下面是小编为大家整理的2023年2023年度干部工作务虚会发言提纲精选【完整版】,供大家参考。

1 2023 年度干部工作务虚会发言提纲多篇 目录 在全市干部教育工作务虚会上的发言材料 ................................................................................................ 1 关于召开 2022 年领导班子务虚会的实施方案 ......................................................................................... 7 某市政府分管领导市委工作务虚会上的发言......................................................................................... 12 个人在 2023 年办公室务虚会上的发言 .................................................................................................... 19 市民宗局党组书记、局长在 2023 年全市统战工作务虚会上的发言 ............................................. 24 2023 年组织工作务虚会上的发言提纲 ..................................................................................................... 25 在全市干部教育工作务虚会上的发言材料 尊敬的各位领导、同志们：

　　 大家好！根据会议安排，下面，我结合 xx 实际，重点从干部教育管理、基层组织建设、党风廉政建设等方面作以简要发言，并请各位领导提出宝贵意见。

　　 近来年，我镇加强了对党员干部的教育管理和指导，大多数党员干部的整体素质有了较大提高，干部的工作作风有了很大转变，基层治理水平持续提升，党的建设不断推向深入。但是，在好的形势后面也隐藏着不少问题， 一是党员干部理论和业务知识的学习缺乏应有的热情和主动性；

　　 二是个别党员干部适应新时代、新形势下的工作本领不够强；

　　 三是年轻干部的综合素质仍需提高；

　　 四是自我保护、服务群众的意识还不够强。针对以上 2 问题，我镇将从以下五个方面加以解决。

　　 一、加强学习教育，提高整体素质。

　　 一是打造学习型机关，健全经常性学习制度。把政治理论、业务知识、政策法规等干部应知应会知识作为干部队伍经常学习的主要内容，充分利用党委中心组、镇村干部周例会、“干部夜校.每周一课”等形式，系统组织集中学习，营造学习氛围，打造学习型机关，引导工作人员争当学习型干部。

　　 二是创新培训方式，提升干部队伍综合素质。组织机关干部积极运用干部教育网络学院、“学习强国”APP 等学习培训形式，着力提升干部的政策理论水平、依法行政水平、指导产业发展能力和专业技能知识。制定干部培训方案，积极组织实施，打造知识丰富、观念更新、业务能力较强的干部队伍。

　　 三是开展结对帮扶，提升干部实践能力。充分结合我单位干部队伍现状，积极开展“一帮一带”活动，让工作经验丰富、实践能力强的同志结对帮带年轻同志，手把手指导，帮助提升年轻干部组织协调能力、群众工作能力、处置突发事件能力和具体实践能力。同时，充分发挥专业技术人员的帮带作用，提升干部队伍计算机操作、网络应用等知识水平，不断提高干部队伍综合素质。

　　 二、强化宗旨观念，增强为民意识。

　　 3 一是创新教育形式。通过远近结合，虚实结合，用生动事例教育引导干部，增强宗旨教育实效。继学习正面榜样，又宣传反面典型，用正反两面典型案例来正确引导广大干部的行为，用生动的事例，激发干部的工作热情，树立清正廉洁、无私奉献、勤政为民的理念，自觉地投身到全心全意为人民服务之中去。

　　 二是端正意识导向。把服务为民、发展惠民作为我镇干部绩效考核的重要内容，让为民办事的人受到组织肯定、群众认可，使以民为本，为民服务成为我镇干部的服务宗旨，成为我镇干部的价值追求。

　　 三是完善用人机制。坚持正确用人导向，鼓励年轻干部多干事、善干事，强本领、敢担当，让“能者上、劣者下”成为常态，给想干事的干部提供更大的舞台，让能力持续得到激发。同时，不断培养和储备年轻干部队伍，形成良性循环。

　　 四是严肃纪律要求。严格群众纪律和工作纪律，杜绝不为民办事、损害群众利益的事情发生，对因特殊原因群众工作不落实的人和事，对因渎职、失职造成严重后果或重大影响的人和事，坚决从严从重处理。

　　 三、加强基层治理，建强战斗堡垒。

　　 一是认真学习贯彻党的二十大精神和中省市组织工作会议精神，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评 4 议党员等制度，规范开展主题党日、党员承诺践诺、党员星级评定量化考核、党员党性体检等活动。

　　 二是持续推进党史学习教育常态化制度化，发挥好“问题墙＋回音壁”作用，实现党建、党员常态化、有效化监管。不断提升村级阵地建设，规范村级“四支力量”管理考核，把党建工作纳入重要考核内容。

