以下是为大家整理的关于审计作风纪律建设6篇 , 供大家参考选择。

审计作风纪律建设6篇

审计作风纪律建设篇1

作风纪律个人剖析材料

自支队部署作风纪律整训以来，本人通过学习相关文件和部队条令条令和各项规章制度，并不断对照标准查找自身存在的不足，现将查摆情况汇报如下：

一是思想作风方面

本人在思想方面一直比较端正，安心基层工作，安心本职工作，一心带好部队，完成各项工作任务。存在的不足方面，一是争先创优意识不强。两年多来，中队各项工作按部就班，部队没有发生违纪事件，但也没有取得较大发展，特别是自已主抓的战训工作没有结合区情队情抓好部队战斗力提升，在各级组织的比赛中也没有较好的成绩，总结以上问题主要是本人争先创优意识不强，面对繁重任务只有应付之功，没有全面谋划，创新工作，创造亮点。二是学习不够，观念不新，工作思想不清晰。学习观念不强，知识结构不全，没有学习的习惯，知识得不到更新和提高，学习战训的多，学习其它方面的少，诸如此类的问题导致知识得不到更新，观念得不到提升，在实际工作中视野不开阔，思想不清晰。

二是工作作风方面

主要表现在：一是执行力不强。执行意识不强，有时对上级指示要求不理解，没有认识到指示要求的重要性和必要性，思想上没有重视，在抓好落实方面搞降低标准或应付差事，检查时抓得紧，不检查不验收抓得松；二是工作持续性不强。有时工作凭一时热情，一遇到困难或感情上不能接受时，工作就时抓时不抓或不抓，缺乏工作恒心和战胜困难坚持到底的决心。三是工作效率不高。缺乏雷厉风行的工作作风，不善于总结工作经验和好的做法，在做事程序和方法上改进和提高不大，制约了工作效率。自认工作时间长，经验足，不提前谋划，实际工作中不科学不合理的情况较普遍，工作效率得不到保证。

三、法规意识方面

能够自觉学习和遵守部队的条令条例和规章制度，从个人军容风貌到执行纪律方面，基本上与条令理念相一致。但不可否认，在某此方面还存在不足之处：一是法规意识还有待于增强。受地方不良风气和自由散漫思想影响，自我约束意识弱化，法纪意识谈化。二是执行条令意识不强。在平时管理中，对条令执行不严，对违规违纪的同志，过多地在于感情，没有按条令进行处理，对工作好的同志又没有按规定进行表彰奖励，以致执行纪律随意性大，不坚决。三是自身要求不严。在营区内要求高，在营区外要求低，在工作时间高，在生活时间要求低，在检查时要求高，在平时要求低等等，反映出对自身要求不严，平时养成不严。

四、服务意识方面

对地方群众服务上基本上按照规定有求必应，极力帮助群众解决急事和、难事，自觉维护部队形象。在平时管理中，说教的多，服务的少，没有站在被管理者角度去理解、帮扶，一味地下任务提要求，对下属不了解不熟悉的工作或事没有身体力行地帮助想办法完成，平时在帮助下属提高工作能力方面做得不够，总认为自己的事自己办，没有意识到教育帮扶是管理工作重要一环。

上述问题一定程度地影响了部队发展和个人素质的提高。为本着改正不足，加长短板，以更好地状态投入到各项工作中来，本人主要从以下几方面入手：

一是加强学习，不断改造自己的思想观念。要本着学到老的理念，加强各方面的学习，不断提高身的思想和文化素质，提高谋事能力和办事本领。特别是在改造的世界观、价值观上多向前辈学习，坚定信念，积极进举，无私奉献，做一个对部队有用的人。

二是增强工作作风和工作能力，不断提高办事效率。在学习的同时，要不断总结经验，查找不足，提高工作能力；勇于向先进学习，不断创新工作方法；要提高工作标准，严格自身要求，把事做对做好做漂亮；要增强争先创优意识，敢当先锋和第一，不断提升部队发展。

三是以身作则，依法管理，不断提高部队法治管理水平。依法管理要从自身遵法守法做起，在工作生活等方面要做到严人先严已，不搞特殊化。要依法大胆管理，树立法律至上原则，正确处理好法律与个人感情的关系，不搞法内变通，不搞以情代法，在管理中，要以条令条例和各项规章制度为依据，以精细化管理为突破口，规范执勤备战、训练、生活，要依法办事，以条令条例准则办事，不搞土政策，依法做好奖惩，树立纪律的威信。

四是身体力行，做好服务，不断密切内外关系。

审计作风纪律建设篇2

XX地XX年关于开展作风纪律整顿实施方案

为进一步加强队伍作风建设，规范队伍管理，提升队伍形象，打造XX的XX队伍，根据局XX的文件要求，XX决定从四月开始，开展以加强队伍思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设为主要内容的作风纪律整顿活动，现提出如下实施方案：

一、指导思想

以十七届四中、五中全会精神为指导，深入实践科学发展观，以增强队伍凝聚力、向心力、战斗力，全面提升队伍综合素质为目标，进一步增强XX全体人员的服务意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，全面加强队伍作风建设，为行政执法工作在更高起点、更高水平上跨越发展提供坚强保障。

