下面是小编为大家整理的某公司文明办诚信建设制度化实施方案【优秀范文】,供大家参考。
某公司文明办诚信建设制度化 实施方案 为深入培育和践行社会主义核心价值观,全面提升公司企业形象,促进公司精神文明建设健康发展。根据中央文明委布置的推进诚信建设制度化相关文件精神,结合公司实际情况,特制定本方案:
一、指导思想 以党的十八大精神为指导,全面贯彻《公民道德建设实施纲要》,深入开展社会主义核心价值体系建设。加强公司员工“诚信做人,负责任地做产品”的宣传教育和实践活动,倡导和弘扬诚实守信的良好风尚,促进公司各项事业全面、健康、有序发展。
二、目的意义 以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以推进诚信建设制度化为载体,成立组织机构,以褒扬诚信、惩戒失信为手段,营造“奖励诚信、约束失信”“守信光荣、失信可耻”的舆论氛围,促进公司员工养成诚信做人的个人品德、诚信做产品的职业道德。
三、工作任务 (一)建立“红黑榜”发布制度。在公司文明网、各事 业部内部网建立诚信建设“红黑榜”发布制度,定期组织发布产品质量“红黑榜”及个人诚信信息,在公司内部形成诚信的人受益、失诚信的人受惩氛围。
(二)构建奖励诚信、约束失信工作机制。通过召开座谈会、现场会,交流经验,推广典型,以及员工操作、生产质量信用信息普及,逐步建立健全覆盖全公司的征信系统,在公司内部逐步形成诚信信息互通共享、相互支撑的诚信建设工作格局。全面构建奖励诚信、约束失信工作机制,引导员工“诚敬做产品”。
(三)开展“负责做产品”质量活动。定期发布产品质量抽检信息,开展创建“诚敬生产示范岗位”和“诚敬之星”系列评选活动。推介“诚敬做产品”、“诚信服务”等经验,引导员工诚实做人、诚信生产。
(四)提升员工诚信意识。把诚信教育作为员工职业道德教育的重要内容,引导职工自觉遵守。
四、工作要求 (一)加强组织领导。诚信文化和诚信建设是国家、省、市下气力来抓的一项工作,是一项必须抓好的硬任务、硬指标。因此,要高度重视,加强领导,落实工作任务和时限,强化动态监督,切实做好此项工作。
(二)创新工作方式。要结合实际,以最简明最有效的方式,实现诚信宣传效果最大化,让诚实守信真正蔚然成风, 营造出“守信光荣、失信可耻”的良好社会氛围。
(三)及时总结反馈。要认真做好诚信宣传情况的收集汇总,及时整理报送各类活动的动态信息、影像资料和活动总结。
(四)确保工作实效。各管区、各站所要加强联系,畅通信息交流渠道,形成共享资源,共办活动、共同推进形成活动的良性工作机制。加强督导检查,狠抓工作落实,推动活动深入开展,确保活动取得实效。
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