　　 三是深入开展“争百强、创示范、村村达标”活动，创新开展“党员示范田”、“党员示范林”活动，在机关党员中开展“坚持学习、提高素质，服务大局、科学发展，务实创新、创造业绩，改进作风、为民服务，从严要求、提升形象”创争评。在农村党员中开展“发展产业带头致富，帮扶群众带领致富，整治环境文明创建，遵纪守法维护稳定，移风易俗尊老爱幼”创争评，通过明确创争目标，落实工作责任，激发工作活力，推动活动全面实施。

　　 四是充分发挥帮村书记、临时党支部作用，助力脱贫攻坚和村级各项事业发展，灵活运用“三项机制”，为干事者提供容错平台。

　　 四、践行一线落实，推进作风转变。

　　 一是深入一线查实情。组织干部深入农村、深入农户，认真走访研究，摸清农村农户情况，掌握群众呼声，了解群众意愿，确保了解掌握情况贴近群众实际。

　　 5 二是深入一线办实事。认真抓好群众事项干部代办制，做到件件抓落实，事事有回音。让干部走出机关，深入群众、贴近群众，为民解难、为民分忧，一线落实各级党委、政府决策部署，一件一件办好具体事项。

　　 三是深入一线抓督查。建立健全督查机制，对重点工作、重大事项实行全程跟踪督查，严查不落实的事，严惩不落实的人，确保各项工作落到实处，取得实效。

　　 五、强化廉政教育，筑牢思想防线。

　　 一是严明党的纪律。切实增强纪律和规矩意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律和廉洁纪律以及工作、生活纪律，坚决同违反党纪的行为作斗争，以严肃纪律保证各项工作顺利推进。

　　 二是狠抓作风建设。强化对违反中央八项规定精神行为的监督执纪问责，坚决防止“四风”反弹回潮。进一步完善和落实厉行节约、公务接待等制度，建立督查和考评问责机制，推进作风建设常态化、长效化，保持惩治腐败高压态势。

　　 三是加强廉政教育。定期组织学习《党章》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》的各类条例及管理制度，严格落实“中央八项”规定精神，及时发现处置不合格党员，净化党内政治生态，促进基层党组织廉政建设上水平。

　　 6 四是严格落实责任。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，制定落实“两个责任”清单和问责办法。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，严肃查处违纪违法、侵犯群众利益的案件，不断促使党风廉政建设向纵深推进。

　　 发言完毕，请各位领导指正！ 7 关于召开 2022 年领导班子务虚会的实施方案 根据县委党建办《关于在作风建设专项行动中整治副职干部“六不现象”深化机关效能问题专项治理的通知》文件要求，现就开好 XX 党委领导班子务虚会，制定如下方案：一、会议主题 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习领会习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示和关于作风建设重要论述精神，结合当前正在开展的作风建设专项行动，把领导班子中的副职干部作为机关效能问题专项治理重点，以“刀刃向内、自我革命，有则改之、无则加勉”的思想行动自觉，着力整 ” 治个别副职干部存在的“六不现象 ，督促副职干部当好参谋助手、做好承上启下，促进领导班子和干部队伍履职力、执行力、服务力、公信力、合作力”五力提升，为实现 XX 的县域高质量发展目标贡献骨干力量。

　　 一、时间地点 拟定于 202X 年 X 月 15 日 14：30 时，在局机关会议室召开，会期半天。

　　 二、参加人员 8 领导班子成员，邀请县级分管领导莅临指导。

　　 四、方法步骤 （一）会前准备 1．制定实施方案。及时召开专题会议，传达《关于在作风建设专项行动中整治副职干部“六不现象”深化机关效能问题专项治理》及 2022 年度领导班子务虚会相关精神和要求，统一思想，围绕会议主题，及时制定我委领导班子务虚会实施方案，报请县级分管领导同意后，报县委作风建设专项行动专班。

　　 2．深入学习研讨。认真学习领会党的二十大精神、习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示和关于作风建设重要论述精神，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，以党的最新理论成果武．装头脑，做到内化于心、外践于行，切实把党的二十大精神转化为干事创业的实际行动，打牢开好领导班子务虚会的思想基础。