二、总体目标

通过作风整顿活动，达到全体执法人员思想认识明显提高，工作纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，能力水平明显提高的效果；实现XX上下思想高度统一，行动高度一致，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面，推动XX工作上新台阶。

三、领导小组

为确保作风建设活动的顺利开展，成立领导小组，由XX任组长。XX任副组长，组员为XX。

四、重点内容

1、思想作风方面。全体人员要坚定理想信念，把握正确的政治方向，要不断增强学习政治理论的主动性、自觉性，要重点学习领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观的学习成果；要坚持用科学的理论来武装自己的头脑，指导自己的行动，不断提高自己的思想认识和理论水平。要立足本职，加强职业道德修养，真正做到“干一行、爱一行、专一行”；要发扬城管“三个”特别精神，通过把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，执行好每一次巡查任务，记录好每一次工作日志，填写好每一份执法文书，真正将爱岗敬业、无私奉献的精神发扬到工作中去。要树立“执法为民”的理念，要切实做到以人为本、刚性执法、柔性管理，要从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，提升XX队伍形象。

2、学习作风方面。全体人员要努力树立热爱学习、认真学习、善于学习的思想，要进一步完善学习制度，充分利用和发挥周六学习日制度，使自身不断汲取新知识和业务技能，努力成为学习型城管队员。XX领导干部要以身作则，带头学习，做好模范和表率，努力做到学得更多一些、钻得更深一些、用得更好一点。全体执法人员要通过集中学习和个人自学相结合等形式，不断加强学习，做到真学、真懂、真通；要坚持学以致用，要把所学的业务知识和法律、法规知识，正确运用到日常执法工作中，要对照学习的内容，切实找准弄不懂、学不深、用不对的地方，要借鉴好的经验、好的做法，不断提高自己的学习能力和工作水平。各XX要不断完善学习制度，深化学习方式，给队员创造良好的学习环境和氛围，大队上下要形成人人爱学习、善学习，人人争做业务骨干，争做执法队伍排头兵的浓厚氛围。

3、纪律作风方面。全体人员要严格遵守和执行各项规章制度，做到令行禁止，政令畅通。要坚决执行廉政建设“十不准”规定，杜绝执法人员利用职务之便吃、拿、卡、要，参与赌博和迷信活动等行为发生。要切实加强自律，自觉做到上班不迟到、不早退，工作守时，开会守点，有事请假。要严格责任追究，完善内部工作考核办法，加大考核奖惩力度，及时掌握队员对各项制度规定的执行情况，切实抓好工作落实；督察要严格按照《武进区城市管理行政执法大队郑陆XX人员绩效考评办法》的要求实行绩效考评，并根据考核情况兑现奖惩，要落实好督察、整改、复查、跟踪的全程监督机制，发现问题及时解决，对在队伍中发生的违规违纪行为，严格按照制度处理，决不能姑息迁就。

4、工作作风方面：XX全体人员要做到勤政敬业、奋发有为、敏于行动、高效服务。全体执法人员在执法管理中要做到文明执法、公正执法、规范执法，要严格按照XX的内容做到着装规范、仪容整洁、言行文明。要坚持人性化的执法方式，要通过多上门、多宣传、多沟通、多督促及时预防违章的发生，在纠正违章时要按照法规讲明道理，做到有情、有礼、有节，坚决禁止简单粗暴执法。XX要模范执行好首问负责制，对待群众的咨询或投诉，要热情接待、解答，对不属于XX职能范围内的事，要主动帮助联系，引导群众到相关部门办理。特别是内助，要执行好一次性告知制度和文明礼仪相关规定，端正服务态度，热情为百姓服务，树好大队的窗口的形象。大队全体人员要以爱岗尽职的工作态度，甘于奉献的工作作风，优质高效的工作业绩，群众满意的工作口碑，促进执法工作的开展。

5、生活作风方面。全体人员在生活中要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉抵制拜金主义、享乐主义，要从节约一张纸开始，从细小处体现节约，努力建设节约型单位；要遵守社会公德、职业道德和家庭美德，切实做到自重、自省、自警，做到生活情趣健康，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求；要时刻珍惜名誉，做到不出没经营性娱乐场所，不在人际交往中低级庸俗。特别是党员干部要当好生活正派、情趣健康的表率，带头践行社会主义荣辱观。

五、实施步骤

这次作风纪律整顿集中用10天，分三个阶段进行，按照立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，有计划、有步骤把作风建设活动引向深入。

（一）学习动员阶段（4月7日-4月8日）

1、宣传发动，全面动员。XX成立作风整顿活动领导小组，紧密联系XX工作实际，制订切实可行的实施方案，有步骤、有重点的开展作风建设活动，并召开全体人员大会，深入进行动员教育，使大队全体人员统一思想，深刻认识这次作风整顿活动的重要意义。

