培训机构市场岗位职责1　　1、根据公司营销方针和策略，完成既定销售任务；　　2、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作；　　3、针对目标客户的实际需求，开拓大客户及相关行业客户；下面是小编为大家整理的培训机构市场岗位职责,菁选五篇,供大家参考。

培训机构市场岗位职责1

　　1、根据公司营销方针和策略，完成既定销售任务；

　　2、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作；

　　3、针对目标客户的实际需求，开拓大客户及相关行业客户；

　　4、搜集实际市场及客户需求、竞争对手情况，提出销售建议；

　　5、组织负责区域市场宣传活动及相关行业产品展示及交流；

培训机构市场岗位职责2

　　职责描述:

　　1、制定发展计划,协调机构发展

　　2、参与教师招聘,培训等

　　3、积极推动机构的宣传和推广

　　4、健全并完善校区内部管理机构设置

　　5、咨询指导解答相关工作

　　6、负责与总部协调,执行上级安排的其他工作等

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、良好的营销技能,团队管理及培训能力;

　　3、5年以上工作经验,教育培训行业工作经验优先;

　　4、有良好的沟通技巧和处理问题的能力;

　　5、工作积极主动,富有责任心;

　　6、背景行业不限

培训机构市场岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、年度业绩指标的完成;

　　2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

　　3、提高团队的凝聚力,有效提升团队的工作效率和积极性;

　　4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

　　5、中心团队的招聘、组建和培训;

　　6、教学质量的监督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按时完成其他总部交代的事项;

　　任职要求:

　　1、5年以上教育培训行业经验,3年以上中心运营经验;

　　2、抗压能力强,能独立解决工作中遇到的问题;

　　3、有很强的沟通能力,个性积极乐观;

　　4、英语熟练,能与外籍教师顺利沟通;

　　5、善于学习和思考,适应变化的能力强;

培训机构市场岗位职责4

　　工作职责:

　　1、根据集团业务战略及目标任务,制定区域的年度经营计划,达成区域经营目标;

　　2、负责区域内整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,指导区域内各分校的销售管理工作,达成区域销售招生任务;

　　3、根据区域的市场情况与需求,与集团市场部积极沟通,保证区域内市场营销工作有序高效,达到预期的品牌推广目的,完成市场资源积累以及招生工作;

　　4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作,完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率;

　　5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各序列管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;

　　6、负责区域整体运营管理工作,以及集团或上级安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、年龄32--42岁,本科及以上学历;

　　2、优秀的销售能力,至少5年以上教育培训行业规范企业销售管理经验,3年以上集团化教育培训行业区域学校综合管理的成功经验,以往绩效优秀;

　　3、热爱教育培训行业,热爱中华传统文化,思维活跃,创新能力强,有极强的销售及市场敏感度,优秀的销售培训能力;

　　4、优秀的沟通协调能力,较强的逻辑思维力,善于分析和总结归纳,抗压力强,执行力强,事业心强;

　　5、办公软件使用熟练,主流管理工具应用熟练。

培训机构市场岗位职责5

　　职责描述:

　　1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务

　　2、全面负责教务部工作,负责培训计划的制定、实施、总结

　　3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

　　4、全面负责公司培训课程的设计以及讲师课程的安排

　　任职要求:

　　1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上

　　2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作

　　3、在相关行业有丰富的人脉资源

培训机构市场岗位职责 (菁选5篇)扩展阅读

培训机构市场岗位职责 (菁选5篇)（扩展1）

——培训机构岗位职责3篇

培训机构岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、年度业绩指标的完成;

　　2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

　　3、提高团队的凝聚力，有效提升团队的工作效率和积极性;

　　4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

　　5、中心团队的招聘、组建和培训;

　　6、教学质量的监督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按时完成其他总部交代的事项;

　　任职要求:

　　1、5年以上教育培训行业经验，3年以上中心运营经验;

　　2、抗压能力强，能独立解决工作中遇到的问题;

　　3、有很强的沟通能力，个性积极乐观;

　　4、英语熟练，能与外籍教师顺利沟通;

　　5、善于学习和思考，适应变化的能力强;

培训机构岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划，以提供有效的培训服务

　　2、全面负责教务部工作，负责培训计划的制定、实施、总结

　　3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

　　4、全面负责公司培训课程的设计以及讲师课程的安排

　　任职要求:

