篇一：驻村工作队传帮带村干部计划

　　

　　驻村工作建议4篇

　　以下是网友分享的关于驻村工作建议的资料4篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

　　驻村工作建议篇一

　　创新驻村工作建议

　　今年来，按照省委开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动和市委开展“进百村入千企访万户”活动的要求，XX镇党委、政府始终把活动工作成效作为开展活动的出发点和落脚点，通过不断创新管理机制，狠抓干部作风建设，推动“三解三促”驻村入户活动的深入开展，使驻村干部真正融入基层，服务群众，破解难题，真心实意为群众做好事、办实事、解难事，进一步密切了党群干群关系，有力增强了组织的战斗力和凝聚力，为XX跨越发展提供了坚实的保障。今天，我作为一名驻村干部，分析了前段时间驻村工作情况，现提出以下四点建议:

　　第一、完善机制、优化环境。应该为驻村干部提供必要的工作、学习、生活、安全保障（重点），解决其后顾之忧，积极为我们驻村开展工作创造良好的环境。上级领导及时了解和掌握驻村干部到岗到位情况，进一步帮助我们解决工作中遇到的困难和问题，鼓励驻村干部安心基层，为民服务、扶贫攻坚、创先争优。改变干部现在存在的“懒、赖、散”作风。

　　第二、提高素质，应对转变。随着形势的不断发展变化，驻村干部工作不再是以前单纯地开好几个会，传达好相关的文件精神，抓好几项硬任务，而是要更多地为群众提供所需要的信息和实用技术以及保障自身权利方面的服务，而要具备这些能力就必须通过学习来实现，因此，驻村干部就必须抓好自身的学习，要学习现行农村的政策法规及法律知识、农业实用新技术、市场信息及村民维权等知识。其次，镇党委政府应和农业、劳务、司法等相关部门联合起来多举办一些相关业务知识方面的培训班，督促驻村干部及时参加培训，促使驻

　　村干部提素质强本领，更好地满足基层群众的需求。

　　第三、新老结合，多村结对。我镇将38个村（居）划分为12个工作片，采取片长领队、领导挂钩联系责任制，形成“干部驻点抓、片长带头抓、领导负总责”的工作格局。部分年轻干部在开展驻村工作时存在无经验、无头绪的弱点，可以

　　考虑做到“以老带新”的工作方法，由一名老同志为主驻村，一名新同志为副驻村，在驻村过程中老同志发挥实际工作经验丰富的优势带新同志成长。认真分析各村（居）村情，掌握各村（居）存在的优点及不足。根据实际，打破界限，多村结对帮扶，经验共享，相辅相成，共同发展。

　　第四、双向选择，通力合作。驻村工作不仅要调动包村干部的积极性，机关干部也应该积极参与。可以依照“集合实际、双向选择”的方法，村（居）根据本村（居）存在的薄弱点，选择在镇机关内勤人员中适合的人选，作为指导员，从而得到相应的指导帮助。镇机关内勤人员根据自身能力素质和岗位职能选择适合自己的村（居）。不要拘泥与固定模式，通过“双向选择”让每位干部都能发挥出自己的专业特长，并有效满足村居的需求。指导员也可以从市、区级机关单位择优选调具有较丰富的工作经验和熟悉的领域专长的人员，形成市、区、镇三级结合的“1+1+1”的派驻方式。“1+1+1”的派驻方式，将使各驻村人员有效衔接、通力合作，从而解决了靠个人力量很难解决的问题。

　　驻村工作建议篇二

　　驻***村工作队“三个实”做好深入走访工作

　　10月14日驻

　　村工作队冒着大雨前往*召集村“两委”、部分党员代表、部分村民代表等召开“驻百村、进千户（企）、帮万民”动员会，广泛宣传“驻进帮”活动的目的、意义和内容。*工作队长镇人大主席苏贻专强调要做好动员部署、精心组织。强调领导干部应做到“三个实”：

