下面是小编为大家整理的2023党建引领乡村振兴工作汇报【精选推荐】,供大家参考。

党建引领乡村振兴工作汇报 近年来，xx 市 xx 县坚持把党建工作与乡村振兴深度融合、一体推进，在强组织、育队伍、壮产业、优治理等方面精准发力，以高质量党建巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴。

　　 一、抓组织强基础，筑牢乡村振兴战斗堡垒 。

　　一是建强组织，凝聚干事合力。严格落实三级书记抓乡村振兴要求，制定“县级统筹、部门联动、镇级主导、村级落实”四级责任清单和履职要点，把抓党建促乡村振兴纳入党建工作成效考核重要内容，组建驻村工作队 75 支，选派驻村第一书记和驻村干部 225 人，乡村振兴特派员 18 人，有效凝聚起推进乡村振兴的强大合力。

　　二是选贤任能，激发干事动能。更加注重在围绕“四新”主攻“四化”、疫情防控、信访维稳、乡村振兴等一线考察识别干部，2022 年提拔重用乡村振兴、疫情防控等一线干部 63 人，职级晋升 432 人，形成工作在一线落实、实绩在一线检验、干部在一线成长的鲜明导向，全面激发干部干事创业热情。

　　三是减负提效，优化干事环境。针对基层反映表格多、证明多、事务杂等问题，制定出台《xx 县村（社区）事务准入制度（试行）》，通过建立事务清单、规范准入程序、建立问责机制等方式，大幅缩减村级事务，规范清理村级各类机构牌子，让全县基层干部有更多精力抓落实、抓发展。

　　 二、抓队伍强培育，充实乡村振兴一线力量 一是建强村党组织书记队伍。出台村三职干部绩效工资管理办法等文件，严格落实村干部待遇“345”要求，村三职干部薪资报酬达到 4263 元/月，“一肩挑”人员 5298 元/月。探索出台《中共 xx 县委关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助推乡村振兴实施方案》，力争培育一批政治过硬、作风过硬、能力过硬的村党组织书记队伍。

　　二是派强驻村工作队伍。出台第一书记和驻村工作队“1+N”管理办法，成立 2 个机动督查组和 10 个交叉督查组，常态化开展驻村督促检查。全年县委召开驻村帮扶工作专题会议 2 次，发出通报 3 期问责 3 人，78名驻村干部获得提拔或职级晋升，推动驻村干部真蹲实驻、真帮实扶。

　　三是锻造高素质党员队伍。出台《xx 县进一步加强党员队伍建设实施细则》，探索推行党员积分管理、党员承诺践诺制度，设立党员先锋岗、划分党员责任区、组建党员先锋队，引导 4000 余名党员在乡村治理、防汛抗旱、森林防火等重点任务中当先锋、作表率。

　　 三、抓产业强支撑，激发乡村振兴发展活力 一是政策支持到村。制定出台《xx 县发展壮大村级集体经济激励措施“十条”（试行）》，从金融、资金、政策、税收、项目、激励保障等 10 个方面对发展壮大村级集体经济予以政策支持，鼓励支持村干部参与村级集体经济发展，在村级集体经济取得一定收益后，可按比例领取薪酬，着力破解村级集体经济发展制约瓶颈。

　　二是人才下沉到村。组建“县级领导+技术队伍+乡村干部+经营主体”的乡村产业专班，明确 10 名县级领导任组长，吸纳省市科技特派员 16 名，选派县乡农技人员 132 名，“五个一批”到村任职 99 名，在产业发展、产品加工、销售对接等方面积极给予指导服务，累计开展农技咨询、农技培训和订单服务 4500 余次，解决产业发展技术难题 16 个。

　　三是产业惠及到村。深化党支部领办合作社、“六共”机制等经验做法，推动村级集体经济不断发展壮大，建成全国最大的抹茶加工基地、中药材淫羊藿育苗育种基地，全省最大的冷水鱼养殖基地，每年带动群众就业 8000 余人次，实现人均年增收 5000 余元。全县共成立村

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