篇一：社区两委班子运行存在的问题

　　

　　社区两委班子运行存在的主要问题

　　社区两委班子是衔接社区居民和党委政府之间的重要纽带，其良好运行对于社区的管理和发展至关重要。然而，在实践中，社区两委班子运行中存在一些主要问题，需要重视和解决。

　　首先，社区两委班子权责不明确。社区两委班子的组成人员众多，职责繁杂。但是，由于权责不明确，班子成员之间的分工模糊，导致工作任务交叉或责任推诿。有的班子成员缺乏责任心，工作不主动，仅满足形式上的工作要求，不能真正为社区居民解决问题。

　　其次，社区两委班子缺乏专业素质。社区工作涉及众多领域，需要及时处理各类矛盾和问题。然而，一些社区两委班子成员缺乏相关知识和技能，导致在实际工作中处理问题不够专业、不够权威，无法有效解决社区居民的困扰。此外，由于社区两委班子中缺乏专业人士，也难以有针对性地制定发展规划和政策，限制了社区的发展。

　　第三，社区两委班子协同不力。社区两委班子的成员来自不同背景和部门，沟通和协作存在障碍。协同不力导致信息不畅通、工作效率低下，难以形成统一的工作思路和执行力度。此外，一些班子成员固守本位、各自为政，缺乏团队合作精神，导致班子内部存在偏差和分歧。这种协同不力直接影响到社区居民的利益和问题的解决。

　　最后，社区两委班子缺乏民主参与。社区工作的性质决定了其应该由社区居民参与其中，但是在实际操作中，社区两委班子的决策往往是少数人或者几个人自行决策，没有进行广泛听取、协商和民主表决，导致很多决策缺乏民意基础。社区居民没有参与感，也难以真正发挥参与的积极性和创造力。

　　为了解决这些问题，可以从以下几个方面进行改进。首先，应明确社区两委班子的权责，明确各个成员的工作职责和权限，形成工作分工明确、责任到位的机制。其次，在班子成员的选任和培训中，要注重提高专业素质，完善培训体系，鼓励成员学习相关知识和技能，提高工作能力。第三，可以通过加强沟通和协作的培训和活动，提高班子成员的沟通协作能力，建立团队合作意识和共同价值观。最后，要加强社区民主建设，推进社区居民参与决策的机制建设，鼓励广泛听取社区居民的意见和建议，促进社区居民的参与感和满意度。

　　通过以上的改进措施，可以提高社区两委班子的运行效率和质量，更好地为社区居民服务，促进社区的发展和进步。社区两委班子作为联系社区居民和党委政府的桥梁，其良好的运行对于社区建设和发展起着至关重要的作用，必须引起政府和社区居民的重视，共同努力解决问题，推动社区事业的持续发展。

篇二：社区两委班子运行存在的问题

　　

　　社区两委班子建设存在的问题

　　随着社区管理的不断深入，社区两委班子建设成为了一项重要的工作。然而，出现了一些问题，其中主要包括以下几个方面。

　　首先，选举程序的不规范。选举是社区两委班子建设的第一步，而选举程序的公正、透明和规范直接关系到社区工作的开展和群众的信任。但是，在实践中，有些社区在选举过程中存在着不合规范的情况，如没有公布候选人名单、没有设置监票人、没有公开票数等，这些不规范的做法导致选举结果不被群众认同，对社区工作带来了不利影响。

　　其次，班子成员素质不高。社区两委班子的成员，不但要有一定的专业知识和管理能力，还要具备团结协作、公正执法、群众服务的素质。但是，在实际工作中，一些班子成员由于个人素质不高、管理能力欠缺等原因，导致社区工作无法顺利开展，甚至出现违法违规情况。此外，还有部分班子成员不重视业务学习和岗位职责，只顾个人利益，缺乏团队精神，影响了班子整体形象。

　　第三，班子成员的职责分工不明确。社区两委班子成员的职责分工应该明确，各职能部门要有一个清晰的分工和职责范围，以确保工作顺畅协调、高效运作。但是，在实际工作中，一些班子成员职责不明，工作交叉、重复，导致工作效率低下，群众对工作质量不满意。

　　第四，工作机制不够完善。社区两委班子建设是一个长期的工作过程，在建设中需要不断调整和完善工作机制，以适应社区发展需要。然而，在实际工作中，一些班子缺乏长远的规划和前瞻的思维，工作机制不够完善，从而无法有效推进社区的建设发展。

　　为了解决以上问题，我们应该采取以下措施：

　　一是规范选举程序。社区选举过程中必须严格按照规定程序进行，妥善处理好选举中的各种问题，确保选举的公正、公开和透明。同时，在选举前加强宣传和教育，提高群众对选举的认识和参与度。

　　二是加强素质培训。社区两委班子成员应注重业务素质的提高，通过学习知识和实践经验，提高工作能力和水平。同时，以班子全体成员为对象，开展思想政治教育，教育他们树立正确的工作观念和服务理念，提高班子整体素质。

　　三是确立职责分工。社区两委班子成员应该根据工作实际情况和职能部门的特点，制定科学、合理的职责分工方案，明确各自的责任范围和分工，充分发挥各职能部门的作用，提高工作效率。

