职员转正申请自我评定

篇一：企业职员转正申请自我评价2篇

企业职员转正申请自我评价2篇 【转正申请自我评价1】

我叫XXX，于XX年XX月XX日进入企业，依据企业需要，现在担任XXX一职，负责X工作，本人工作认真、细心且含有较强责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于和她人沟通，含有良好和熟练沟通技巧，有很强团体协作能力;责任感强，确实完成领导交付工作，和企业同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门责任人成功地完成各项工作;主动学习新知识、技能，重视本身发展和进步。

我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，所以，我对企业这个岗位工作能够说驾轻就熟，而且我在很短时间内熟悉了企业和相关工作基础情况，立即进入工作。现将工作情况简明总结以下：

在本部门工作中，我勤奋工作，取得了本部门领导和同事认同。当然，在工作中我也出现了部分小差错和问题，部门领导也立即给我指出，促进了我工作成熟性。

假如说刚来那几天仅仅是从介绍中了解企业，对企业认识仅仅是皮毛话，那么伴随时间推移，我对企业也有了更为深刻了解。企业宽松融洽工作气氛、团结向上企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合新车一样，一个好司机会让新车磨合期缩短，而且会很好保护好新车，让它发挥出最好性能。

我们企业就是一名优异司机，新职员就是需要渡过磨合期新车，在企业领导下，我会愈加严格要求自己，在作好本职员作同时，主动团结同事，搞好大家之间关系。在工作中，要不停学习和积累，不停提出问题，处理问题，不停完善自我，使工作能够愈加快、愈加好完成。我相信我一定会做好工作，成为优异闻天人中一份子，不辜负领导对我期望。

总而言之，在这30天工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进团体是很重 要，有一个主动向上、大气磅礴企业和领导是职员前进动力，企业给了我这么一个发挥舞台，我就要珍爱这次机会，为企业发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，期望自己能成为企业正式职员，恳请领导给予同意。本人自xx-xx年xx月xx日起进入xx企业从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月试用期。在这段时间里，我感悟颇多，即使这并不是我第一份工作，不过在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责工作态度，历来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真立即地完成领导部署每一项任务，并虚心向同事学习，不停更正工作中不足;对于集团及企业制度和要求全部是认真学习并严格落实实施;另外，本人含有很强团体合作精( 神，能很好协调及沟通，配合各部门责任人落实及完成企业各项工作，并热心帮助其它同事，和人相处和-谐融洽。

在过去2个月中，经过不停学习和自我提升，已经适应了自己本职员作，不过对于一个初入企业新人，要全方面融入企业方方面

面，可能在部分问题考虑上还不够全方面，不过我相信，经过企业领导及同事悉心指导和帮助，我一定能在以后工作中愈加好提升自己业务水平和综合素质，愈加好完成本职员作，不停寻求和企业共同发展!

【转正申请自我评价2】

我在企业人力资源企化部试岗《明星电缆》编辑记者一职，从优异应届毕业生逐步迈向优异职业人。在此期间，经过认真学习《职员守则》、管理制度、厂刊采编排步骤和厂刊信息考评措施等，在部门同事热心“传、帮、带”下，按时保质完成了本职员作。

1.见习第4、5、6期《明星电缆》组稿、采编、校印、考评通报、稿酬计发、相关资料整理归档等一系列步骤。

2.撰写了大学生座谈会侧记、《永远在岗位上燃烧自己》等文章。

3.完成企业档案室各期报纸相关内容归档，企业大事记档案更新。

4.主动经过OA和即时通讯工具和安徽明星、八大营销片区联络，和各记者站记者、各部门通讯员交流和沟通，为日常组稿、采访奠定基础。

另外，还参与了以下工作和活动：

1. 参与了企业企业文化标识诠释，文化长廊、厂内宣传设施内容更新等工作。

2. 提议企业网站内容更新。

3. 组织协调新进大学生汇报演出，独唱《我和我祖国》，组织了诗歌朗诵《情景再现》节目。

篇二：工作转正申请自我判定

自我判定

加入企业快要三个月以来，在领导和同事教导和培养下，我思想、工作、学习等各方面全部得到不一样程度提升，让我感受到在大企业工作条理性和规范性。从新到陌生环境迷茫状态，逐步开始慢慢了解企业运作和各项工作步骤，在领导和同事们帮助下，碰到不懂问题虚心向前辈们请教，看不明白地方先查阅资料，尽可能自己寻求处理问题方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好工作作风。

