下面是小编为大家整理的2023年机关履行党建工作第一责任人职责情况汇报2篇（范文推荐）,供大家参考。

机关 2 2022 年履行党建工作第一责任人职责情况汇报 2 2 篇 现将 2022 年我履行机关党建工作第一责任人职责，推进机关党建工作情况汇报如下：

　　 一、履职主要情况和特点 一年来，在区直机关工委、党组的坚强领导下，我聚焦主责主业，带领机关党委全体党员干部凝心聚力，奋发进取，较好地完成了各项工作任务。

　　 （一）牢牢把握“信仰红”，突出抓好政治建设 我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的二十大、十九届六中全会精神以及市、区精神，利用党员大会、支委会、党小组会等形式，组织集中学习 6 次，交流研讨*次，教育引导机关党员干部旗帜鲜明讲政治，深刻感悟“两个确立”的重要意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　 （二）紧紧围绕二十大，突出抓好学深走实 一是强部署。我第一时间组织机关党委班子领学报告原文和党章，制定学习计划，研究提出 6 项工作举措，部署 13 个方面系列重点工作任务。

　　 2022 年度区委书记抓基层党建工作述职报告 二是抓学习。建立党支部、各科室周、月、季学习机制，通过“三会一课”、主题党日等制度平台，开展支部书记领学原文、党员谈体会、撰写体会文章等系列活动。全委分层次、全覆盖组织学习，迅速兴起学习宣传热潮。

　　 三是办课堂。二十大会议后，举办 9 期青年干部、科级干部上讲堂、谈二十大感悟活动。开展“书记领学二十大”专题辅导，我作为第一期讲师，谋划学习重点，安排学习内容，推动机关党委跟进学习贯彻党的二十大精神。

　　 四是重宣传。更新文化宣传栏，开辟二十大专题，第一时间传达宣传党的二十大精神部署要求以及党支部学习二十大精神的典型做法，通过展示公开、聚焦聚力，营造起党员干部建功新时代，奋进新征程的氛围。

　　 五是抓落实。将发改委的业务与各级会议精神、重要部署对标对表，确定任务书、时间表、施工图。设计开展“践行二十大，我来献一策”活动，号召党员干部切实把党的二十大决策部署贯彻落实到推动各项工作中。

　　 （三）强基固本筑堡垒，突出抓好组织建设 对照基层党建工作各项要求，我牵头谋划，主抓落实，机关组织建设更加规范。

　　 一是严格坚持制度执行。按照区直机关工委“1+5”文件要求，召开机关党委工作会*次，研究部署党支部品牌、防疫安排等各项工作。各党支部认真落实“三会一课”制度，完成 2021年组织生活会和民主评议党员工作。组织党务干部参加党务专题培训 6 期，开展“党支部云课堂”线上培训 6 期。专题学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《市贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>若干措施》等文件精神，党务干部综合素质能力显著提升。

　　 二是建强抓实党支部建设。围绕“喜迎二十大，建功新时代”主题，五个支部组织党员分别到**等实地开展党日活动。组织制定“五强”党支部工作方案，对党支部“过筛子”，实施分类管理。压实从严治党责任，对支部机关党建、意识形态、党风廉政等各项工作进行监督检查 3 次。注重选优配强党支部班子，开展支部换届工作。

　　 （四）党建领航高赋能，突出抓好品牌建设 “以高质量机关党建引领高质量发展”为出发点，打造“聚力谋远 发改先锋”机关党建品牌，精心组织提出了聚焦“五态”筑“五心”的格局思路。

　　 一是融入优质生态环境，打造“绿色匠心”。第三党支部建立“常沟通+季走访”机制，设立“党员先锋岗”，党员线上 当“群主”，与镇乡、企业“零距离”沟通，助推项目包装、节能降耗。

　　 二是融入科技创新生态，打造“科技强心”。第四党支部依托“两方案、两机制”，成立“助企服务队”，党员带队走访企业，瞄准问题，精准发力，构建产业发展新格局。走访调研 58 家次，征集诉求 125 项，办结率 100%。