　　四是完善工作机制。在社区两委班子建设中，应确立一套完善的管理制度和工作机制，强化班子成员的业务标准和职业操守，充分利用信息化手段，提高工作效率和透明度，为社区发展提供坚实的基础保障。

　　综上所述，社区两委班子建设存在一些问题，但这些问题是可以通过我们的努力和措施去解决的。我们应该始终坚持问

　　题导向，不断完善班子建设，为社区发展提供更好的管理服务和发展保障。

篇三：社区两委班子运行存在的问题

　　

　　对两委班子存在的问题及不足

　　一、问题分析

　　近年来，我国的农村一二委班子在社区治理中起着重要作用。然而，作为基层组织，两委班子仍然存在一些问题和不足。本文将对这些问题进行分析和剖析，以期为相应的改革提供参考。

　　1.任务认识不清

　　首先，两委班子存在任务认识不清的问题。有些班子成员对自己的职责范围和工作内容并没有准确的了解，导致工作重心不明确、目标模糊。此外，在实践中缺乏科学的思维方法和工作策略也是问题之一。

　　2.缺乏专业知识和技能

　　其次，大多数两委班子成员缺乏必要的专业知识和技能。他们多数都是从农村群众中选举产生的，并没有经过系统的职业培训。因此，在面对日益复杂的社会管理问题时，他们往往无法做出合理、科学的决策。

　　3.沟通交流不畅

　　另外，两委班子间以及与群众之间沟通交流不畅是一个常见问题。由于信息传递渠道有限，班子成员之间往往无法及时有效地交流工作进展、问题反馈和解决方案。同时，也难以与农民群众建立良好的互动关系，无法真正体察民情民意。

　　4.决策机制不够科学

　　再者，两委班子的决策机制存在一定缺陷。在一些情况下，班子成员可能过于依赖个人经验和惯性思维，而忽略了多元化的意见和建议。这种权力集中导致一些重要决策缺乏必要的前期调研和充分论证，容易出现盲目性和片面性。

　　二、问题原因

　　1.学历水平相对较低

　　首先，两委班子成员普遍学历水平偏低是问题产生的重要原因之一。由于传统观念影响以及教育资源的不均衡分配等因素，许多农村干部没有接受过高等教育，缺乏专业知识和科学管理能力。

　　2.选举方式不合理

　　此外，两委班子成员的选举方式也存在问题。目前，在一些地方采用“永久班子”的选举方式，也就是说班子成员可以无限期连任。这种方式容易导致权力滥用和腐败现象的产生，影响到对农村事务的公正处理。

　　3.体制机制不完善

　　最后，两委班子的问题还与体制机制不够完善有关。由于基层组织设置相对散乱、财务管理不规范等原因，以及党风廉政建设力度欠缺等问题，两委班子在具体工作中往往独立操作，缺乏有效的监督和约束。

　　三、改进措施

　　1.加强培训和教育

　　针对两委班子成员缺乏专业知识和技能的问题，可以加大培训力度。相关部门可以提供专业课程，包括社区组织管理、社会治理理论等方面的内容，并鼓励班子成员积极参与学习交流活动。

　　2.完善决策机制

　　为了避免决策过于主观以及权力滥用的问题，在决策环节引入科学化手段是必要的。例如，可以建立起问责机制和监督评估指标系统，并倡导形成多元化的决策讨论平台，鼓励班子成员充分听取不同声音，减少片面性。

　　3.促进信息互通

　　为了改善沟通交流问题，可以通过建立信息平台、组织定期会议等方式促进两委班子之间的有效互动。另外，在与群众交流中，可以采用问卷调查、座谈会等形式收集更多的意见和建议，真正实现人民政权的体现。

　　4.完善选举制度

　　在选举方式上，应当加强制度设计，推行有限连任制度，并建立健全的选举程序。这样一来，将有利于防范腐败和权力滥用风险，并能够为更多优秀人才提供参与基层治理的机会。

　　四、展望未来

　　随着农村社区治理环境的变化，两委班子必须不断自我革新和发展。在解决问题和改进措施方面，需要各级政府、党组织以及相关部门共同努力。只有通过彻底审视并解决存在的问题和不足，两委班子才能真正起到领导核心作用，推动乡村振兴和社会稳定的进程。

　　综上所述，我们对两委班子存在的问题及不足进行了较为详尽的分析和探讨。只有正视问题、改进现状，才能够不断完善农村基层治理机制，促进社区发展和群众幸福。这是一项长期而又紧迫的任务，需要各方共同努力，持之以恒。

篇四：社区两委班子运行存在的问题

　　

　　社区两委班子工作中存在的问题

　　随着城市快速发展，社区作为城市的基层单位，也面临了很多问题。其中，社区两委班子的工作是社区管理的重要组成部分。但是，我们也深刻地认识到，社区两委班子在工作中仍存在很多问题。本文将针对社区两委班子工作中存在的问题进行深入探讨。