入职以来，在逐步上手跟进各个事项过程中，我学习到了很多提升能力和自我技巧。其中，在逐步跟进项目标进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大企业前辈们，了解到更多相关营销，设计，和理念新事物，增加了我专业技巧，在搜集项目预售证办理和后续网签及房产证办理工作中，即使以前有所接触，不过不够细致，在此过程中逐步克服自我害怕和怎样巧妙和人沟通交流能力，了解和熟悉更细致相关预售证办理及网签协议办理步骤，愈加明白未雨绸缪关键性，应提前和相关部门做好必需沟通工作等，愈加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识和沟通技巧全部需要深入提升，我正为此加倍努力。

我要尤其感谢企业领导悉心栽培和同事对我入职指导和帮助，感谢她们对我工作中出现失误提醒和指正。在以后工作中，我将努力找准自己定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好工作作风和工作态度，同时勇于创新和发掘，愈加好地开展和完

成工作尽自己所能为企业作出贡献，为企业发明真正财富，同时也为本身寻求一个更大进步，积累更多资源，更深入地学习和了解房地产营销策划专业知识，深入熟悉预售证，网签协议和房产证等程序，不停自我增值。我一直坚信，只有努力工作，当你展示出了该含有能力，能完成更多工作时，自然会有相当回报。

篇三：转正申请书自我评价(共8篇)

篇一：工作转正申请自我判定

自我判定

加入企业快要三个月以来，在领导和同事教导和培养下，我思想、工作、学习等各方面全部得到不一样程度提升，让我感受到在大企业工作条理性和规范性。从新到陌生环境迷茫状态，逐步开始慢慢了解企业运作和各项工作步骤，在领导和同事们帮助下，碰到不懂问题虚心向前辈们请教，看不明白地方先查阅资料，尽可能自己寻求处理问题方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好工作作风。

　 入职以来，在逐步上手跟进各个事项过程中，我学习到了很多提升能力和自我技巧。其中，在逐步跟进项目标进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大企业前辈们，了解到更多相关营销，设计，和理念新事物，增加了我专业技巧，在搜集项目预售证办理和后续网签及房产证办理工作中，即使以前有所接触，不过不够细致，在此过程中逐步克服自我害怕和怎样巧妙和人沟通交流能力，了解和熟悉更细致相关预售证办理及网签协议办理步骤，愈加明白未雨绸缪关键性，应提前和相关部门做好必需沟通工作等，愈加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识和沟通技巧全部需要深入提升，我正为此加倍努力。

我要尤其感谢企业领导悉心栽培和同事对我入职指导和帮助，感谢她们对我工作中出现失误提醒和指正。在以后工作中，我将努力找准自己定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好工作作风和工作态度，同时勇于创新和发掘，愈加好地开展和完 成工作尽自己所能为企业作出贡献，为企业发明真正财富，同时也为本身寻求一个更大进步，积累更多资源，更深入地学习和了解房地产营销策划专业知识，深入熟悉预售证，网签协议和房产证等程序，不停自我增值。我一直坚信，只有努力工作，当你展示出了该含有能力，能完成更多工作时，自然会有相当回报。

篇二：新职员转正审批表及自我判定

职员转正审批表

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注：自我判定可附页。

自我判定

本人于xxxx年xx月xx日成为企业试用职员，至今试用已满xx个月。

　初来企业，曾经很担心不知该怎么和人共处，该怎样做好工作；不过企业宽松融洽工作气氛、团结向上企业文化，让我很快完成了从陌生到熟悉转变。

自从x月中旬进企业以来，我一直在军供站工地工作，当然监理工作是我以前极少接触过，不过领导和同事耐心指导，使我在较短时间内适应了工地工作环境，也熟悉了作为监理员所要做得事情。

在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真立即做好监理本职员作；专业和非专业上不懂问题虚心向同事学习请教，不停进步充实自己，期望能尽早独当一面，为企业做出更大贡献。当然，新进职场，难免出现部分小差小错，这些经历也让我不停成熟，在处理多种问题时考虑得更全方面，杜绝类似错误发生。在此，我要特地感谢总监和同事对我进职指导和帮助，感谢她们对我工作中出现失误提醒和指正。

经过这多个月学习，我现在已经能够独立处理部分简单题目，熟悉多种图纸，对监理分部分项工序作出判定和熟悉。当然我还有很多不足，处理问题经验方面有待进步，团体协作能力也需要深入增强，需要不停继续学习来进步自己能力。