　　1、实驻。工作队驻村调研走访，每周至少安排一名领导干部带队驻村开展活动一天，所有干部每月驻村至少4天。

　　2、实访。由县、镇成员组成的工作队分成2个小组在村干部的带领下开展入户走访，逐户逐人了解走访对象的家庭经济情况、基本生活状况及所思所忧所盼，对他们反映的问题认真分析、逐一记录在册，能够解决的立即解决，能替他们咨询的马上咨询，暂时无法解决承诺限期反馈；同时，用民情日记记录群众最关心、最直接、最现实的问题，并结合实际情况总结出驻村工作经验及感想。

　　3、实做。对照“十件事”、”十必访”、“十必送”的要求，与群众结对子，着重做好弱势群体的走访工作，扎实开展“驻进帮”活动，确保取得成效。

　　驻村工作建议篇三

　　驻村干部应该做什么？怎么做？

　　做什么？指导、协调、协助、监督

　　指导

　　一是指导所驻村村委会依法开展自治，处理好与群众生产生活相关的各类问题；二是认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，贯彻落实上级精神，指导帮助所驻村完成镇党委、政府安排的月中心工作和其他各项工作任务；三是指导帮助所驻村做好党支部“三会一课”制度的落实及会议记录，及时上报各种材料，并做好村级档案的建立和保存。

　　协调、协助

　　一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况，负责培养一名后备干部，培养一名党员或者发展对象；二是要协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设，巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位；三是要帮助建立各种村级自治组织，健全完善村规民约等村级事务民主管理制度；四是要

　　帮助村“两委”做好信访稳定、计划生育、安全生产、卫生保洁等各项工作。

　　监督

　　一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况，为加强村“两委”班子建设当好党委的参谋；二是要所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开”情况。

　　怎么做？抓落实

　　一是要掌握全村基本情况；二是要参加每一次的村“两委”工作会；三是要每月进村召开一次群众恳谈会；四是要每月进村参加一次公开接访；五是要每月走访一次农村困难户；

　　六是要每月进村排查一次矛盾纠纷；七是要每月进村征求一次群众对镇党委、政府的工作意见；八是要及时向党委政府汇报所驻村工作开展情况。

　　大学生村官：

　　除了上述工作外，一是多向老同志请教，加强学习，同时也恳请各位老同志做好传帮带；二是从现在起在完成内务工外，及时深入到村开展工作；三是处理好与村社干部的关系，帮助村上做好具体工作；四是认真落实三项制度深入群众中走访，特别是要有针对性的加强对党员和村民代表的走访。

　　驻村工作建议篇四

　　2011—2012年驻村工作总结

　　一年驻村时间飞纵即逝，回顾驻村的日子，有喜有忧，有得有失。特别是对照自己代表驻村干部在“万名干部下基层”活动上的誓言，总觉得本人所做工作微不足道，却得到组织如此褒奖，倍感责任重大，使命光荣。为更好的推进此项工作，使自己有交流中提高、成长，下面把自己工作的点滴与各位同仁、朋友分享，以求得到指导、帮助和提高。

　　一年来，围绕县委政府中心大局，在二里乡党委政府的和全村群众的帮助下，发挥部门优势,按照“抓宣传、聚力量、摸实情、谋发展、办实事、惠民生、解民忧、化民怨”的工作方法，深入村寨，走访慰问农户，召开秋冬种、抗旱工作群众会x次，集中宣讲党的政策x次，协调解决资金x万元，帮助解决群众生活饮水点x个，习水电视台报道x次，接受省、市督查各x次，得到省、市督查组的好评。《遵义》党员干部“五带头”特别报道了习水工商联和本人的驻村帮扶工作。

　　1、围绕中心，服务大局，真抓实干。2011年万名干部下基层期间,适逢习水百年不遇的大旱,特别是对二里乡缺水乡镇,旱情影响尤其严重。在充分了解情况后，立即向单位领导汇报了此事，引起工商联的高度重视。在会员单位中广泛宣传，得到习水顺达驾校、江涛汽车公司、城乡客运公司、建筑公司的积极响应，马上组织车辆为钟家湾村送去x桶矿泉水，受到当地群众的广泛赞誉。送水当日还发生一个小小的故事，由于交通条件差，路况不熟，其中一辆送水车在行进途中被轧胎，待修理好到村办公楼刚摆停完车，不料又瞬间狂风暴雨，沿线的树木被狂风拦腰折断，四处杂乱的堆积在公路上，唯有前后两处小小的空隙，恰是两辆送水车停车的地方，人和车都毫发无损，后来群众和干部们冒着雨，脚踩