　　1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上

　　2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作

　　3、在相关行业有丰富的.人脉资源

培训机构岗位职责3

　　一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案，包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。

　　二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。

　　三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本，协助各教学系予以实施。

　　四、组织各类非学历培训班的教学活动，包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。

　　五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。

　　六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库，编印《中学教师继续教育手册》。

　　七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。

　　八、及时了解继续教育教材编写、发行信息，为领导订购教材提供咨询服务。

　　九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作，保证继续教育各类学历培训班的教学用书。

　　十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理，对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。

　　十一、完成部主任临时安排的工作。

培训机构市场岗位职责 (菁选5篇)（扩展2）

——培训机构老师岗位职责3篇

培训机构老师岗位职责1

　　一、培训班班主任岗位职责

　　为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：

　　一、了解学校管理规定，领会国家有关*教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

　　二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

　　三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

　　四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

　　五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

　　六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

　　七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

　　八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

　　九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。

　　十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

　　十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

　　十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

　　十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

　　十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

　　十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

　　十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

　　二、培训学校讲课老师的职责

　　1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　三、就业技能培训班教师工作职责

　　为了加强对职业技能培训工作的管理，提高职业技能培训质量，增强培训教师的`工作责任心，特制定本职责。

培训机构老师岗位职责2

　　一、认真贯彻培训处各项规章制度，倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作，保证培训工作顺利进行。

　　二、发放并回收教学用具，收集并解决教学中的实际问题。

　　三、记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时调查清楚原因，并作好记载。

　　四、督导教师组织好课堂教学，适时深入课堂听课。

　　五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序，保持良好的教学环境。

　　六、强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。

　　七、耐心接待学员家长，虚心听取家长意见。

　　八、督促搞好活动区内的清洁卫生，保持室内外的整洁。

　　九、组织学生统一放学，坚持强调安全问题等注意事项。

　　十、与本班任课教师经常保持联系，了解学员思想情况并与他们交换意见。

　　十一、关心学员生活，合理安排学员食宿，做好学员生活管理，建立学员生活档案并装订成册，保管备查。

培训机构老师岗位职责3

　　1、认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

　　2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等，了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求，准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记，认真管理，如有损坏，应查明原因，详细纪录，并妥善处理。

　　3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。

　　4、提前制定学期实习教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度，按时完成生产实习教学任务，保证生产实习教学质量。

　　5、实训前必须对学员进行实习安全教育，认真学习有关工种设备的安全操作规程。

　　6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范，使学员尽快掌握实际操作技能。

　　7、积极巡回，耐心指导，及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息，指导教师无论何种原因，不得中途离开实训车间。

　　8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》，机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上，以便管理员维修。

　　9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置，并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

培训机构市场岗位职责 (菁选5篇)（扩展3）

——培训机构教师岗位职责3篇

培训机构教师岗位职责1

　　一、教师工作职责（岗位职责）

　　1、教师应接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确地完成课程的教授备课、准备教案，（教案于每月1号检查）。

　　2、重视教学实效，认真做好学生调查， 掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，按教学计划圆满完成教学任务。

