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[纪检监察员岗位职责x] 财务人员兼职纪检监察

职务名称

直接上级

晋升方向

工作职责

工作内容

相关说明

编制人员

编制日期



纪检监察员职务说明书

纪检监察员

职务代码

YG-JJCH-2

所属部门

纪检监察处

纪检监察处处长

管辖人数

职位等级

员工级

上一级职位

轮转岗位

其它职位

薪资标准

650-900

工作职责

在全厂开展党风党纪教育。

开展领导干部廉洁自律工作。

接待受理群众信访、举报,维护党员权利。

效能监察。

人事工作。

制度建设。

理论研究。

队伍建设。

工作宣传。

其它工作。

内容及要求

协助领导组织党员干部开展各项学习,负责通知、安排、落实、总结等各

项工作;数量要求: 每年四次。质量要求: 形式多样,内容丰富,产生

深刻的教育效果。所用时间: 占全部工作时间的 20%。完成期限:本季度之内。

根据工作安排完成 《领导干部廉政档案》 的填报、 领导干部廉洁自律各项

规定的落实及参与领导干部民主生活会等有关工作;数量要求: 根据要

求完成。质量要求:认真负责、实事求是、及时高效。所用时间:占全部工作时间的 10%。完成期限:在上级领导要求的时间期限内完成。

配合领导接待、受理群众的检举、控告,检查、审理各类案件并及时办理

各种纪检监察报表的上报工作; 数量要求: 根据信访实际发生情况完成。

质量要求:秉公办事,坚持原则 、按时完成。所用时间: 约占全部工作

时间的 15%。完成期限:案件调查在领导批示后 45 天内完成,报表于每季度 20 日前完成。

参加全厂各部门组织的基建(装修、改扩建)工程、物资采购等各项招投

标和市场询价工作, 对招标过程是否符合法律规定、 是否维护企业利益进

行监督,并提出相关意见;数量要求:根据招标工作实际发生情况完成

质量要求: 通过监督避免利用招标工作以权谋私现象发生,并为企业节

约资金。所用时间: 占全部工作时间的 10%。完成期限:随时完成。

(5) 协助领导参加厂内对党员干部的考核、评议工作;数量要求: 根据工作

实际发生情况完成。质量要求:严格遵守《领导干部选拔任用条例》的有

关规定执行。所用时间:占全部工作时间的 5%。完成期限:在要求时间

内完成。

审核人员 批准人员

审核日期 批准日期

1

纪检监察员职务说明书

(续)

职务名称

纪检监察员

职务代码

ZC-JJCH-2

所属部门

纪检监察处

直接上级

纪检监察处处长

管辖人数

职位等级

员工级

晋升方向

上一级职位

轮转岗位

其它职位

薪资标准

650-900

配合领导针对我厂党风廉政工作现状制定有关制度、实施细则和贯彻意见,并深入基层调查研究,督促检查各部门针对管理漏洞加强制度建设;

数量要求: 根据工作的实际需要完成。

  质量要求: 切实符合我厂的实际情

况,具有较好的监督效果和可操作性。

 所用时间: 占全部工作时间的 10%。完成期限:随时完成。

(7)

根据领导意见结合企业实际情况撰写文章,

加强对外交流; 数量要求: 每

年一篇交流文章质量要求:对企业党风廉政建设工作提出有价值的观点。

所用时间:占全部工作时间的10%。完成期限:在要求时间内完成。

(8)

协助领导每季度召开一次纪检例会,

负责通知、 安排、落实、总结等工作;

工作内容

数量要求: 全年 4 次。质量要求: 提高纪检干部的政治理论水平和业务素

质。所用时间: 占全部工作时间的

5%。完成期限: 于季度最后一周完成。

(9)

坚持纪检信息反馈工作, 加强企业纪检工作对内对外的宣传力度;

数量要

求:根据工作实际发生情况完成。

质量要求: 准确有效的反映我厂纪检工

作实际情况,产生良好的正面宣传效果。所用时间:占全部工作时间的

5%。完成期限:随时完成。

承担领导交办和行风建设、预防职务犯罪等领导小组的日常工作;数量要求:做到件件落实。质量要求:及时完成,保证质量。所用时间:占全部工作时间的 10%。完成期限:在领导要求时间内完成。

向谁报告工作 : 纪检监察处处长。

(2)

监督:

无监督对象。

工作关系

(3)

指导:

无指导对象。

(4)

合作者:

本部门职工。

(5)

外部关系:

协助处长处理与纪检工作密切相关的社会公共关系。

学历背景大专以上学历。

培训及资历

任职条件

接受过法律法规、纪检监察等方面的培训。

工作经验

从事管理工作 2 年以上。

相关说明

编制人员 审核人员 批准人员

编制日期 审核日期 批准日期

2

纪检监察员职务说明书

(续)

职务名称

纪检监察员

职务代码

ZC-JJCH-2

所属部门

纪检监察处

直接上级

纪检监察处处长

管辖人数

职位等级

员工级

晋升方向

上一级职位

轮转岗位

其它职位

薪资标准

650-900

基本技能和素质

协助处长根据本企业实际制定干部廉洁自律制度并贯彻实施。

熟悉群众举报事宜的处理程序。

具备较强的交往能力。

具备较强的沟通能力。

具备较强的说服能力。

品格高尚,道德素养好。

能够团结本部门人员搞好工作。

个性特征

性格温和。

有耐心。

主动积极。

乐观。

乐于助人。

忠诚守信。

工作严谨、敬业、责任心强。

任职条件(8) 良好的团队精神。

相关说明

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编制日期 审核日期 批准日期

3

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