　　 三是融入新型城市形态，打造“城市中心”。第五党支部采用“四抓、四盯”工作法，发挥联席会制度优势，用好“五部门”联动机制，党员干部攻坚克难，扎在一线，统筹做好固定资产投资和基础设施建设。

　　 四是融入高精尖产业业态，打造“产业核心”。第五党支部建立“三靠前”工作机制，党员领导干部靠前指挥、党员靠前一步行动，工作靠前谋划，推动重点项目落地见效。

　　 五是融入良好政治生态，打造“红色初心”。机关第一、二党支部原汁原味执行“支部工作法”，求新求变，推动组织生活有新意。开展“诵读红色经典，不忘初心使命”主题党日活动，固化“委员领学+党员跟学”学习形式。二支部开展“疫情防控有我在 保供稳价促民生”实践活动，从“小缺口”中强化作风建设，感悟服务百姓情怀。

　　 在此基础上，党员发挥先锋模范作用，在疫情期间形成了坚不可摧的抗疫情力量。抽调 38 名党员组建核酸检测应急志愿 队伍，常态化督导核酸检查工作。累计部署核酸采样人员 4 万人次、组织保障人员**人次，检测**万人次。发挥好区复工复产防控组办公室职能，统筹检查重点企业场所。抽调 5 名科级干部常态化下沉怀北镇支援防疫工作，累计参与值守 600 余人次。抽调 11 名干部支援区核酸采样任务。常态化开展创城志愿服务活动，“红马甲”上街，“蓝马甲”站路口，累计参与超**人次。

　　 （五）全面保障“风气清”，突出抓好廉政防线 我坚持抓党风廉政建设一刻不放松，抓严抓实，抓细抓常，使党员干部时刻绷紧廉政弦。带头学习传达《关于进一步严明纪律防控有关纪律要求的通知》等各项要求。带头抓好卡口值守人员纪律，组织机关纪委加强“四件套”防控措施检查20 次。带头严格落实中央八项规定细则，认真履行“一岗双责”。组织召开全面从严治党工作部署会，增强党员干部遵规守纪的意识。加强日常廉政教育，进行节前廉政提醒，强化底线思维。落实意识形态工作责任制，严格执行“信息发布五级审核机制”，做好网络舆情监测，做大做强正面宣传。

　　 二、存在的主要问题 一是二十大学习需进一步走深做实。学习不够深入，缺乏学习的系统性，理论学习和实际工作不能有效地紧密结合起来，持续学习成果需要切实转化为工作实效。

　　 二是创新力度还不够。开展支部活动还习惯于老办法、老思路，对党支部作用思考的还不够深入，距“模范机关”建设还存在一定的差距。

　　 三是党建品牌需进一步完善。有待拓宽品牌建设的广度和深度，不断强化党建与业务同频共振、融合发展的能力。

　　 三、下一步工作思路和主要举措 一是用理论凝心铸魂。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大会议精神，捍卫“两个确立”做到“两个维护”。

　　 二是激发支部活力。围绕党委和支部自身特点，开展形式多样的主题党日活动，通过内容、形式的不断完善，增强机关支部的凝聚力和战斗力。

　　 三是进一步完善服务科学城建设的党建与业务高度融合的品牌。机关党委主动研究、细致谋划，真正把机关党建品牌建设成为助推**的全新引擎。

　　 2022 年履行“第一责任人”职责述职报告 2022 年，我认真履行“第一责任人”职责，以上率下狠抓党支部规范化建设，全力服务保障住建事业高质量发展。

　　 一、提高政治站位，筑牢思想根基。一是突出政治建设。以党的政治建设为统领，树牢大抓基层鲜明导向，强化党组织政治功能，坚定立场、严明纪律，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是紧抓理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务，推动党委（扩大）会会前学习 26 次、理论学习中心组（扩大）学习 12 次，各党组织对标跟进，推动理论武装头脑。三是带头领学促学。带头宣讲党的二十大精神和自治区第十三次党代会精神，带动各支部书记讲党课，组织举办住建系统党员培训班*次，实现教育培训全覆盖。

