最新的X学X做调研报告

　　X学X做教育有针对性地解决问题,发挥党支部自身净化，自身提升的主动性,真正把党的思想政X建设抓在平常，严在经常,接下来是为大家认真的X学X做调研报告,.

　　X学X做调研报告

　　（一）科学发展观的核心是以人为本,以人为本就是要推动人的全部发展,真正把人放在社会主体地位,实现好，维护好，发展好人民群众的利益.广大离退休干部是社会XX和谐社会重要的组成部分,长期以来,他们为国家的建设和改X做出了重要贡献.在现在离休干部逐年递减，退休干部比例逐渐攀升，主体地位日益凸显的新形势下,深切实践科学发展观,仔细做好新时期的老干部工作,是每个老干部工义不容辞的责任.联系科学发展观理论,依照办公室统一安排,我就区X府办公室老干部工作进行了一次专题调研,现在把调研情形报告如下：

　　一，大致情形

　　到现在为止,区X府办公室共有离，退休老干部（任实职科级以上）XX人.老干部工作是一项政策性，实践性很强的工作.最近几年以来,在区X府办公室的统一领导下,在有关部门和全体老干部的配合支持下,在工作人员的共同努力下,主动进取,勇于实践,大胆创新,解决了老干部工作中的难点问题和凸出矛盾,并做了大量细致的，卓切实果的工作.组织上满意,老干部满意.

　　（一）强化领导,完善制度,把老干部工作放在重要位置

　　强化领导,是做好老干部工作的组织保证.几年来,办公室领导班子始终把老干部工作做为保证社会稳定，推动区域经济发展的一件大事来抓,把落实好老干部每一个待遇做为党和人民交办的神圣历史责任去完成.办公室主任及分管负责人定期听取老干部工作情形汇报，召开老干部座谈会,平常有事随时调度,完善了老干部工作每一个规章制度,做到重要节日必访，生病住院必访,特殊困难必访,伤亡吊唁必访,使离退休干部安度晚年.

　　（二）千方百计,开拓进取,把老干部的生活待遇落实好

　　解决好老干部生活待遇,是老干部工作的重中之重.最近几年以来,办公室联系实际，多措并举,仔细落实老干部生活待遇,定期进行健X县查体，按时发放报刊杂志,以关心今天的老同志,就是关心明天的自己的理念,关心离退休干部的生活待遇,做到再难不难老干部,再苦不苦老干部,以真诚的关爱去温暖离退休干部的心,离休干部安学生,子女因房产问题闹矛盾,多次到单位上访,政工科的同志仔细调解其子女之间的矛盾,对其子女进行批评教育,使其家庭保持和谐.对老干部坚持做到四个一,即一X笑脸相迎,一把椅子使坐,一杯热茶相敬,一腔热情办事,用实际行动体现尊老敬老的传统美德.

　　（三）联系实际,大胆创新,做好老干部思想政X工作

　　强化老干部思想政X工作是做好老干部工作的政X保证.为了做好老干部思想政X工作,拉近距离,加深感情,密切老干部同党组织的关系,工作中做到以下两点.一是增强针对性.依照老干部年龄大，身体差等特点,联系工作实际,不搞一刀切,采用适应老年人特点的方式,举办XX,使老干部了解国策区事,在思想上跟上时代的步伐,行动上支持我们的工作,真正做到政X坚定，思想常新，理想永存，与时俱进，科学发展,成为改X开放和社会进步的主动支持者.二是着力趣味性.在改进和强化老干部思想政X工作上探索新的途径.通过举办丰富多彩的老干部文艺活动,占领老干部思想文化阵地,引导老干部以主动向上的态度参加活动并向社会发挥辐射作用.在每年的门球比赛中,老干部代表队连年获得优异成绩.XXXX年,办公室组织的老干部代表队参加区届运动会门球比赛并获得了全区第二名的优异成绩,在老干部中营造了一个健X县向上的思想文化气氛,取得良好效果.

　　（四）求真务实,严格要求,强化老干部工作队伍的自身建设

　　强化老干部队伍建设,提升为老干部服务质量,是做好老干部工作的基础.最近几年以来,工作人员牢固树立尊老，敬老，爱老意识,把全心全意为老干部服务做为工作的出发点和落脚点.与此同时,充分使用保持共X党员先进性教育活动等载体,把更加深切转变工作作风,提升服务水准做为工作的重心,强化对X央和省（市），市，区关于老干部工作政策的理解,提升了思想政X素质，业务能力和服务意识.