在过去x个月里我学到了很多，感悟了很多；看到工程能确保质量和进度顺利进行，我深深地感到骄傲和自豪，也愈加希看以一名正式职员身份在这里工作，实现自己奋斗目标，表现自己人生价值，和企业一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻

炼自己、实现理想机会。我会用谦虚态度和饱满热情做好我本职员作，为企业发明价值，同企业一起展看美好未来！

篇三：转正申请表用自我评价工作

转正申请

自我评价

xxx日，我加入了xxxxxx企业，从事企业人力资源部培训管理科岗位工作。工作后，我努力工作，截止xxx日，培训企业新入职职员xxx人，前后编制和完善完成企业介绍、沿革、企业文化、职员手册、三级安全教育、职业健康安全教育等等培训课件及试卷；建立健全职员培训档案制度；完成企业培训统计汇总和编制推行企业培训计划和推进培训实施、考评绩效。即使我工作时间不长，但工作中我常常主动思索，思索怎样连续改善工作，更适合企业发展及培训实际需要。以下是我三点思索，隶属浅见，不到之处，请领导多多谅解。

这三点分别是部门培训课件编制、培训评定及绩效考评方面思索及内部培训师队伍建设。

1、做好培训基础工作，建立好部门培训课件教案

目前，我们企业没有统一建立各部门培训课件资料库。而伴随企业目标立即上市，建立培训课件工作已经势在必行！因为，伴随企业新产品开拓研发、新技术引入，企业不仅亟需现在和之相适应配套培训课件开发、整理、归档，以培训新入职职员及完善企业培训体制，还要保持连续改善和完善！

我想，目前企业培训计划并不要求一定要全方面，但一定要系统，一定要从全局和整体战略思索和计划。企业发展经营多年，一定有很多宝贵产品生产、质保、售服等关键过程控制和管理经验。（比如车间师徒传授口传实操、关键工序操作过程步骤、关键品质管理控制过程等等）我认为，这些关键、关键、珍贵材料等能够不能够摄制成视频统计文件？然后由各自部门在部门培训时调取和使用，企业管理部负责收录考贝并永久珍藏。它能够很好地降低反复培训工作量、缩短新入职职员工作上手时间和熟练技能水平，传输企业优异企业文化及仪式力量，弘扬老职员传帮带及新职员良好地学习气氛。最关键，是可有效地降低部门新职员在经过培训，工作一段时间后含有工作经验后辞职了，造成以后新入职岗位职员因为培训课件缺乏，学习指导不力，造成新手上手工作耗时长、效果差影响。

对企业编制好企业年度培训计划后，各部门应果断落实实施！人力资源部实时追踪、检验培训统计及效果。这里，企业最高管理者（董事长）全力支持很关键。因为这么，企业各部门才会实施力更强烈、担负责任和担当。而在工作任务部署方面，各部门间应该职责明确、实施力强、团结凝聚、工作衔接优异。工作方面应想得再多一点，做得再好一点。在需要协调配合、共同完成工作时，各部门应精诚协作、紧密配合。一切全部要以愈加好地完成好工作为前提。

我一定会用心尽责，主动思索，努力完成好这块工作。

2、其次，有相关培训评定和绩效考评方法上思索

从专业培训评定中来说，反应、行为、学习、结果是培训评定关键。分别代表了职员对教育培训满意程度、对培训内容了解和吸收程度、对培训内容应用和熟练程度、职员绩效和组织绩效提升

程度这四个方面。

我想，目前，我们企业应该在评定培训投入和产出方面做好权衡，以立足实效、充足满足目前培训需求上下足功夫。而在这方面，在经过培训后，各部门在工作统筹和绩效提升是最直接表现！

试举例，我们企业目前企业新入职职员除了在上岗入职前进行岗前教育培训及留下培训

统计外。在培训后，企业可不能够将企业职员手册，三级安全教育内容，制作成便于职员随身携带小册。内容能够概括精简，职员手册中含考勤、请假、加班、外出申请、绩效考评措施、部门制度及工作纪律、保密规则、职业操守等关键事项，三级安全教育中含机器、电气、消防、岗位安全须知等。这么职员在对于常见考勤、请假、加班、安全、绩效考评措施等等全部能够得到很清楚学习和教育，签署三级安全教育卡后对于安全事故怎样善后处理更显秩序清楚、权责明确，企业还能够逐步完善对较易发生事故岗位实施商业保险，规避企业方面风险。对和安全亲密相关部门，安全生产操作规程、须知要上车间看板公告，班组部门应常常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使职员把安全放心上。

