务工是一个汉语词语，拼音是wù gōng，意思是以工业或工程或体力劳动等方面的工作为业， 以下是为大家整理的关于事业单位党务工作累吗3篇 , 供大家参考选择。

事业单位党务工作累吗3篇

第1篇: 事业单位党务工作累吗

党务工作建议

(省委组织部老干支部书记、原副部长 曾恒祥)

我提三点建议：第一，领导班子的稳定极为重要，一定要有届的观念。第二，上世纪唯成分论、唯文凭论、唯年龄论曾影响了一批人才的选拔和使用，现在有的地方唯身份论也不对，应破除。第三，“歌唱家走上舞台，政治家走向未来。”这话不见得对，但重视人才的对上对外推荐是非常重要的。

(省第九次党代会党代表、省委督办专员 王孝忠)

我作为农村的一名支部书记对今年换届有深刻的体会。在村级换届中，家庭势力对村、支委干部的选举影响较大;村支两委主要干部老年化;部分村干部责任心不强,自私欲望严重。建议：加强对支部书记的素质教育;实行组织考核制，综合各方面的能力，最终采取任命的方式任免干部;应该在年轻的综合素质和能力强的支部书记中选拔考试公务员，提高村党支部书记的政治待遇，稳定村级领导班子。

(蓝山县洪观办事处坦头村党支部书记 刘志韶)

省党代会是政治生活中一件大事，建议党代会对农村、尤其是边远山区农村党员要提出具体措施，要加强知识培训和党性教育。现在一些地方的宗族派性严重影响到了村班子建设，群众有意见，不能让宗族派性露头，也不能让极个别党员干部为了个人目的到群众中煽动。一些党员干部思想素质不高，把个人情绪带到群众中去，这对农村经济发展、改善村民生活有很大的遏制，应该高度重视这些问题。

(沅陵县凉水井镇法官堂村党支部书记 彭富生)

建议省委高度重视在乡镇工作多年的大学毕业生,重视乡镇党委书记的提拔和安排工作,树立正确的用人导向。一些长期在乡镇工作的有知识的大学生，投身到乡镇工作，又很有成效，但长期得不到使用，这样的用人导向很不好。省党代会在强调加强乡镇班子建设的同时，应考虑树立好的用人导向，这对稳定基层是非常重要的。(石门县蒙泉镇党委书记 邱正鑫)

感谢党委政府对基层党员干部的了解，给了百姓一个上呈意见的平台。我认为党员要做实事、树标兵。建议：要抓好对党员的教育，特别是对新党员的发展教育，把好入口关。党代会要重视这方面的工作，要特别强调对党员“德”的教育。上级组织要多创造机会，让我们这些基层书记有进一步外出学习深造的机会。

(新化县田坪镇和合桥村党支部书记 康小平)

现在一些地方从县到村这一级的党员，特别是有部分党员领导干部党性不强，主要表现是私心重，凡事只为自己考虑，不为民办事、不为群众着想、不公正办事，在领导班子中造成不团结，希望对这样的党员干部提出严厉措施，决不能手软!

第2篇: 事业单位党务工作累吗

对新时期事业单位党务工作管理改进的思考
作者：李唯唯
来源：《科学与财富》2015年第30期

        摘 要：就现阶段而言，做好事业单位党建工作是事业单位的当务之急，但是新形势的出现和进一步的严峻加大了事业单位党务工作顺利开展的难度，而且党务工作的开展过程中存在着诸多的问题，因此，只有将党务工作作为事业单位的一项重要发展战略目标来开展，才能促进事业单位各项工作的顺利进行，创造更多的经济效益和社会效益。鉴于此，笔者在文中对加强并改进事业单位党务工作的新途径进行了详细的探讨和研究，希望对读者产生或多或少的借鉴意义与参考价值。

        关键词：事业单位；党务工作；改进策略

        一、引言

        作为市场的重要组成部分之一，事业单位存在的重要性和必要性是不言而喻的，随着改革的深入进行，事业单位的领导和职工必须做出相应的改革措施以适应千变万化的市场，事业单位要改变那些传统、老套的党建工作方式，通过做好党建工作将员工引导在正确的轨道上，为事业单位的发展做出最大的努力，使事业单位发挥和实现自身的社会职能。近年来，国家对事业单位的资金投入呈现下滑的趋势，由于物质基础不像从前那样雄厚，导致党务负责人员的工作积极性与热情严重下降，所以事业单位党务工作的开展面临着较为严峻的客观形势。接下来笔者就开展细致的探讨和分析，希望为事业单位的发展提供绵薄之力。