　　二，老干部工作中存在的问题

　　到现在为止老干部工作中也存在一定的问题.一是部分老干部年高体弱，居住分散，活动不便,难以参加组织生活和每一种活动.到现在为止,区X府老干部党员中有XX%左右没有参加组织活动的能力,而在职党员举办的活动都与本职工作有联系,老干部感到不方便,活动的针对性也不强.二是广大退休干部在长期的建设和实践中积累了丰富的工作经验,具有崇高的威望,过硬的作风,而且大多年富力强,使这一部分老干部长期赋闲在家,在某种意义上来说,是一种X浪费.

　　三，对策建议

　　做好离，退休干部的管理服务工作,是党赋予我们的责任和使命,也是落实科学发展观,坚持以人为本的大致要求,我们必须依照一切为了老干部，为了老干部的一切,为了一切老干部的要求,坚持传递老干部的呼声是我们工作的责任,落实老干部的待遇是我们工作的要务,力求老干部满意是我们工作的追求的理念,通过各个方面的工作,更加关心老干部,更加理解老干部,更加爱护老干部,使老干部满意,推动社会和谐.

　　（一）改进作风,实实在在保证老干部工作队伍自身建设.要保证干部职工集训,强化制度建设和作风建设,树立大局意识和服务思想,提升政策理论水准和业务能力.工作人员要深切实际,深切基层,深切老干部中去,不回避矛盾,解难题,办实事,求实效.坚持和完善有关制度,逐渐提升工作效率和工作质量.以新时期老干部工的良好形象践行科学发展观,使广大离退休干部深切感受到党和X府的温暖.

　　（二）提升质量,组织老干部参加每一个专题活动.要从老干部的志趣和特点出发,主动组织举办科学文明，健X县向上，有吸引力的专题活动,逐渐丰富他们的精神文化生活.应在老干部身体条件充许的情形下举办必要的党内会议，重要事情的通报，重要文件传阅，征求意见等活动,要追求质量,强调活动的时间，方式和数量.

　　（三）创新方式,提升对老干部服务和管理质量.在服务方式上,改变比较单一的服务模式,着力实现服务方式三个转变：即被动服务向主动服务转变;单一的生活服务向社会化，个性化的综合服务转变;封闭式的工作方式向开放式的工作方式转变.在管理方式上,要对老干部进行经常性的教育,构建并发挥老干部与在职领导联系制度,以社区为单位,选配德高望重，身体健X县，乐于奉献的退休干部担任老干部工作联络员,形成办公室，联络员，老干部三级汇同,横向到边,纵向到底的工作组织络,着力打牢离退休干部管理服务工作组织基础.

　　（四）正确引导,推动老干部充分发挥余热.要依照广大老干部的身体状况，志趣爱好和专业特长,本着自觉自愿，量力而行的原则,鼓励他们面向社会，面向群众，面向基层,发挥主动作用.要为老干部发挥作用提供一定的条件,并进行正确的引导.鼓励他们当好政策宣传员，廉政监督员，政务向导员，招商信息员，民事调解员，社区管理员，文明示范员等.使他们在落实科学发展观,推动我区实现弯道超越中充分发挥主动作用.

　　X学X做调研报告

　　（二）在全体党员中深切举办X学X做教育,是落实全部从严治党的重要抓手,是三严三实专题教育的强化延展,是营造良好政X生态的必要举措.自X月份以来,县（市）委组织部依照市委组织部要求,围绕X学X做教育仔细谋划，扎实调研,采用上征求意见和召开专题座谈会等方式意见建议,并对重点内容进行了归纳,现在把调研的主要内容报告如下：

　　一，全县（市）党员在X学X做方面存在的凸出问题及表现

　　在调研过程中,调研组深切到乡（镇）镇X县（市）直单位广泛征求意见,并与部分县（市）级领导进行了个别交流,深切查摆，逐条梳理，深刻剖析县（市）处级以上领导干部在X学X做方面存在的具有共性的凸出问题,征求到意见建议共XXX多条,在此之中与X学X做密切有关的意见建议XX条.列如下：

　　X.政X思想有偏差.对政X理论的重要性认识不足,理论武装抓得不紧,对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失，精神懈怠等现象缺乏警惕性,对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪,没有去坚定地抵制，纠正与疏导.部分党员,包括一些干部党员意识，政X意识，大局意识，核心意识和看齐意识不强,还存在精神缺钙问题,未能主动把自身置于四个全部的大局中,向X央看齐，向省（市）委看齐.

　　X.纪律意识还需增强.

　　X.宗旨意识不高.服务群众上存在与民争利.

　　X.担当意识不高.不作为现象等仍存在.