　　泥泞，把公路上的树干用刀砍成几截再运走，直到为我们打通回家的路。一位附近背水群众说，你们是来真心为我们送水，老天爷是开眼的。说这个事并不是在宣扬迷信或唯心主义，而是通过这个事，让我和群众的距离一下子拉近了。但我知道，送水仅仅是一时之需，不能从根本上解决群众的缺水问题。于是，在县工商联和我的四处呼吁下，协调贵阳习水商会抗旱资金x万元，分发到全县x个乡镇最需要的地方去。为二里乡钟家湾村争取x元，组织村民在人口密集的龙井沟处修建小水窖一个，人饮管道x米。修建现场，恰逢原县委书记到二里调研，看到农民朋友挥汗如雨，奋力开展生产自救的举动，深受感动，现场表态解决x万元扩大水窖。事实证明，在后期干旱持续的情况下，水窖发挥了关健性的作用，较好地解决了x个组x户家庭的饮人问题，沿途农作物和一个生姜基地得到有效灌溉，使旱情对庄稼的损失降到最低。人饮管道也有效有减少了人力成本，特别在面对在家的都是x群众时，能在宽阔平整的水泥路上背水，成为当时条件时很奢侈的“享受”。经历此事，让我深切的感受到，驻村工作不是我一个人在战斗，背后有单位领导的强大支持。我是一头连着农村，一头连着全县众多的非公企业，我的桥梁纽带作用做到了，驻村工作也就到位了。

　　2、深入群众、了解群众、贴近群众。走村入户，全面掌握

　　和了解群众家庭、生产生活情况。特别是借原县委书记李凌同志到钟家湾村开展调研活动之机，全程参与走访慰问了全村农户，深入田间地头了解受灾情况，实地查看了群众急需解决的人饮工程兴沟大堰、龙井沟工程，掌握了实情，拟清了工作思路,制定了驻村工作计划。通过走访，明白了群众所盼所想，进一步掌握了党在农村的方针政策，学习了领导做群众工作的方式方法，加深了群众的感情。深入细致做好旱灾情况的统计上报，建立受灾群众档案。对贫困家庭、计生后遗症农户送去慰问金。记忆犹新的是在走访慰问71岁的计生后遗症农户陈治明时，当时陪同我一起前去的还有钟家湾村许胜等村领导，接过我手中的x元慰问金时，老人坚持从板凳上站起来，颤颤巍

　　巍的紧握住我的双手说共产党好。眼泪忍不住脱眶而出，因为当时的医疗条件和技术等原因，为支持国家的计生政策，导致身体留下后遗症，落下诸多不便，但老人对国家，对党没一句怨言。破漏的房屋，暗黄微弱的灯光下，正屋里家俱就是简单的几根条形板凳，我知道，我们所需做的工作还有很多很多??

　　3、调整心态、制定计划、真情帮扶。今年按照组织安排驻村工作调整到二里村后，及时邀请县工商联领导和部分非公企业代表到二里村调研考察，与乡党委政府和村支两委一起

　　就二里村产业发展做规划，初步确定试点养鹅，由工商联联系种苗、技术和销售。驻村后，关注到一个特别的现象就是村干部都是在家办公，群众办事，村干部揣起公章就出门，公章管理无序。详细了解后，才知道二里村办公楼就是借用二里村原小学教室。由于村无钱购买办公设备，村办公室就一直荒废，无人到村办公，群众办事极为不便，由于无人管理和年久失修，村办公楼日渐破损。10月份组织女企业家商会和微小企业商会到二里村开展“百企助村帮户”和“四帮四促”工作，出资x万元为二里村购买村办公设备，解决村无地办公的尴尬，让村集体真正有了一个自己的家，群众办事找的着地，找的着人。同时，联系习水金莎袜业和飞亚手套厂为二里村空巢老人、留守儿童、贫困妇女送去了x双袜子和手套，让他们在寒冷的冬天感受到党和政府的温暖关怀。利用工作之机，重点慰问计生“两户”x户，共计x元，及时向他们送去党和政府的问候。