　　3、遵守出勤管理制度，按时上、下班。

　　4、教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理。

　　5、组织每期课程的整体学习成果汇报。

　　6、按时参加教研活动，互相交流学习（教研时间见教研安排表）。

　　7、与学员家长定期沟通（每两周一次）。

　　8、向上级领导填写学员信息反馈表， 反映学生近期学习情况（每两周填写一次）

　　9、给学生进行评估（形成性格评价、阶段性评价）。

　　10、下课后整理教室。

　　11、完成上级领导交代的其他工作任务。

　　二、代课职责

　　（一）开课前

　　1、每期开班前，和教学主管核对班级编号，授课教室、课时数、授课时长、开课日期、结课日期以及对学生基本信息进行初步了解。

　　2、根据教学主管提供的学员信息，与家长进行沟通，并做详情记录。根据课堂讲授的情况对教学计划进行适当调整，加强教学针对性，努力提高教学质量。

　　3、根据要求认真备课，通过教研活动将同一级别的教学流程、教具统一，保证对教学内容熟悉。

　　4、如果学生升班的时候，不再授课，应把学生情况，进行书面总结交给下一任老师。

　　（二）开课中

　　1、每次上课前提前10分钟进入教室。

　　2、授课之前，做好教具和其他教辅用品准备工作，提前调试教学设备，并确认能正常使用。

　　3、课前记录学生的出勤情况。若有缺课学生，及时告知教学主管，并做好记录。

　　4、根据对学生的了解，科学固定座位。

　　6、认真实施教学，并管理好课堂纪律。

　　7、在教学实施过程中，根据实际教学情况对教学计划进行调整。根据学生的表现和实际的授课情况及时对学生的座次情况进行调整。

　　8、下课组织学生有序离开教室，整理教室。切断电源、摆放桌椅、关好门窗、整理好相关教具，方可离开。

　　9、每月主动与所带班级学员沟通一次，沟通中及时通报学员在校表现，监督学员在家练习情况。

　　10、如有退班、插班、转班、试听的学生，要将详细情况及时地告诉教学主管，并将近期调查报告交与教学部。

　　11、每期课程安排两次家长公开课，分别是学期中和学期末，主要内容以课程展示和中心的活动介绍，汇报为主。

　　（三）最后一次课

　　1、形式：班级小晚会。

　　2、内容：本学期课程学习情况汇报，学员学习情况总结，对全体学员进行奖励，向家长说明下期课程安排。

　　（四）结课

　　根据开班之前与家长的沟通或者其他途径对学生的了解，通过本期对学生的观察，结合学习成绩与家长的反应情况，对每个学生做出阶段性评价，并在最后一次课上发给家长（原始资料保存，建立学生情况档案库）。

　　三、教研职责：

　　（一）教研时间

　　详细时间见培训部语言组教研时间表。

　　（二）教研规定

　　1、培训部语言组全体老师必须全部准时到场。

　　2、认真准备教研内容，每位老师准备本周上课内容，最短不得低于20分钟，讲课之后认真听取其他老师意见并记录，每月总结一次和教案一起交回。

　　3、评课时需注意：记录讲课老师的`讲课内容；讲课老师讲完后，其余每个老师都要做点评，并以文字的形式写出来；至少提出五个问题，同时提出解决方案；注意讲课老师的读音是否标准，是否有错别字；讲课老师的教态，台风；是否在内容、例题及知识点上出现错误；以及板书设计是否科学规范。

培训机构市场岗位职责 (菁选5篇)（扩展4）

——市场督导的岗位职责5篇

市场督导的岗位职责1

　　1、传达和监督公司各项政策在所辖区域专卖店的执行情况;

　　2、在所辖区域内对各专卖店的相关人员进行销售、搭配、陈列等技巧培训、指导、管理，协助其销售;

　　3、监督所辖区域专卖店执行公司新产品的推出;

　　4、对所辖区域专卖店的销售业绩进行分解和跟进、指导;

　　5、根据市场状况，提供科学有效的促销方案;

　　6、协助完成新开店、订货会等相关工作;

　　7、收集市场信息并以文件形式反馈给上级。

　　8、对各专卖店VI形象的监督与推广;