        二、阐述新时期事业单位党务工作的发展形势

        （一）日益复杂的工作环境。事业单位在国民经济建设中的作用是不容忽视的，虽然市场经济的发展为事业单位的进步创造了不少的机遇，但是这里面存在的主要弊端就是使事业单位以及在职人员的功利性增强，而过分的看重经济利益从根本上说就改变了事业单位的性质，毕竟事业单位是不以盈利为目的的。因此，事业单位开展党务工作面临的环境是复杂和多变的，应该予以高度的重视。从一方面来说，虽然事业单位党务工作发展较为缓慢，经济地位不如市场上的一些非事业单位，党务工作难以开展，工作实效回报较慢；但是，从另一方面来说，市场逐渐在利益化，人人都以自我利益为中心，所以，事业单位更应该要建立一支团结、奉献的职工队伍，充分发挥党组织和先进人物的表率作用，从而推动事业单位各项工作顺利发展。

第3篇: 事业单位党务工作累吗

党务知识问答


【文章来源：】【2008-5-2912:35:16】【作者】【阅读：
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问：党员能否一次预交全年党费？
答：党员不能一次预交全年党费。党员按时交纳党费，是党员的义务，这不仅是为了在经济上为党提供必要的活动经费，更重要的是通过交纳党费，增强党的组织观念，使每个党员时刻牢记自己是一名党员，应该尽力去为党工作。按月交纳党费，有利于起到经常提醒党员增强组织观念的作用。所以党员不应该为了省事一次预交全年党费，党组织也不应该预收。若确实遇到特殊情况，需经党支部同意后，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间一般不得超过6个月。

问：新的党费收缴有何新规定？
答：为了进一步加强和改进党费收缴、使用和管理工作，中组部于2008年2月4日印发了《关于党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）通知。通知指出：按月领取工作的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工资人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；

3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照上述规定交纳党费。不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照上述规定交纳党费。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为基数基数，5000元以下（含5000元）的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。农民党员每月交纳党费0.2－1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

问：党员在调出所在单位时，在什么情况下使用党员组织关系介绍信、党员证明信和《流动党员活动证》？
答：党员因调动工作、外出学习或工作时间较长（六个月以上），且地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，开具党员组织关系介绍信；党员因临时外出学习、参加会议等外出时间较短（六个月以内），应开具党员证明信；常员短期外出或长期外出，但暂时无法转移组织关系或开具党员证明信的，使用《流动党员活动证》。

问：如何确定哪些预备党员需要延长预备期？
答：预备党员预备期满后，仍不完全具备党员条件，需要延长预备期继续进行考察和教育的，一般有以下几种情况：1．入党时有某些缺点，在预备期转变不明显，不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察的。2．入党时基本具备党员条件，但入党后不能严格要求自己,在思想、工作、学习等方面出现一些较严重的缺点，经党组织指出后，愿意改正的。3．入党后犯一般性

错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误的。4．入党后虽然一般表现还好，但政治素质较差，党组织认为应该继续进行教育和考察的。
问：党籍和党龄有什么区别？
答：党籍，是指党员的资格。一个同志被批准入党，取得了预备党员资格就有了党籍。党龄，是指党员成为正式党员后所经过的年数。党籍和党龄是有区别的，一个同志从支部大会通过他为预备党员之日起（须经上级党委批准），他就取得了党籍；而党龄则由预备党员转为正式党员之后才计算。
问：党龄如何计算？到底从入党之日算起，还是从转为正式党员之日算起？答：党员的党龄应从预备期满转为正式党员之日算起。只有正式党员才计算党龄，预备党员虽有党籍，但不计算党龄。
在我们党的历史上，有些时期有预备期，有些时期则没有预备期；有些时期入党时间从党员大会通过之日算起，有些时期入党时间则从党委批准之日算起，情况不尽相同。
1982年9月6日至今，入党时间为党员大会接收为预备党员之日（须经上级党委批准），党龄从转正之日算起，预备期一年。
问：增补支部委员的程序是什么？
答：按照有关规定，支部委员会委员由于各种原因出现缺额时，可经上级党组织同意，在党员大会或党员代表大会上进行补选，不得由上级党组织指派。进行补选的具体程序为：①召开支部委员会确定增补委员候选人条件，酝酿提名的方法。②组织全体党员酝酿提名，也可由支委会根据工作需要，直接提出增补委员候选人的建议名单供全体党员讨论，然后根据多数党员的意见，确定增补委员候选人的初步人选。③对增补委员候选人进行必要的考察，并报上级党组织审查。

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