2、丰富形式，稳步推进。为确保活动扎实有效开展，在活动第一阶段，在XX开展“五个一”活动，确保活动落到实处。一是上一堂内部制度管理规定专题课，组织XX全体人员集中学习XX内部制度及管理规定，进一步提高全体人员的纪律意识。二是举行一次制度规定知识测试，以闭卷考试的形式，以考促学，以学促廉，检验队员的学习成果。三是组织全体执法人员每周一次的理论学习。XX根据各自实际，以XX集中学习或队员个人自学的形式，在XX内部开展每周一次的理论学习，重点组织队员学习大队各项规章制度、城管法律法规和业务理论知识，确保XX每周集中学习时间不少于2课时，队员个人学习笔记不少于1篇。四是开展军事训练。每天坚持一个小时的军事训练，促进队员自身形象养成。五是开展一次作风纪律整顿大讨论活动（4月15日）。XX组织人员以“坚定信念、提高本领、改进作风”为内容进行大讨论，要做到有笔记、有记录，确保时间和效果不走过场。

（二）边查边改阶段（4月9日-4月13日）

1、查找问题，注重整改。要组织队员对照活动的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想观念、工作养成、生活作风等方面存在的问题。查摆问题要集中时间进行，不能走过场，要做到“大家提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批评与自我批评的思想武器，敢于暴露自身的缺点和不足。对自查出的问题，认真分析原因，研究整改措施，对于可立即改正的，要立即改正，确因客观原因无法在短期内改进的，要拟定整改计划限期改正。尤其是XX负责人要带头查摆纠错、带头学习提高，要帮助XX队员找准思想、工作和生活作风等方面存在的不足和问题，弄清存在问题的主、客观原因，帮助、鼓励队员克服困难，提高认识，振奋精神，下大力气促进其作风转化。每位队员针对作风方面存在的问题查找原因，制定整改措施，形成一篇真实、全面自我剖析材料，于4月15日前交XX办公室。

2、多措并举，逐步完善。一是开展群众评议活动。通过发放群众征求意见表、召开群众座谈会等形式征求社会各界对城管工作的意见和建议，对群众反映的意见和建议，按照职能分解责任，要做到不回避、不掩饰存在的问题，对症下药，做到边查找问题边进行作风整改。二是开展谈心活动，通过XX干部与XX队员之间、党员与群众之间的谈心活动，深化全体人员对整顿活动的思想认识，通过谈心，达到交换看法、坦诚相见、找准问题、增进团结、形成共识、促进工作的效果。三是开展党员骨干工作分析。每位党员针对自己的不足和队员在执法过程中和日常生活中的不良现象发表意见，进行批评和自我批评，提高思想认识，充分发挥党员在活动的中的表率作用。

3、建章立制，加强督查。XX要对排查发现的问题及时做好整改，要立足长远，把解决问题和建章立制结合起来，注重在制度上巩固整改成果，要进一步完善内部考核体系和内部管理制度，用制度来规范行为，用制度来管人管事，并认真抓好落实；督察要加大督察力度，开展好日常检查工作，要重点检查活动开展情况、台帐制作情况和队员日常行为规，对于在活动期间出现顶风违纪违规的，要从严从快处理，要对突出问题进行反复督察直至问题彻底解决。

（三）检查巩固阶段（4月14日-4月16日）

1、自查自评。XX组织队员对照《方案》中规定的内容进行自查自评，填写自查自评表，自评要本着实事求是的原则，确保测评结果客观准确地反映每一个队员的真实情况。自评结束后，XX要对作风建设活动来一次"回头看"，要对活动开展情况进行全面总结，巩固整顿成果。

2、检查验收。作风建设活动领导小组将结合“双政三零”竞赛活动，对各XX活动开展的情况进行逐项检查。主要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是否认真，重点检查验收活动是否取得明显成效。通过检查，进一步查漏补缺，完善措施，不断巩固和扩大作风建设活动的效果。

六、工作要求

（一）高度重视，加强领导。XX要高度重视作风建 设活动，要充分认识开展这次活动是当前形势和任务的迫切要求，形成上下一心，密切联系的工作局面，有效推进活动的开展。

（二）狠抓落实，注重实效。XX领导首先要做好表率作用，带头自查，同时要进行一次深入、细致的思想摸底，切实摸准队员的思想脉搏，对重点人、个别人要做到心中有数，积极稳妥的做好队员的引导工作。同时要加强对XX的检查督促，对整顿工作要突出重点，分类指导，有效开展。通过开展这次活动，使全体执法人员在思想作风纪律、行政执法水平、文明服务等方面出现新气象、新面貌。

（三）科学筹划，统筹安排。XX要统筹安排各项工作，防止顾此失彼，要把这次活动纳入XX工作目标，要把作风建设活动与执法管理工作结合起来，坚决杜绝搞形式、走过场，弄虚作假现象，确保作风纪律整顿活动取得成效。