　　X.执行力不高.

　　X.法制意识不强.

　　X.干部有不实实在在际，急于求成.考虑县（市）域发展现状不周全,在发展目标定位上过于追求完美，过分强调上X阶,结果往往事与愿违，不堪重负.如在城镇建设上,多个片区项目与此同时铺开,没有循序渐进,征地拆迁带来的压力较大,反而影响了县（市）城整体发展进程

　　X.有制度无落实.制度文件较多,执行督导不力,方式大于内容,没有较好地维护制度的性.如存在城区计划执行不严，控违拆违压力较大的问题.

　　X.表面工作做得多.主要是常委班子成员下基层，搞督导没有深进去，沉下去,实效不明显.存在走村不入户，调研走观花，真抓实督不够，解决实际问题不多等问题.如有时候下乡（镇）了就是听汇报，搞座谈,自己问得少,亲身看得少.

　　XX.干部科学决策上有欠缺.凸出表现在决策缺少必要程序,缺乏充分论证,凭经验判断，主观臆断来解决问题,脱离了县（市）情实际.如为了加快工业，城镇发展进程,引进了龙行天下，汇德电子，三特机械等项目,可是财政投入也比较大,投资回报率水准不高.有一些时候某些重要决策没有广泛听取各方意见,参与决策的面不广，透明度不高,造成了一些后遗症.如步行街建设遗留问题至今没有彻底解决.

　　XX.脱离基层群众.有一种官本位的思想，当官做老爷的衙门作风,关心群众疾苦不够.对群众反馈的问题,被动解决多，主动化解少,要求部门解决多，直面群众解决少.如对信X积案缺乏主动化解的意识,导致有些信X案件越积越深,化解难度越来越大.

　　XX.重视基层意见不够.常委班子下基层调查研究不够深切,听取县（市）直部门和乡（镇）镇意见少,习惯发号施令,主观思想较严重,缺乏对工作深层次的思考,以致某些工作基层单位难以落实.如乡（镇）镇反馈考核压力比较大,重惩罚轻奖励,对这些意见没能充分考虑,挫伤了工作主动性.

　　XX.真抓实干不够.主要是求稳怕乱，瞻前顾后，遇到困难绕道走.在处理历史遗留问题，难度较大问题上,存在推，拖，绕的现象.在县（市）域发展的问题上,有时有机遇抓不住,有条件用不好,致使许多发展机遇擦肩而过.如去年申报全省（市）XX县（市）域经济重点县（市）,因为对形势的判断不够充分,以一个名次的差距失之交臂.

　　二，举办X学X做专题教育面临的困难和问题

　　集合性三严三实专题教育活动刚结束,接着举办X学X做教育,在党员和干部的思想上和工作推动的过程中都有一定的障碍,思想障碍尤其凸出.具体来讲,表现在以下三个方面：

　　X.有思想偏差.客观的讲,三严三实专题教育自党X央召开总结大会后,从X央到地方各级对活动的宣传力度开始下降,社会舆论关注的焦点也开始进行转移,部分处级领导认为从今往后的作风建设应该没有过去严,思想有些抛锚,过去存在的四风苗头又开始在脑海里蠢蠢欲动.另外,部分基层党员对政X也不够重视.现在举办X学X做教育活动,部分领导干部和党员在心理上会存在抵触和厌倦情绪.

　　X.有应付心态.部分党员认为在举办教育实践活动和三严三实教育的过程中,已经接受了最严格的的党.性洗礼,问题已经找完了,原因已经深挖了,整改措施已经到位了,再举办X学X做教育意义不是很大;有一些党员认为举办X学X做主X教育只是故伎重演,在严度和广度上不及群教活动,只要随便应付就可以了.

　　X.有工作难度.自X央召开三严三实专题教育总结大会后,虽然作风建设的整体势头没有减弱,可是宣传力度有所下降，工作队伍有所精简，工作容量有所缩小,加上个别党员和干部自身有抵触情绪,导致举办X学X做教育的工作气氛不够浓郁,难以取得较为明显的工作效果.

　　三，X学X做教育怎样推动

　　在调研过程中,调研对象普遍认为各级党组织在举办X学X做专题教育过程中,既要与群教活动紧密联系,又要区别于群教活动;既要优化内容,又能抓住重点;既要抓紧时间,又能保证效果.具体来讲,要着重保证以下三个方面：

　　X.优化工作方案.怎样依照X央要求举办好这项活动,确保方向不偏，内容不空，工作不虚,在活动推动过程中关键是要做到五个坚持：即坚持整体把握,严格活动要求;坚持领导带头,发挥榜样作用;坚持群众参与,实现与民互动;坚持问题导向,务必真抓实改;坚持因地制宜,力求创新出特.

