医院后勤保障科工作质量考核表

　后勤保障科工作质量考核表（总分 100 ）得分 :

　考核指标 基本要求 扣分项目（请以√标记）

　扣分

　1 科 室建设 科室制度健全，人、岗、责明确，且与现实工作匹配，流程便捷，科室人员知晓；科室每月至少开展一次管理能力或业务技能培 训，有完整记录；门、窗、地面清洁，室内物品摆放整齐有序；遵守医院禁烟规定。

　□科室制度不健全扣 1 分 □科室人员不清楚扣 1 分 □无培训记录扣 1 分 □环境脏乱差扣 1 分 □科内吸烟或有烟头扣 1 分

　 上 传下 2 达 每月定期召开科务会，有会议记录；及时传达医院会议精神和上级指示精神到本部门或所辖职能范围科室。

　□无科务会记录扣 1 分 □无向下传达记录扣 1 分

　3 后 勤物资管理 按程序组织后勤物资采购，确保质量； 物资库房库容整齐，科学分类，摆放有序， 清洁无灰尘，通道畅通，库内无账外物资； 每月核对一次库存物资，做到财、卡、物三相符，有记录。

　□采购程序不符合规定扣 2 分 □库容不整扣 1 分 □无后勤物资核对记录扣 1 分 □后勤物资帐物不清扣 3 分

　用 电管 4 理 做好全院电器设备和电路系统的维修工作， 确保全院线路畅通和设备的正常运转。有停电应急预案及处置流程，建立停电事件记录本，记录发生停电时间、停电范围、停电原因、处置措施、恢复供电时间、造成后果等内容。

　 □无停电应急预案扣 1 分 □无停电处置流程扣 1 分 □无停电事件记录扣 1 分

　 中 心供 5 氧站 持“特种设备作业人员证”上岗，特种气体 要有鲜明规定标记， 不得混放氧气瓶中， 空、实瓶必须分开存放，严防差错事故；定期进 行氧气、负压设备设施的安全检查和运行情况检查，记录检查情况及处理结果；每周二次巡视各科氧表、负压吸引表运行情况，发现问题及时报告和处理，有记录。

　 □无证上岗扣 1 分 □气体瓶存放混乱扣 1 分 □无中心氧站检查记录扣 1 分 □无巡视记录扣 1 分

　6 洗衣房 规定时间内回收、洗涤和下送； 分类洗涤，防止交叉感染； 洗涤物品洁白无污渍；工作服熨烫平整， 确保洗涤物完整美观（带子纽扣齐全）

　。

　□未及时完成扣 1 分 □未分类洗涤扣 1 分 □工作服有污渍不平整扣 1 分 □洗涤物带子纽扣不齐扣 1 分

　 维 修任 7 务 负责医院房屋及辅助设施维修，要求及时有效，应在 10 分钟内到达或电话回复申请科室。

　□未在 10 分钟内响应扣 1 分 □未妥善解决问题扣 1 分

　 8 环 境卫生

　 污 水处 9 理 垃圾分装、转运、储存、处理符合院感相关要求；垃圾仓及时清运、清洁、消杀，有记录； 公共场所垃圾箱、 烟灰缸定时清理， 有记录； 医疗废弃物每日两次定时收集，每周三次统 一处理，有记录；地下水道沟渠定期清理和 消杀，有记录。

　熟悉本院污水的工作流程，掌握本院污水处理设施的操作技术，按照操作规程处理，密切注意设备运转情况，发现问题及时处理， 使污水处理后能达标排放。有观察、处理记录。

　□垃圾处理不符院感要求扣 1 分 □无垃圾仓处理记录扣 1 分 □无医疗废弃物处理记录扣 1 分 □无水道沟渠处理记录扣 1 分 □检查卫生差扣 1 分/ 处

　 □无污水观察处理记录扣 1 分

　 10 锅炉房 持“特种设备作业人员证”上岗，定期巡视检查锅炉设备设施运行情况，记录检查情况及处理结果。

　□无证上岗扣 1 分 □无巡视检查记录扣 1 分 □无运行记录扣 1 分

　 项 目方 11 案资料

　负责改建、扩建、整改项目的方案草拟、预算编报，负责项目工程的资料整理与存档。

　□方案、预算编报不规范扣 1 分 □项目资料未存档扣 1 分

　12 考 核工作

　 应建立后勤管理考核标准，定期进行考核， 并于每月 30 日前将考核结果上传质考办。

　在考核过程中应当认真负责，公平公正，如有 弄虚作假，或发现问题不严格考核，经督查发现后加倍考核行政科。

　□未按考核标准进行考核扣 3 分 □未按时上传考核结果扣 3 分 □考核中弄虚作假扣 5 分 □发现问题不严格考核扣 5 分

　 13 劳 动纪律 无迟到、早退、脱岗情况。人员紧急替代机制落实到位，保证部门工作的正常运行。

　□劳动纪律差扣 1 分 □无紧急替代机制扣 2 分

　行 风建 14 设 医德医风、组织纪律好，无违规违纪现象，

　无投诉。（由党委工作部门于 30 日前提供）

　□发现违规违纪扣 2 分/ 次 □被投诉经查属实扣 2 分/ 次

　综 合治 15 理 、 安全事故

　定期检查，及时消除火灾隐患，无安全事故发生。

　□存在火灾隐患扣 2 分 □发生安全事故扣 10 分

　16 临 时工作 对医院、公司、卫生局等上级部门临时交办任务及时完成，效果满意。

　□未及时完成扣 3 分/ 次 □完成效果不满意扣 2 分/ 次

　领导签字：

　职能部门负责人签字：

　 注：请分管领导对分管的部门进行“工作质量考核” ，该表考核扣分后，分管领导和职能部门负责人签字，考核办于次月 5 号前收集考核表。