　　以上工作的开展，得益于四个方面：

　　1、帮扶村离乡政府所在地较近，交通较好，工作基础相对较好，便于开展工作和走访，使我能尽快的熟悉情况，拟清思路。

　　2、乡党政领导对驻村工作高度重视，对我们工作、生活给予很大帮助。同时，村党支部极具战斗力，组织放心、群众信任。

　　3、工商联联系广泛的优势，使其能汇集众多热心公益事业的企业家投身新农村建设。特别是现在非公企业思想政治素质高，愿意为农业、农村、农民做力所能及的事。

　　4、群众民风淳朴，思想认识高。积极响应党委、政府的号召，渴望发展，对基础设施建设投工投劳积极性高。钟家湾村群众思想素质高还表现在基本每户庭家有一个“铁饭碗”，村10多年没有刑事案件发生，在外务工人员夫妻两地分居基本无离婚现象。

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篇二：驻村工作队传帮带村干部计划

　　

　　以老带新传帮带驻村工作有妙招

　　在扶贫开发工作进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期，市科技局按照市委组织部、市扶贫开发办公室要求，派出年轻干部作为第二批“驻村第一书记”到中宁县喊叫水乡周沟村开展扶贫攻坚工作。一年来，为了扎实开展帮扶职责，克服年轻干部基层工作经验不足等问题，我局“以老带新”，安排第一批驻村书记对第二批驻村书记进行“传帮带”，使年轻干部少走“弯路”，尽快进入了角色。

　　一是传授经验教方法。由于对村情民风不了解，再加上作为年轻干部缺乏农村生活、工作的经历，新驻村书记刚开始时不是很适应基层的工作和生活环境。老驻村书记紧紧围绕精准扶贫工作，对如何走访群众、融入群众、服务群众、化解群众矛盾纠纷、做好维稳安全防范措施等方面进行言传身教，教方法、讲经验，帮助新书记转换角色，转换方法。在老驻村书记的传授下，新驻村书记做农村工作和服务群众的能力得到了明显提升。

　　二是帮助协调解难题。按照要求，驻村第一书记要吃住在村里。周沟村属回民村，村部年久失修，因此，新驻村书记的吃住就成了首要解决的问题。在与乡领导沟通、协调后，老驻村书记安排新书记住在了邻村，并把他们以前购置的生活用品留了下来，解决了新驻村书记的后顾之忧。为了尽快让村里了解、熟悉新驻村书记，局里安排老驻村书记采取召开“两委会”等形式介绍新驻村书记与大家见面，相互认识，相互了解，掌握村情村貌，使其尽快熟悉村里的基本情况。

　　三是带干促学谋发展。今年2月，喊叫水乡统一举行村委会换届选举。局领导高度重视，安排老驻村书记协助新驻村书记与工作组其他队员一起全程对换届选举工作进行了监督指导，彻底杜绝了“拉选票、走门子”等不正之风，换届工作得以顺利进行，为“精准脱贫”打好了“领导基础”。在老驻村书记的指导下，新驻村书记制定和完善了村发展规划和脱贫计划，指导村党支部积极开展服务型党组织创建活动，较好的完成了贫困户摸底调查、精准识别等工作。

　　（驻村第一书记

　　王

　　华）

篇三：驻村工作队传帮带村干部计划

　　

　　驻村传帮带个人工作计划

　　第一部分：项目背景和目标

　　1.1项目背景

　　近年来，我国农村地区发展相对滞后，存在着诸多问题和困难，如农村经济发展缓慢、农村基础设施落后、农村教育匮乏等。为了改善农村地区的发展状况，提高农民的生活质量，驻村传帮带成为了当前推动农村发展的一项重要举措。

　　1.2项目目标

　　通过驻村传帮带的方式，帮助农村地区解决实际问题，提升农民的生活水平。具体目标包括：增加农村经济收入、改善农村基础设施、提高农村教育质量、促进农村产业发展。

　　第二部分：工作内容和计划

　　2.1工作内容

　　2.1.1经济发展

　　通过与农民合作，发掘当地农产品的潜力，开展农产品加工和销售，提高农民的经济收入。此外，还可以引进一些适合农村地区的新产业，促进当地经济的多元化发展。

　　2.1.2基础设施

　　针对农村基础设施落后的问题，与有关部门合作，争取资金和技术支持，进行公路、桥梁、卫生间等基础设施的改善和建设。此外，还可以开展农村电商和网络建设，提高农民的信息获取能力。