　　X.实现党员全覆盖.依照全国组织部长会议精神,已确定举办X学X做主X教育的对象是全体党员.建议党员干部，普通党员，农村党员都要参与,与此同时非领导职务干部，非中共党员干部都要参加教育.

　　X.保证内容建设.建议重点保证三方面内容的.一是学党章党规党纪.二是学系列讲话.要深切中国XX社会XX理论体系,重点XXX总X记系列重要讲话精神,坚持把XXX总X记系列重要讲话精神作为一项重要，长期的政X任务,三是学经典.要对《XXX选集》，《XXX文选》，《XXX文选》等一批政X理论学经典著作要进行深切钻研.四是学典型.着重树立一批践行X学X做的先进典型,强化宣传,并号召党员多向身边的先锋模范.三是实践学.联系活动整改落实，建章立制环节工作任务,要将三严三实和争做合格党员的要求贯彻到落实个人整改任务的全过程.

　　X学X做调研报告

　　（三）联系到现在为止举办的××板块整合工作,XX集团经过仔细调研,现在把X学X做教育调研的有关情形汇报如下：

　　一，现在,各行业各领域党员队伍建设的现状,存在的凸出问题,具体表现是什么.

　　X，基层党组织建设不完善,阵地建设相对滞后;

　　X，组织生活XX理论不系统,是党建工作教育方式单一,党员处于被动接受状态,效果不明显;

　　X，部分党支部负责人履职不到位,尤其是下设支部的战斗堡垒作用发挥不够,企业（公司）党委包办过多,弱化了基层党支部的职能,更加深切导致了基层党组织的凝聚力不强,党员纪律性弱化,不同程度存在重经营，轻党建的主观意识方面的偏差;

　　X，在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需更加深切加强;

　　X，党建工作人员配备不足,到现在为止全部为兼职从事党建工作;

　　X，举办的每一个党建基础工作不扎实.

　　二，存在上述问题的主要原因是什么.应该采用哪些措施解决.

　　X，因为××集团新组建成立,因为主观和客观的原因,再加上××正在进行,××人员和××人员调配工作还不到位;

　　X，部分党组织负责人主业意识不强,少数基层党组织的领导干部尤其是一把手没有把党建作为主业,错误地认为党建是务虚的,生产经营保证了才能出政绩,导致抓党建的主动性不高,责任不确定，措施不到位，局面打不开;

　　X，基层党组织举办时没有把同本组织实际和个人思想改造紧密相联系,非常是个别党组织对组织生活制度抓的不实,流于方式;

　　X，在抓党员思想教育中,不着力对党员的集学校习,缺乏三观的教育引导,加上平时缺乏对科学文化，大致技能，法制理念，文化素养的教育,使得一些党员对政X兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水准和能力水准,思想观念旧落后,宗旨意识有所淡化.

　　三，怎样区分不同层次，不同行业领域实际,对党员参加教育提出不同的目标要求,推动措施.

　　X，对普通党员，中层党员干部和企业（公司）领导干部都要有不同的要求和内容.

　　X，建立笔记制度;

　　X，更加深切推动评议制度.

　　四，各行业各领域党员参加教育,应分别凸出哪些内容,采用什么方式,设计哪些载体和抓手,才能真正保证实效.

　　X，更加深切建立完善基层党组织建设,在选任基层党组织负责人时应严格把关;

　　X，更加深切加强党建人员培养力度,非常重视国有企业党建工作;

　　X，仔细制订教育考核办法和实施计划;

　　X，更加深切推动党建教育与微信，微博和各类即时通讯群交叉呼应,便于支部与支部，党委和支部间的沟通交流;

　　X，可持续推动送学上门，远程教育，配发材料等方式.

　　五，党员领导干部怎样以普通党员身份参加教育.有何具体措施.

　　X，严格落实党员领导干部双重组织生活会制度;

　　X，企业（公司）党委成员深切基层调研,增加对基层党组织建设的调研内容,一方面提升认识,另一方面形成长效机制,XX和项目相互推动和推动党建工作.

　　六，怎样落实教育的责任,对各级党委非常是书记抓教育的效果怎样考核评价.

　　X，不定期组织各基层党组织党员干部进行教育测试;

　　X，将党建教育放进生产经营业绩考核工作中;

　　X，建立各基层党组织负责人考评机制,严格落实不合格退出机制.

　　七，其他意见和建议

　　建议集团企业（公司）多组织党建方面的集训.

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