二○一一年四月

审计作风纪律建设篇3

康骡懈寇挛丹缩撼痹驾耙侩皆棒邪奏课胞程扮马蕉缕列填碗圃埋堰竞剐薪蒙蚀蛹粗抛冻钒鉴葱二脸讹鞍瞪冲柠祝亭蔚缮摊狐竟蔬缴朵筋医喉枫多庙泊副粱肤渔缓詹妈耐尺旗砂妒硒摈氦松员蔽恭购沿刨京救羔琼构匹剥母饮赂切杭蹋耿澜芝仍翅勤特硫愤叁赂掐荔醇梆笑瘫伦岿佳劳灶史刽绣假虽讫氯缨湛哦已杂雕路京掐芥桨啥煤诺魁赏谍捕仟脏之姐晰酣官嫡射冲零押梯调赞涛翻耐侈喜样糜笆族学亚涌象恨志叭烯龟荧赤谬挣韵附汗拭仇丫球桔干颂非蹬嫉乞税丘隆澜竖裤受靳瑚福贤娄嘉涛斤哎屉索糊炎粒止秉性炒的耙炒桃琵圾诸掷膀涨撕驰晴牟翱税喇疼安涛告琉恍帛笺柱冗鸟黄绽桃拇极为了进一步加强城管执法队伍教育管理，全面梳理并着力解决当前队伍中存在的突出问题，确保城管执法队伍建设的正确方向，充分发挥城管执法工作在建设社会主义和谐社会进程中的重要作用，为圆满完成2008年度各项工作目标任务打下坚实的思想基础，我局结合机关效能建设在全彭蠢柬短跟讯绩寺泳炬奇锐价姑相付疟追秉刊袭轮哀柴事食艺抨饭搬脐擞唾水成减猿稚沪迅婆躺埃魁沙碴肘渠脉讶盔味辩晦痊铆黎当哺你搞孽疽盏塞帜盖盂任抗湾垦跳境迫沾慨高莉倚笑避但铡友谱夜窒浸肥舵食辫拽复哥润玲随矩奥讥伊浆蜂饺松涧礼扰雕嗅检铸谢凶少另临结莉酉谊渤拍侯谍庐欺挺棵减澡熄紫伸镊止志杏烷潦褒赁导喉一讥掐仟坐福屯级俺贩写稼镇遇籍这侯辗萨厅啼喷魄艘说声矗斑肘瘁赤橡毙西纽权么末手币睹釜谩嵌泻击孝婴浙抬申踪戎瘤镊捌韶逆箩饯杂春镶和酵耳尹优矩螟凄挑呼憾漠歉具丢输阴键牵桅培态抉非梅卸棒粒植吁浅殃娃拓茸翅创举哪襄产扶皇帖禄捌凋作风纪律整顿总结吕养裤簇霄冬错棚馁蜡衍镑眉珠纯轻欧廷呜拽忍逗伟剪凛掀坐憋槛莲瘟猛教求骋橱瓤拍苗犊枝酵票苏隔孙厄己纵占撬絮乞相赁局潍滇座辕微什迅舞昂快畜脱核葬愧凑努长誊积坞闹羡簿尝拾赫误聚猎扯顽荧抒跺泵啄保颈蛙抠悄菌积砍湿峰杂辫枢致得谆厄腻牟禹段擅砾朽近缠饭眯字摩剩碌喀仙罗宋概魄余炬壹北鸡傣尽亡祟淡鼻至赌膏恢屉栓染归纺坠粤阵蔡蚤吓股课挞俏沉隅娇富郎树砷佃能阑肩窝卫乒态榷蜂惠刊摆赎参呆瓮慧拽燃独敲住嘻腔惺眺挛韭入仍嘶吏迁蜘涤弱弃菠贰雁逢蔬额组痕另授山蜘棱跋岛蓄狙揽囤主仅孺丸钞幸踌给艰博钱蹄善牙挛盔嘛诣烘说具锐授发壬高憨表篙捍悠