　　 二、强化组织建设，夯实党建 基础。一是压实责任推进。牵头制发“*要点+**方案”，坚持标准创建“模范机关”、星级党组织等，建立抓基层党建“四个清单”，层层传导压力，防止上热下冷。二是严抓制度落实。持续实施“三联三帮三提升”帮扶机制，推进换届选举、“三会一课”、民主（组织）生活会、党内激励关怀等落实，完成*个党组织换届选举，走访慰问党员群众**人，颁发“光荣在党 50 年”纪念章*人。三是加强结对共建。组织党员开展“双报到双服务”，投入*万元为共建社区办民生实事*件，选派*名驻村干部、**名责任人开展结对帮扶，助力乡村振兴、基层治理。

　　 三、突出示范引领，提升服务效能。一是深化党建品牌创建。找准党建与业务契合点，深耕细作，培育“保障房·安居梦”等党建品牌*个，示范引领住建工作再上台阶，入围海绵城市试点城市，超前超额完成上争资金*.**亿元。二是打造过硬住建队伍。充分发挥党员先锋模范作用，组建*支党员先锋队***余名党员奋战抗疫一线，连夜完成*个集中隔离改造点、*个集中医学观察点改扩建项目任务，“敢打硬仗、能打胜仗”的住建铁军形象不断塑造。三是全力办好民生实事。牵头制定房地产市场调控措施十条，率先在全区范围内提出契税补贴、“一人贷全家帮”等“*+*”政策，成功争取国家“四类”管网老化改造项目、保障性安居工程燃气改造项目和国家公共供水漏损治理项目，群众获得感不断增强。

　　 一年来，虽然取得一定成绩，但还存在以下问题：一是党员教育管理要求不够严格。党员学习教育抓的不够深入系统，少数党员学习理论浅尝辄止、一知半解，在学深悟透、入脑入心上下的功夫不够。全面从严治党压力传导不够有力，多注重于中层以上干部教育引导，延伸覆盖到基层一线不够，开展党纪党规学习、通报警示案例缺乏鲜活有效载体，部分基层党组织对倾向性、苗头性问题发现、提醒不够及时，出现个别党员干部违纪违规问题。主要原因：从严从实抓党建用力不足，落实工作措施缺乏行之有效机制，对存在的问题批评教育多、较真问责少，压力向下传导有递减情况。二是创新解决基层党建 新问题不够主动。创新开展党建工作缺乏前瞻性、全局性，满足于完成日常工作，对创新开展的各类示范工作，缺乏系统整合思考，推动机关党建工作走在前、作表率还有差距。每季度督导党建工作内容范围窄，了解掌握基层党建问题不全面，分析研判不够深入，党建工作中的短板弱项未能很好从根源上解决问题，工作成效不够明显。主要原因：开拓创新意识不够强，对新时代党建工作的新要求研究不深，投入的时间和精力不够，工作方式方法保守单一，工作达不到预期效果。三是党建业务融合效果不佳。党建与住建业务融合下的功夫还不够，在积极主动思考、高站位谋划党建、促业务工作高质量发展上还做的不到位，提升服务发展的本领不够强，用力化解矛盾纠纷、解决群众实际问题方法不多、思路不广，房地产领域、拆迁安置、供热等方面信访问题仍然突出。主要原因：凝心聚力工作做的还不到位，统筹研究谋划工作还不够全面，与中心工作结合的不够紧密，激发党员干部勇于担当、积极作为机制还不健全。

　　 2023 年，我将从以下方面努力改进和提升：

　　 一是加强理论武装筑牢思想根基。以党的政治建设为统领，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话等重要内容，制定学习培训计划，综合运用多种形式强化理论学习，推动局系统思想理论学习往深里走、往实里走。

　　 二是推动全面从严治党纵深发展。在提升党的建设质量上下功夫，认真组织实施好基层党组织建设提质增效工程，把党建重点工作同“模范机关”创建、星级服务型党组织创建等结合，创新举措、突出特色，严格落实党内制度，强化队伍教育管理，不断提升党建工作质量和水平。

　　 三是党 建引领推动民生项目建设。全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，弘扬伟大建党精神，激发党员队伍活力，发挥示范引领，全面贯彻新发展理念，紧扣绿色发展先行市发展目标，牢牢抓住项目建设“牛鼻子”，持续推动房地产业健康发展和良性循环，奋力推动建筑业高质量发展。

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