　　 3．广泛征求意见。主要负责同志在机关开展高质量谈心谈话，结合副职干部工作实绩、精神状态、领导能力等方面表现进行“一对一”谈心谈话，把思想谈通透、要求谈具体、方向谈明白。广泛征求所属基层党组织和党员干 9 部群众意见建议，班子成员与所包抓基层党组织书记、部分党员代表之间开展谈心谈话，交流思想、听取意见建设。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单的交换意见。

　　 4．深入查摆问題。班子成员要紧扣主题，对照习近平总书记关于作风建设重要论述精神，对照党章党规党纪，对照六不现象”具体表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆问题。对在学习研讨查摆的问题、调研走访发现的问题、群众交谈反映的问题、谈心谈话指出的问题、专项行动自查的问题，以及上级在巡视巡察、工作考核中所反馈的问题和意见进行梳理汇总，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。

　　 5．认真撰写思想汇报材料。领导班子内的副职干部要认真撰写个人思想汇报和发言提纲，班子主要负责同志对班子成员个人发言提纲审阅把关。个人思想汇报和发言提纲要自己动手撰写，重点从“整治"六不现象，怎么看、个人短板问题有哪些、下一步努力方向是什么”三个方向认真剖析，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题及问题根源，针对性地制定整改措施，形成高质量的思想汇报材料。

　　 10 会议召开。会议由 XX 党委书记同志主持，共四项议程：

　　 一是会前认真组织学习有关规定的学习内容；

　　 二是班子成员开展批评与自我批评；

　　 三是主要领导对其提出批评意见；

　　 四是县级分管领导点评讲话。

　　 报告有关情况。务虚会召开后，及时整理会议相关资料，按要求将会议记录和个人发言提纲复印件报县委作风建设专项行动工作专班备案。

　　 做好问题整改。务虚会后，针对查找出来的存在问题，制定切实可行的整改方案及措施，形成领导班子和领导干部个人问题整改清单，明确整改措施和包抓责任人以及完成时限，紧盯不放，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

　　 五、工作要求 1．强化领导，精心筹备。由主要领导负责本次务虚会的组织领导工作。各班子成员会前要深入开展学习、谈心谈话，认真撰写对照检查材料。办公室及时督促提醒，做好会议各项准备工作，确保本次务虚会顺利召开。

　　 2．严格程序，加强沟通。加强与县委作风建设专项行动专班的沟通协调，主动请示、主动汇报、主动接受指导和检查，严格按照规定的程序和步骤，把活动的规定动作 11 做扎实、做到位，确保务虚会不走过场。

　　 3．积极整改，及时汇报。会后要及进召开领导班子专题会议，深入研究分析存在问题，针对问题提出切实可行的解决措施，建立务虚会问题台账，明确时限和包抓责任人，抓好整改落实。班子成员要针对自身存在问题，认真反思，明确思路，拿出切实可行整改措施，即刻加强整改，以整改落实成效体现会议效果。

　　 12 某市政府分管领导市委工作务虚会上的发言 根据会议安排，我就分管领域重点工作作一简要汇报。

　　 一、2022 年工作情况 今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，年初分线“谋”，理清了分管工作的思路、目标、重点、举措；立足做人要实、做事要实，“实”打实地干；与分管部门同志一道“拼”经济、搞建设、促发展；分管领域工作总体呈现“好”的发展态势。

　　 （一）“三件大事”扛牢抓实。耕地保护方面。提前超额完成 39844 亩年度耕地恢复任务，按 4000 元/亩标准建成 26.31 万亩高标准农田，全面完成 26 万亩撂荒耕地整治，分类改造升级种植园地 9.5 万亩、超省下任务 63.1%。粮食安全方面。全力支持农业抗旱保苗，争取中省救灾资金 6987 万元，县均争取资金排全省第 1 位；调水 9320 万立方米，实施人工增雨作业 79 次，减少农业因旱损失。提前安排晚秋生产，完成 63.5 万亩秋粮和 22 万亩秋菜生产。完成 9.5 万亩豆玉带状复合种植，大豆种植面积 76.9万亩、居全省第 1 位，创新“四茬轮作”模式获领导现场调研肯定。严防返贫方面。全市新增 725 户 1778 人监测对 13 象逐户落实帮扶措施，7.6 万脱贫劳动力实现稳定就业，脱贫人口人均纯收入增长 14%。省级“后评估”实地考核总体评价好。

　　 （二）乡村振兴战略稳步实施。预计全年一产业增加值增长 3.8%，农村居民人均可支配收入增长 7%。特色产业方面。安岳创新园地腾退“果还粮”...

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