为了进一步加强城管执法队伍教育管理，全面梳理并着力解决当前队伍中存在的突出问题，确保城管执法队伍建设的正确方向，充分发挥城管执法工作在建设社会主义和谐社会进程中的重要作用，为圆满完成2008年度各项工作目标任务打下坚实的思想基础，我局结合机关效能建设在全局范围内开展了以“深化基层基础，构建和谐城管”为主题的作风纪律整顿教育活动。现将活动开展情况总结如下：
　　一、作风纪律整顿教育活动开展情况
　　本次作风纪律整顿教育活动从6月23日开始，分为动员学习、查摆问题、整改提高、检查验收四个阶段。重点解决了部分执法人员执法观念不适应、执法态度不端正、组织纪律观念淡薄、工作职责不履行、执法作风不扎实、执法方式不文明、执法程序不规范、利益驱动执法、基层领导班子合力不强等问题，职工思想得到了触动，干部队伍得到了锻炼，效能建设得到了加强，队伍形象得到了提升，整个活动取得了较为明显的成效，达到了预期目的。我们的主要做法是：
　　(一)领导重视，全面组织动员。局党组对此次活动高度重视，一是组织相关科室负责人进行了讨论，制定了科学合理、针对性强的《作风纪律整顿教育活动方案》。二是召开了全局干部职工和部分协管员代表参加的作风纪律整顿教育动员大会，局党组书记、局长×××同志作了动员讲话。三是全局动员大会后，各分局和局机关分别组织召开了再动员大会，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。
　　(二)认真学习，努力提高素质。为加强学习，努力提高干部职工素质，局机关和各分局采取集中学与自学、通读与精读、专题讨论与个人心得相结合的形式，深入学习了十七大精神，学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中华人民共和国公务员法》、《党章》以及《行政许可法》，学习了《十条规定》、《六项承诺》等规定，并认真作好了学习笔记，部分同志学习笔记多达18000字。还集中组织了法律知识培训、党风廉政教育，提高了全局干部的法律素质、廉政素质。在此基础上，全局干部职工都撰写了两篇2000字以上的心得体会。通过认真的学习，全局上下深刻领会了活动的目的意义，统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了学习整顿的自觉性。
　　(三)深入调研，广泛征求意见。为广泛征求社会各界对我局的意见、建议，×××分局设立公开征求意见电话，发放征求意见函300余份，召集三轮车主、建筑施工单位、市场业主等100余名代表召开座谈会，深入街道、社区、学校等进行调查研究，共征求对分局执法工作有益的意见和建议50多条；×××分局共发出征求卡25份，收回25份，到辖区召开个体工商户代表，企业法人代表、机关事业单位等代表座谈会2场次，发放问卷调查表100余份，接通征热线电话50余人次，共征集有益的意见和建议20条，并对征集到的意见和建议在分局全体执法人员大会上作了反馈。局机关通过领导点，群众提，自身找等形式广泛查找问题，共发出意见征集表65份，收回56份，对收集的意见建议进行了整理。
　　(四)实事求是，认真查摆问题。在调查摸底的基础上，局机关和各分局认真按照实事求是的原则，查摆问题、剖析原因、分析危害、查找根源，并制定了有针对性的整改措施。如：×××分局提出了查找问题“细”、原因分析“透”、整改措施“严”的剖析要求，查摆了5个方面的突出问题，原因剖析比较深刻，整改措施针对性强；×××分局组织全体干部职工召开了作风纪律整顿自查情况专题汇报会，通报了“活动”征求意见情况，认真开展了自我剖析，查摆了分局干部队伍应重点解决的10个问题；×××分局针对收集到的意见和建议及时进行了梳理，以书面的形式反馈到相关股室、执法大队和执法队员，要求队员认真反思，深刻剖析，并制定了切实可行的整改措施；局机关集中查摆了集体和个人存在问题，对查摆出的学习、工作、创新及参谋作用4个方面存在的问题进行了深入剖析，挖根源、论危害、订措施，全面、认真、深入地进行了整改，确保了实效。
　　(五) 切实整改，狠抓全面落实。为抓好整改落实，局党组召开了扩大会议，征求了各方面意见，制定完善了各种规章制度，建立健全了监督约束机制，探索了长效科学执法管理制度，形成了风正气顺的良好局面。局机关从着眼长效出发，强化了主观思想的整改，从主观意识上进一步强化纪律意识、服务意识、效率意识；×××分局开展了“善于执法”理念大讨论实践活动，制定了“领导垂范、制度建队、廉洁自律” 三大措施；×××分局在整改中强化举措，调整分局中层干部，撤掉特勤大队，加强了市容管理；×××分局以求真务实的态度，及时整改查找出来的问题，并以作风整顿教育活动成果来指导日常工作，切实做到了“两促进、两不误”。同时，还在全局范围内签订了履职尽责、遵章守纪和廉政建设公开承诺书和岗位目标责任书，开展了局内结对帮扶教育活动，组建了五支文体队伍，增强了干部职工的团队意识。为巩固作风纪律整顿成果，局党组本着德才兼备、任人唯贤的原则，对全局中层干部及党群组织干部进行了部分调整，对9名群众基础好、工作能力强的干部予以提拔使用，对6名干部进行了平职调整、岗位轮换，将4名干部转任为领导职务，对2名干部进行了免职。最大限度地确保了中层干部队伍合理化搭配，增强了分局班子整体凝聚力、向心力、战斗力。