　　2.1.3教育支持

　　通过与当地学校和教育部门合作，提供教师培训和教育资源支持，改善农村学校的教育条件。同时，组织开展农村义务教育普及活动，提高农民的受教育水平。

　　2.1.4产业支持

　　通过与农民合作，引进技术和资金，发展当地的农产品加工和农村旅游业，并提供相关的培训和支持，促进农村产业的发展。

　　2.2工作计划

　　2.2.1第一阶段（1-3个月）

　　与当地政府和农民进行沟通，了解当地的实际情况和问题。根据实际情况，确定重点工作领域和目标。

　　2.2.2第二阶段（4-6个月）

　　在经济发展方面，与农民合作开展农产品加工和销售，提高农民的经济收入。与有关部门合作，争取资金和技术支持，改善农村基础设施。与当地学校和教育部门合作，提供教师培训和教育资源支持，改善农村学校的教育条件。与农民合作，引进技术和资金，发展当地的农产品加工和农村旅游业。

　　2.2.3第三阶段（7-9个月）

　　对前一阶段的工作进行总结和评估，根据实际情况调整和优化工作计划。继续与农民合作，进行经济发展、基础设施改善、教育支持和产业发展等工作。

　　2.2.4第四阶段（10-12个月）

　　逐步实现项目目标，提高农村经济收入、改善农村基础设施、提高农村教育质量、促进农村产业发展。对整个驻村传帮带项目进行总结和评估，并提出下一步工作的建议。

　　第三部分：工作预期和效益评估

　　3.1工作预期

　　通过驻村传帮带项目，帮助农村地区实现经济发展、基础设施改善、教育支持和产业发展。预期可以提高农民的生活水平，增加农村经济收入，改善农村基础设施，提高农村教育质量，促进农村产业的多元化发展。

　　3.2效益评估

　　通过对整个驻村传帮带项目进行效果评估，可以分析项目实施情况和成效。采用问卷调查、实地考察、统计数据等方法，对经济收入、基础设施改善、教育质量和产业发展等方面进行评估，看是否达到了预期的目标。

　　第四部分：总结和建议

　　4.1总结

　　驻村传帮带是一项重要的工作，可以帮助农村地区解决实际问题，提升农民的生活水平。在项目实施过程中，需要与当地政府和农民保持良好的沟通和合作，平衡各项工作的进展，最大限度地发挥驻村传帮带的效益。

　　4.2建议

　　在今后的驻村传帮带工作中，可以进一步优化目标和计划，注重与农民的互动和沟通，提供更加针对性的帮助和支持。同时，可以积极寻求外部的合作和资金支持，提高项目的可持续发展能力。

　　总之，驻村传帮带项目对于促进农村发展具有重要意义。希望通过上述个人工作计划，能够帮助农村地区解决实际问题，提高农民的生活水平，推动农村经济的发展和社会的进步。

篇四：驻村工作队传帮带村干部计划

　　

　　驻村工作传帮带优秀经验

　　1、及时与村居、村政府及其他社会组织建立良好的沟通与合作关系，多听村民的需求，通过沟通了解村民对发展的观念，以及当前的发展状况，以便为持续发展提供有价值的建议。

　　2、注重利用当地资源，利用当地的传统文化，历史风貌，特色产业和技艺，提出科学发展规划，发掘与挖掘可开发利用的新资源。

　　3、积极开展社会文化活动，加强村民的文化素质，提高村民的素质及社会责任感，有效提升村庄内部凝聚力，构建村落文化，形成村庄发展的新动力。

　　4、积极推进农村教育发展，及时推进村里的学校建设，建设普惠性的教育设施，改善村民的学习环境，搭建学习平台，并宣传优质的教育理念，以提高村民的文化水平。

　　5、注重农民的经济收入，建立完整的价值链，帮助农民拓宽视野，以及了解如何利用现有资源，适当引进和开发新型技术。

　　6、建立多样化服务体系，让农村有效连接实现城乡融合发展；促进基础设施建设，提升偏远地区的公共服务水平。

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