3、最终，企业要建立一支含有丰富实践经验，熟悉工作、精干内部培训师团体。

　 目前，我们企业在部门培训需求多元化和企业培训资源有限性矛盾，已经逐步越来越突出。有鉴于此，建立一支含有丰富实践工作经验，熟悉工作内部培训师团体更显迫切和关键了。

培养企业内部培训师队伍，首先，会大大节省企业送外部培训经费；其次，培养了一批精干、熟悉工作内容、培训卓有成效内部培训师队伍用于各部门新入职职员培训；最终，经过对优异培训师考评绩效和奖励机制也能够在企业职员中树立起努力学习、进步、提升工作技能、效率。职员自觉学习、主动学习、向楷模学习思想。

企业各部门部长不仅对部门工作内容精通，对部门各职位工作认识了解更深刻、对于评定培训实效更科学和有效、也更轻易让所属部门职员信服、了解和接收。所以，我认为，企业各部门部长应在致力于培养部门培训师队伍方面付出辛勤和奉献，企业方面也从制度上明确、选拔优异管理人员作为内部培训师，并逐步建立起企业内部培训师日常管理、激励、考评制度。

新，我将继续再接再厉、在做好本职员作同时紧密团结同事，在需要配合、共同完成工作时全力配合，配合完成工作。努力敬业做好本职岗位工作、恪尽职守完成工作任务，期待能够为企业发展贡献更多力量！

真心感谢企业领导及同事自我工作以来给我指导、关心和帮助！

xxxxxx

xxxx

xxx年x月xx日

篇四：信息管理员转正申请-自我判定

转正申请书

尊敬企业领导：

您好！

首先感谢企业能给我一个施展我个人技能和实现人生价值机会。我于7月1日来到xx，担任企业信息管理员一职，关键负责企业信息系统软硬件维护及企业信息化发展工作。能来到xx这个充满活力集体，我感到无比荣幸和激动。我一定会珍爱这来之不易机会,全身心地投入到以后工作中，为企业明天发展，贡献自己全部力量。

　 总结三个月工作：忙碌伴伴随充实，汗水伴伴随收获。

工作方面：

1. 掌握了企业现有网络，软件等信息资源基础情况。已经能够独立处理日常信息问 题。

2. 对目前信息设备情况进行了盘点，掌握了基础数据。现在能够再网络上进行初步 统一管理

3. 编写了信息管理制度，正在逐步推行。

4. 利用信息技术手段帮助其它同事提升了工作效率，如快递单自动打印，excel表格

技术提升等。

5. 服务器选型及询价，服务器日常巡视维护。

6. oa系统已开始试运行，现在运转状态良好。后续会搜集试运行阶段反馈意见逐步 改善，最终配合u8正式上线，实现手机上报销售情况。

7. u8系统处于方案确定阶段，正在逐步推进。这里我会加强双方沟通，争取项目 早日上线。

思想方面：

1． 我是一个乐观，务实，乐于助人人。能够主动融入新集体为大家服务。贡献 自己一份力量。

2． 即使我已经有了一定工作经验，在试用期这段时间里我也从身边领导及同事身 上学到了很多，更正了本身很多缺点。在新环境中我会已从零开始心态，重视工作中每一个细节。结合以往工作经验和企业现实状况展开工作，为企业发明更多价值。

　 问题和不足：

1. 企业业务知识及经验不足是现在最大缺点，以后仍需要深入学习。现在除口头 请教外我会利用空余时间到各部门实习，实地体验企业业务。

2. 对软件项目进度较慢问题做出了总结，并做出了改善方法。后续项目工作中和软件 企业方面共同改善，在确保质量前提下立即推进项目上线。

即使三个月时间不算长，但我已经深深被xx这个充满活力集体所吸引。我期盼着以企业正式职员身份在这里工作。在这里有我更多发展空间，我工作愈加有目标，生活愈加充实。

基于以上所述，我申请转正，期望早日得到领导认同。

申请人：xxx

9月23日

篇五：职员转正自我评价-其它申请书

个月试用期转眼就到了，在这3个月中，我较快地适应了新工作，融入了新团体里，也得到了同事和领导肯定，不过也存在部分不足地方，我想这些全部值得自己去总结，去思索，去提升。

记得刚来时候对各方面全部不是很熟悉，周围同事和领导全部给和了我很大帮助，让我立即地完成团体角色定位。现在工作岗位是销售统计分析和结算，关键负责编制天天掌控表推移表，因为以前从事过相关岗位工作，对erp系统操作和excel数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周时间就能够独自担当起每日销售报表编制工作。即使天天报表编制比较机械和反复，不过我认识到了在反复工作中能够挖掘很多不反复工作，在编制过程中能够学习到新专有名词，学习到怎样节省时间提升工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表编制以外，还努力做好销售部和财务部之间沟通，配合财务部复核工