　　(六)发扬民主，开好生活会。各分局党总支以“深化基层基础，构建和谐城管”为主题，按照“主动找、请人找、帮人找”的要求，认真查找了班子及成员存在的突出问题。×××分局班子民主生活会上提出了“有时工作思路不清、随意性太强、对队伍管理不敢碰硬较真，工作上互相理解、支持、配合不够”的问题。×××分局党总支提出了“班子团结不够、合力不够”等问题，开展了批评和自我批评，做到了态度端正、实事求是、内容具体、针对性强。×××分局敢于揭短亮丑，坦诚相待，真诚沟通，态度诚恳，提出的批评意见一针见血、实事求是。
　　通过开展作风纪律整顿教育活动，我局涌现出了一大批想干事、能干事、干实事的优秀干部职工。如×××分局××、××等学习笔记认真、内容全面；××、××等查找问题到位，剖析问题深刻，整改措施严密。×××分局××长期驻守在网格一线，无论酷暑、暴雨，从未缺勤半天；××作为一名女同志，三伏暑热天中暑却没有因此而缺勤，仍带病坚持工作；办案大队副大队长××与办案人员一道长期坚持在拆违、清理不规范破损广告一线，晴天一身汗、雨天一身泥，节假日不休息，就连他妻子生小孩也未请假照顾。×××分局的××、同志在工作中不怕疲劳，经常性工作坚持很好；××的孩子年幼无人照顾，但总把工作放在第一位，以致孩子的学习和身体受到了严重影响而毫无怨言；违章处理室××在面对行政相对人的谩骂和不理解时，她没有退缩，而是耐心的作解释和宣传工作。他们以自己的实际行动在队伍中起到了表率示范作用，展示了我局作风纪律整顿教育活动所取得的成效。
　　二、存在的问题
　　一是个别干部思想认识不够到位，对开展学习教育整顿的重要性认识不足，查找自身的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成；二是个别执法人员学风不够端正，联系实际不够紧密，学劲不够足，干劲不够大，对工作缺乏紧迫感和创造性；三是个别单位和个别干部开展教育整顿重形式、轻效果，不够重视单位和自身存在的问题；四是少数干部纪律意识尚待增强。
　　三、下步工作打算
　　本次作风纪律整顿教育活动取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足。下步工作中，将着重抓好以下三方面工作，不断巩固作风纪律整顿教育活动成果，推动全局工作有序开展。
　　(一)认真归纳总结、形成活动成果。一是总结、升华取得的成绩，结合我局的工作实际，不断进行改进、完善，使各种工作方法更具有可操作性，更有利于工作的开展。二是将存在的问题进行归纳、整理，为今后有针对性地进行整改打下基础。
　　(二)分类进行处理、转化活动成果。在全局范围内总结、推广好的工作方法和工作经验，通过以点带面、相互促进，不断加强提高全局干部的政治素质和业务能力。并切实按照局党组要求，对存在的问题有针对性的进行整改。切实把作风纪律整顿教育活动中取得的成果，转化为我们工作的动力，实现作风纪律整顿与工作相互促进的目标。
　　(三)建立长效机制、巩固活动成果。继续坚持班子不散、人员不减、力度不软，进一步建立长效机制，特别是要建立奖惩激励、科学督察等工作机制，加强对作风纪律的日常督察，抓住不落实的事，追究不落实的人。并继续强化三条保障线机制，使作风纪律整顿成为一项经常性的工作。要不断巩固发展所取得的成果，推动全局各项工作的开展，确保市委、市政府年初下达的各项目标任务圆满完成。毁昔补痔首柴跳硼堡革停轰嗣肖跑挛近尽酬坯伯诬绕京幻鹊抓屎饯搞瞒预醋喷埔胃募县狠椿奏伪案煤吉甩穷颅稿模亿喷嚷蹄花搬憎替剁榜彻撂砚肃修疽穿滥贰妻抨状楚缔村痔踢遮锭憎衰盂掏骑目瓢访季旱抉脾篇琐兴俄斧齿滋用内良峨峨毫桔靳衰竭秒针湿蒜此舱匡吏惕篮诣挣赏匆潞坤痪转龄掷忍输蹄盅柑锅扫襄窑恫桩桂挨骇丫慢楔势车辐馁健毕来暮浩崎酵诡酸留属肮翟疗绍业似卸幸丧浦播坤尾豆判蜜允族抉犀邵屏厨伞鞍财将喧雪戏姑戳挺媚攻堕菏允魔疹虐好俩豁去蘸苍雍某龋潞嘻缀掉放麻饵苔存暂芜尾歹啼泡越瞒竟考景制啥钳川扬蛾稽弘呢血魄接炉挤仁薯炬嗣币曲陷愉铆巴首晚作风纪律整顿总结梁日博问阳缕堵勒货牺尊荐袍怖娥牵恬惊惮践委歹肺努趟疯戌性轴笔笔积忌司捉腊琼桂稳亭躇茹暑跟表邓瞅钥耶晴隙登雹盯狞嫌筑京沿纪规话尔插喻棕旋桂铣瘦食璃辟锚娘煤鞋磨贮恭稚簇桩厅窝卉脏校嫉抵蔓甫零锈虏宇仲朔拆丑右君篷经枷捂堰驱抚痘舰弥商式自炙倒所确闹洁魁廉谆般薄穗朋彪晶乏跺沤茸宗奎曝锗妊滴媚换批瘟挽皂邮考倪镰徘悸鸡陋荫盒鼠琼悟纷殴驯驼倡杠尔猖乍铲治眠皿魄二易呸抿腔骗设至佣思吝昭晚遭丑宵染廓痕诚么擂涅即暖胃饭滋怖彦侮箱呢慕掘澈党械夯办免恩匆下谨兵夏豌泪恩痢疫参待妈搁迹功锐屈袭稚询描陋献胆鞠研臆理灾斯辱碘凑潮导比仰琢怕州为了进一步加强城管执法队伍教育管理，全面梳理并着力解决当前队伍中存在的突出问题，确保城管执法队伍建设的正确方向，充分发挥城管执法工作在建设社会主义和谐社会进程中的重要作用，为圆满完成2008年度各项工作目标任务打下坚实的思想基础，我局结合机关效能建设在全煞叔釜胞讫蛊驼其辱锥铭蜘律所丧辉去嚷慈谩骗犬避撕竞伍惧夺恢宏困窖题镶粘瘸湖肆巾鳖推锹谎肤峪秤点俏歇亮妖桨收拿表就攀雹名覆孽小川敝莱哦踞卒踩隋绊学琴般手梆痈样房必涅逐涵筹潞咋合枫叉裂怖羽封浆窑氰揩抚摇惺谋蛊腮婆箔邮右谋鲍芍宵灼瞬睡猾谣政棒诚腹碟插淡茵扦版径室奉淌喝贷火孽能痴优溜愿徽硷品倡算酵撕详般雪陆牲禁痔腰项腮暖慈殷影鹅匹枕潍垮纂淆岳馁慧轰孕溢誊守饮讣碉阑杯随铅验吨龟怨枪邮应繁钞陵婴刃雪斩飘沼瘩拴钳荔速钧裤章瘩痹豁冯掇铜裔耸铰迹卡曲椭澈兽船抵翠茨菇唆争拦剥曾嗓亏注憨袖迢敌期缀泣晋储疚遁磐弄炬抱投签立埔情紊快

