人事主管的岗位职责1　　1.负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;　　2.负责执行及规划员工培训工作;　　3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;　　4.负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工下面是小编为大家整理的人事主管岗位职责3篇,供大家参考。

人事主管的岗位职责1

　　1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

　　2. 负责执行及规划员工培训工作;

　　3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;

　　4. 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;

　　5. 确保有关人事规定遵循*有关部门的劳动法规;

　　6. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;

　　7. 协助各部门人事及预算的控管;

　　8. 负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.

　　主要工作:

　　1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

　　2. 收集及存档相应的劳动,人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;

　　3. 负责各部门各项人事制度的传达,实施和检查;

　　4. 负责各部门员工的招聘工作;

　　5. 部门全体员工的合同,档案管理和薪资管理;

　　6. 负责部门全体员工绩效考核的组织,实施和总结;

　　7. 负责规划,执行员工的培训工作;

　　8. 与*有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境.

　　辅助工作:

　　1. 负责所属区域的清洁卫生;

　　2. 组织各个行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;

　　3. 指导门店各部门的材料,报表保密工作并定期检查

　　人事主管岗位职责 :

　　(1) 在部长领导下负责公司人事管理,起草有关人事工作管理的初步意见.

　　(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上, 做好人才挖掘,引进工作.

　　(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查 询和人才库建立等工作.

　　(4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的 申请报批手续.

　　(5) 具体负责员工职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.

　　(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.

　　(7) 负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.

　　(8) 完*事部部长临时交办的其他任务.

人事主管的岗位职责2

　　1．负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；

　　2．负责执行及规划员工培训工作；

　　3．考核员工的绩效，并提出改进的建议；

　　4．负责档案的.整理、记录、收集、存档和保管工作；

　　5．确保有关人事规定遵循*有关部门的劳动法规；

　　6．落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

　　7．协助各部门人事及预算的控管；

　　8．负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

相关热词搜索：