作。除了本职员作以外，还主动配合其它部门工作，比如市场部每个月销售数据包全部是我帮她们更新新数据包，其实这些工作其它部门能够独自完成，不过她们对于订交提数据，车型和18位码全部不太熟悉，花时间更多，假如我花一个小时能为她人节省2个小时，这件事是值得做。

在10月底，接到了去销售部新职员分赴石家庄华信专营店实习任务，同时要监控其委托贷款情况。在12个人当中我被安排到第1个去，当初还有些不太愿意，因为那时候才来企业不到1个月，是12位职员中进企业最晚，很多方面全部不太了解，似乎有种“赶鸭子上轿”感觉。不过我毕竟工作过1年，所以也比应届毕业生有愈加好适应能力，随即准备了很多资料路上看，晚上看，在最短时间了解了专营店知识。在实习过程中主动配合督导完成了监控委托贷款任务。在实习后，将自己实习体会写成了1篇30多页汇报，同时也

给后面实习新同事开了个头，不管在工作上还是生活上。

12月销售精英大赛总决赛，我有幸成为了top20选手管理员，关键负责选手们吃，住，行。在整个过程中和选手们结成了深厚友谊，自己也收获了很多很多。第一，时间观念，只要自己想着去等她人，就不会存在她人等你情况了。第二，对困难要估量充足，因为很多突发事情是让人措手不及。第三，忍，在沟通过程中可能存在很多障碍，可能会碰到很多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键。

同时，也清楚地认识到自己不足，尤其是对销售结算这块还不能做到100％胸有成竹，其实每项工作全部需要一定时间去熟悉，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面销售精英大赛和新职员培训，再除去假期，真正去操作本岗位时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单促销结算，我想这是我不足地方，也是我以后要加强地方。

转正不是意味着待遇上会好部分，更关键是以后刻起自己已经是东风日产一名正式职员，在工作上必需对自己要求愈加严格，真诚沟通，做好份内事。

　本人自xxxx年xx月xx日起进入xx企业从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月试用期。在这段时间里，我感悟颇多，即使这并不是我第一份工作，不过在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责工作态度，历来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真立即地完成领导部署每一项任务，并虚心向同事学习，不停更正工作中不足；对于集团及企业制度和要求全部是认真学习并严格落实实施；另外，本人含有很强团体合作精神，能很好协调及沟通，配合各部门责任人落实及完成企业各项工作，并热心帮助其它同事，和人相处友好融洽。

本人自xxxx年xx月xx日起进入xx企业从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月试用期。在这段时间里，我感悟颇多，即使这并不是我第一份工作，不过在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责工作态度，历来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真立即地完成领导部署每一项任务，并虚心向同事学习，不停更正工作中不足；对于集团及企业制度和要求全部是认真学习并严格落实实施；另外，本人含有很强团体合作精神，能很好协调及沟通，配合各部门责任人落实及完成企业各项工作，并热心帮助其它同事，和人相处友好融洽。

篇六：转正申请和自我判定

转正申请(护理)

尊敬领导：

本人xxx,男性,30岁,于20xx年xx月毕业于川北医学院临床医学专业。经过“机关工作人员公开招聘考试”聘用到中心卫生院工作。我关键从事临床医疗及公共卫生服务工作。工作以来，我从最基础工作做起，经过认真学习、向领导及同事请教，逐步实现了从一名学生向一名医务工作者转变。

在政治上，我坚定拥护中国共产党领导，立场坚定，自觉深入学习党各项政治理论，努力提升本身政治素质，果断落实实施党基础路线和各项方针政策。

在思想上，在领导严格要求下，我用严格标准要求自己。作为一名医务工作者，也就是一名服务者，也就是要为全民健康而服务。而为全民健康服务需要是从小事做起，从平时点点滴滴做起。专业技术精不精，是一个人对工作熟练程度问题，然而服务态度好不好，是一个人对工作态度、对本职员作热爱程度问题。故我认为服务态度占首要地位。应对患者热情礼貌、服务周到，对本职员作尽职尽责。

在工作上，严格遵守医院规章制度，认真推行护士职责，严格要求自己，做到不怕吃苦，不违反单位劳动纪律，工作期间，一直以”爱心，细心，耐心”为基础，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患全部提供优质服务，树立了

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