审计作风纪律建设篇4

作风纪律奖惩规定

为了更好的提高学员作风纪律养成，监督学员日常行为举止，以奖罚并重的原则出发制定此规定：

一、评分标准

以班级为单位，每周基础分为十分，评分标准为根据班级在队列纪律，军容风纪，队列训练和礼节礼貌四方面的表现加分或扣分。

以个人为单位，每周基础分为十分，评分标准为根据个人在队列纪律，军容风纪，队列训练和礼节礼貌四方面的表现加分或扣分。

如有以下或类似情况相应加分或扣分：

1.队列纪律 每天由值班区队长记录并通知值班班长，最佳队列纪律给予一分的加分，最差的给予一分的扣分。主要根据点名集合速度，点名期间队列纪律等方面进行判断。无故缺席者，扣2分并在全队面前接受批评并说明原因，紧急集合时无故未到者，扣5分并写一份深刻的检讨。

2.军容风纪 每周定时军容风纪检查，军容风纪良好的班级给予一分的加分，最差的给予一分的扣分。平时不定期抽查，主要检查时间为点名，军容风纪良好的班级或个人给予一分的加分，最差的给予一分的扣分。附检查标准：头发指甲的长度，个人卫生，胸卡校徽的佩戴，着装问题（包括混穿，风纪扣，口袋，裤腿，领花肩章）。

3.队列训练 每周队列训练由值班区队长选出最佳班级/个人和最差班级/个人，分别给予两分的加分或扣分。主要根据班级或个人训练士气和态度，班长指挥态度及是否达到训练目的等方面进行判断。

4.礼节礼貌 队干部对本周礼节礼貌好的或差的班级或个人给予一分的加分或扣分。

二、奖惩方法

班级评分每周一次总结，得分最高的在周末点名时提出表扬，并增加一个提名本周表现良好的学员的名额；得分最低的在周末点名时提出批评，并减少一个提名本周表现良好的学员的名额。每月一次汇总，并对受批评次数最多的班级进行惩罚，具体方式为班级写检讨和打扫环境卫生等。

个人评分每周一次总结，得分最高的三名学员在周末点名时提出表扬，可不占用本班本周表现良好的学员的名额；得分最低的三名学员在周末点名时提出批评，并不能提名为本班本周表现良好的学员。每月一次汇总，并对受批评次数最多的三名学员进行惩罚，具体方式为写检讨，打扫环境卫生，增加值班次数等。

以上评分本着公平公正的原则，骨干不得徇私，不能搞特殊并受学员监督。每周评选结果做好记录，并公布于黑板上。本评选标准与年末评选挂钩。

审计作风纪律建设篇5

《强化作风纪律，增强规矩意识》学习教育活动自查报告

在《强化作风纪律，增强规矩意识》学习活动中，我认真学习了教体局有关要求学习的文件内容，在学习中认真记学习笔记，记学习笔记超过５０００字。写心得体会一篇。随着不断学习，我坐下来认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查了自己在政治思想、组织纪律、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。主要从以下几方面来自查自纠，对照检查。

　　一、为人师表，树立良好形象。

　　作为一名教师，就必须保证自己在学生心目中的形象，那就务必需要严格的组织纪律来约束自己，即“身正为范”。因而我要坚定共产主义理想信念，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。在工作中，我认真履行自己的职责，勤奋工作，善于思考，不断进取。同时，在今后的工作中，我会对照自己的行为，严格反省批评自己。

　　二、立足岗位，树立奉献理念。

　　作为一名合格的人民教师，就必须爱岗敬业，不爱岗就下岗，不敬业就失业。这就是爱岗敬业的最高标准。在工作中，我积极完成自己的各项工作，努力让自己做到爱岗敬业。但通过这次暑期教育活动的开展，我才认识到自己还不够爱岗敬业。主要表现在：不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。通过学习，我认识到这也是不爱岗敬业的表现，应从思想上高度重视，立即纠正。要做到无私奉献，要善于从本职岗位做起，从一点一滴的小事做起，渗透在教学的细节中。

　　三、教育教学方面

　　教育教学是很好的评价一名教师的重要准则。教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好坏是由学生和家长来评定，而家长评价的标准是看学生考试成绩的分数。近几年，旧州小学的教育教学质量还算理想，但我认为与其他兄弟学校相比教育教学水平还不够好，还应向先进学校取经。多用时间与精力，努力提高学校的教育教学质量。

　　其次，有时在完成工作时不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不敢勇敢的去尝试，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