　　一、工作任务单一化

　　社区是居民的生活空间和社交场所，社区两委班子的工作内容则涉及到各个方面，包括居民安全、社区环境卫生、文化娱乐活动等等。但是，在实际工作中，两委班子的工作任务却往往过于单一，重复性较高。一方面，这种工作模式导致社区两委班子的工作效率低下，很难解决居民们实际存在的问题；另一方面，也缺乏创新，让居民感到乏味，对社区的参与度和满意度低下。

　　二、工作责任心不够

　　社区两委班子是社区管理的代表，他们的工作任务不仅是看管社区，还要体现社区的形象和风貌。但是，我们在实际工作中发现，很多社区两委班子对自己的工作缺乏责任心，只是完成任务而已，没有主动解决问题的意识和积极性。像社区环境保洁、公共设施维护、社区文化建设等都是很重要的工作，但有些社区两委班子只是草草了事，对质量和后续工作的跟进不力，让居民们感到失望和不满。

　　三、工作管理手段简单化

　　社区两委班子的工作需要全方位的考虑，这需要他们具备全面的管理意识和能力。但是，在实际工作中，有些社区两委班子却过于依赖传统手段，甚至是纸笔记录和留言本处理，工作管理手段陈旧。这种工作模式难以实现快捷的信息传递和问题解决，不利于工作的开展和社区居民的反馈。

　　四、工作态度不端正

　　社区两委班子的工作是对社区居民负责的重要职责，他们需要时刻保持良好的工作态度。但实际工作中，有些社区两委班子存在工作态度不端正的问题，一些班子成员往往将工作看成是对居民的服务，而非对居民的责任。这种态度会让居民感到冷漠和不满，忽视居民需求就会导致工作的失误，进而间接影响社区管理的效果。

　　总之，社区两委班子的工作存在的问题也成为我们不能忽视的问题。这些问题如果得不到及时的解决，会导致社区管理的质量和居民的生活质量受到很大的影响。因此，我们应该尽快找到解决问题的办法，构建有利于社区居民的社区环境。

篇五：社区两委班子运行存在的问题

　　

　　社区两委班子存在的问题与不足

　　一、社区两委班子存在的问题

　　1.1缺乏民主选举与监督机制

　　社区两委班子成员的选拔和任命方式常常缺乏公正、透明和民主性。有些社区还存在着关系户或权力寻租现象，导致不少优秀人士无法加入班子，影响了班子履职能力。此外，由于缺乏有效的监督机制，一些社区两委班子成员滥用职权、贪污腐败等问题时有发生。

　　1.2履职能力不足

　　部分社区两委班子成员对基层工作缺乏充分的了解和认识，无法科学有效地运用资源开展工作。他们在政策执行、危机应对以及推动社区发展等方面的能力较弱，在面临挑战和困难时常常无法做出正确的决策和应对措施。

　　1.3缺乏沟通与协调能力

　　社区两委班子成员之间缺乏良好的沟通与协调机制。相互之间信息交流不畅通，往往造成工作重叠或者遗漏，从而浪费了宝贵的资源。此外，社区两委班子与居民之间的沟通也存在问题，无法准确了解居民意见和需求，导致工作脱离实际、缺乏针对性。

　　二、社区两委班子改进的措施

　　2.1推行公开透明选举制度

　　建立健全社区两委班子成员选举机制，确保选举程序公正、透明，并广泛邀请居民参与。可以采用候选人提名、居民投票等方式，让更多有能力和担当的人士参与到班子中。同时，在选举后设立监督机构，加强对班子成员的监督和评估，确保他们能够忠诚履职、勤勉为民。

　　2.2加强能力培训和交流

　　组织社区两委班子成员定期参加培训课程和学习活动，提升他们在基层工作中的专业知识和技能。同时鼓励不同社区之间进行经验交流与合作，分享成功案例和教训经验。通过积极学习和实践相结合，提高班子成员在政策执行、问题处理等方面的能力水平，为社区发展提供有力支持。

　　2.3加强沟通与协调机制

　　建立健全班子成员之间的沟通和协调机制，确保信息畅通、工作高效。可以通过定期开展班子会议、集体讨论等形式，加强成员之间的交流与合作。同时，建立起日常工作报告和问题反馈制度，及时了解基层情况和居民需求，针对性地解决问题，在社区工作中具备预见性和应变能力。

　　2.4加强与居民的联系与服务

　　社区两委班子应当积极主动地走进社区，广泛开展宣传教育活动、组织文体娱乐活动、开展公益服务等。通过增加与居民的接触和交流，深入了解他们的需求和意见，并在必要时组织相关部门进行回应和解决。重视听取居民意见和建议，在工作中兼顾公共利益与个人诉求，让社区两委班子真正成为居民的代表和服务者。

　　三、总结

　　社区两委班子存在问题与不足是当前基层治理中亟待解决的重要问题。只有通过推行公开透明选举制度、加强能力培训和交流、加强沟通与协调机制以及加强与居民的联系与服务等措施，才能够更好地解决这些问题，提高社区两委班子的工作效能和履职能力。只有让社区两委班子更好地为居民服务，才能够推动社区的发展和进步。

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