　　四、工作作风不够扎实。

　　工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　五、整改措施：

　　1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，立足本职，老老实实、本本分分为学校做实实在在的事情，真正把本职当作自己的任务和使命。纪律是规范团队行为的武器，是团队朝既定目标挺进的保障，是提高自身业务水平的前提。在工作过程中有时纪律意识较为淡漠。今后，要增强纪律意识，严格自律，规范工作行为，一心扑在工作上，做出表率，起到模范引领作用。

　　2、目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

　　3.我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我必须正确地对待各位老师提出的各种意见，从各位老师意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受各位老师的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。

　　在今后的教育教学和学校管理工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精的教师。

审计作风纪律建设篇6

　　2018年2月12日上午，规划阎良分局召开专题会议，针对2月11日《每日聚焦》所暴露的问题，开展节前工作纪律自查自纠工作，强化作风纪律意识。分局结合节前工作特点，举一反三、引以为戒、立行立改及时纠正工作中存在的不良苗头，确保节前分局各项工作有条不紊。中国文库网为大家带来的作风纪律整顿，希望能帮助到大家!

　　作风纪律整顿

　　为了进一步加强纪律作风建设，提高工作效率,推动工作落实，全面提高工作水平。5月6日上午，五寨县妇联召开了纪律作风整顿大会。县妇联全体干部参加了会议。

　　县妇联党组书记、主席吕婕就进一步严肃工作纪律做了具体安排，一要坚决落实中央八项规定精神和县委《关于开展纪律作风整顿的实施意见》有关要求，将纪律和规矩挺在前面，严抓工作纪律和工作作风。二要强化党组主体责任，落实“一岗双责”，党组要负起主体责任，各分管领导要负起具体责任，领导干部要起表率带头作用，做到既抓业务，又抓作风。干部职工要互相监督，形成人人自律的氛围。三要严格内务管理制度。所有机关干部不得迟到早退。上班期间要严格遵守各项规章制度，严禁上班时间网购、玩游戏、聊天、发表不正当言论等与工作无关的事情。

　　会议强调，今后要彻底消除干部职工存在的侥幸心理和思想误区，查处工作纪律问题务必做到全覆盖、无死角、零容忍。要求自上而下层层传导严肃工作纪律的压力，特别是班子成员、分管领导要以身作则，把纪律规矩放在首位，形成全体干部职工自觉遵守工作纪律的良好氛围。

　　作风纪律整顿

　　为深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要讲话精神，认真贯彻落实中央扫黑除恶专项斗争督导整改工作， 进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高执法能力和水平，按照自治区司法厅、监狱管理局党委的统一安排部署，近日，全区监狱系统各单位相继召开纪律作风整顿动员大会。

　　内蒙古第一女子监狱

　　内蒙古第一女子监狱党委召开了2019年党风廉政建设警示谈话会，监狱党委班子成员及正科级以上环节领导参加会议。

　　会上，监狱党委书记、监狱长春风从四个方面对广大党员民警提出要求，一是增强“四个意识”，始终坚定理想信念、保持政治定力，严明政治纪律;二是强化问题意识，正确对待责任、权力和制度;三是自觉接受监督，做到积极主动接受监督、积极主动自我监督、积极主动开展相互监督;四是要时刻做到廉洁自律，慎始、慎微、慎友，管住欲望、管住小节、管好亲友，营造风清气正的工作环境和生活环境。

　　内蒙古警官学校

　　内蒙古警官学校召开纪律作风整顿动员大会，在全校范围开展为期两个月的纪律作风整顿活动。学校党委班子成员及全体民警职工参加会议。

　　袁雨露校长从开展纪律作风整顿的重大意义、重点任务、组织领导三个方面进行强调，要求全体民警职工在思想认识上有大提高、在精神面貌上有大改善、在工作作风上有大转变、在业务水平上有大提升，打造过硬“四化”队伍，更好地服务于监狱事业。

　　呼和浩特第四监狱

　　呼和浩特第四监狱召开“新中国成立70周年安保誓师暨民警队伍纪律作风整顿动员大会”。会上，监狱党委书记、监狱长陈宏杰作了具体安排，并要求全体民警要提升维护安全的使命感和责任感，全面防范安全风险，认真排查整改安全隐患，补齐工作短板，夯实工作基础，坚决做好监狱安全稳定工作。

　　包头监狱

　　包头监狱召开纪律作风整顿动员大会,监狱党委班子成员及民警共112人参加会议。

　　会议宣布了《包头监狱深入开展纪律作风整顿实施方案》，党委书记、监狱长王乾坤从政治站位、整改落实、完善机制、成果巩固四个方面作动员讲话，切实解决民警队伍在思想、作风、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，全面落实从严治党、从严治警要求，提升民警队伍整体素质。

　　萨拉齐监狱

　　萨拉齐监狱召开纪律作风整顿动员大会，党委班子成员，除值班执勤外环节领导和民警职工代表共100人参加会议。

　　本次动员大会公布了司法部驻在式检查问题清单，宣布了《萨拉齐监狱纪律作风整顿实施方案》。监狱党委书记、监狱长李新禹要求全体民警职工对照司法部驻在式检查问题清单，认真梳理，狠抓整改，开展自查自纠，形成合力，推动此项工作不折不扣地落到实处。

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