市场督导的岗位职责2

　　1、制定市场督查计划，编写市场督查报告并上报；

　　2、负责对经销商的经营行为进行检查，有无违反公司政策及原则标准的现象；

　　3、认真听取经销商和业务人员的意见和建议，时刻关注市场动态变化，及时向公司进行信息的反馈；

　　4、对市场业务人员的工作执行情况进行监督，总结上报；

　　5、配合相关业务职能部门做好客户服务工作；

　　6、完成上级领导交给的其他工作。

市场督导的岗位职责3

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的零售工作开展，达成零售目标的完成；

　　2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；

　　3、指导、督促各店店员的工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；

　　4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；

　　5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

　　6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；

　　7、完成总经理交办的其它工作。

市场督导的岗位职责4

　　1、检查监督全渠道终端品牌形象、产品陈列、价格执行及促销人员配备等是否执行到位；

　　3、检查监督全国各代理商在渠道、商超、团购及其他方面支持政策上的使用及违规情况；

　　4、熟练掌握公司产品知识，及时对业务及促销人员进行产品知识、卖点、话术的培训；

　　5、重点对商超、客户零售终端和电商渠道进行监督管理，保证我司产品条形码的正确以及价格体系规范；

　　6、关注行业市场动向，及时搜集和反馈竞品信息，关注消费者动态和了解经销商动态，及时向公司反馈一线市场信息和建设性建议；

　　7、制订督导计划，在督导过程中发现问题、解决问题或提出解决问题办法；

　　8、协助各片区维护新老顾客关系和各渠道关系。

市场督导的岗位职责5

　　1、随时把握市场大众客层需求，及时了解当今流程趋势、市场反应及需求；

　　2、根据各店目标市场定位，做好新品上市计划，并对新品进行合理计划与分配；

　　3、及时有效地针对季节商品，单款畅、滞销情况分析与预测，并提出调整、改善措施；

　　4、对各店商品补货进行分析、审核、指导，确保单店补货的及时性、准确性；

　　5、对竞争品牌销售数据及销售鞋款进行分析，并提出建议及改善措施。

培训机构市场岗位职责 (菁选5篇)（扩展5）

——渠道市场专员岗位职责5篇

渠道市场专员岗位职责1

　　职责：

　　1、与校区周边学校、社区进行沟通、联络，并建立良好的`合作关系;

　　2、开展市场调查工作，建立对外合作关系;

　　3、拓展及完善招生渠道以及市场渠道基础开发维护工作;

　　4、培训管理xxx市场人员，并监督市场活动的实施过程;

　　5、收集市场信息及行业动态;

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，相关专业优秀录用;

　　2、有强烈的事业心、责任感和进取心;

　　3、吃苦耐劳，踏实肯干，具有较强的亲和力;

　　4、普通话标准，口齿清楚，表达能力强，并且有一定的沟通能力;

渠道市场专员岗位职责2

　　职责：

　　1、负责门窗的前期销售和市场推广工作;

　　2、维护和开拓新的销售渠道和客户;

　　3、统筹资源制定商务渠道拓展计划，增加用户群及流量;

　　4、有效完成资源整合及交换，提升品牌影响力和客户流量;

　　5、积极开拓外部资源，建立与其他渠道的深度合作，与设计师，装修公司，设计院等建立销售渠道,跟踪用户体验及转化，持续提*品培训和售前支持，以及售后客户服务和技术支持等;

　　6、根据市场计划，实时客户拓展工作，对销售目标负责(合同、回款);

　　7、协调和处理公司内外部资源合作需求，推动项目进展;

　　8、收集一线客户的营销信息和客户意见，为产品开发提供建设性参考意见。

　　任职资格：

　　1、具有家装及高级建材销售经验者优先;

　　2、具备一定的人脉关系和客户基础;

　　3、较强的商务谈判能力，善于沟通和交流，具备较强的协调和业务洽谈能力;

　　4、良好的客户分析能力，能否善于挖掘客户需求潜力，准确把握客户需求，具备敏锐的市场洞察力;

　　5、具有较强的团队协作能力，责任感和抗压能力;

　　6、乐于沟通，能够独立完成商务资源合作，引入大量客户的能力;

渠道市场专员岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、协助市场渠道运营主管完成外场推广点的联系与场地布置，宣传美联品牌；

　　2、在指定推广点寻找目标客户群，并积极介绍“美联英语”的市场推广活动;

　　3、积极在中心周边寻找目标客户并宣传“美联英语”，通过有效沟通导客户到访中心咨询；

　　4、和目标客户进行有效沟通，按公司要求完成潜在客户登记的推广任务；

　　5、与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约；

　　6、支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历

　　2、良好的表达能力以及沟通协调能力，公关能力强

　　3、有项目的独立策划和执行能力

　　4、有较强的文案写作及表达能力

　　5、良好的团队协作精神，工作细致认真，责任心强，能够承担工作压力

　　6、有相关市场营销工作经验，有独立项目策划经验。有相关行业工作经验者优先

渠道市场专员岗位职责4

　　职责：

　　1、负责教育机构，留学中介，国际高中等市场渠道的开拓和维护;

　　2、定期拜访渠道，了解渠道方的需求，进行渠道合作洽谈;

　　3、策划、组织市场渠道活动，参与各大教育展或渠道举办的推广活动;

　　4、完成领导安排的渠道工作指标，进一步扩大市场份额;

　　岗位要求：

　　1、本科或以上学历，优秀者可放宽到大专;

　　2、有教育行业渠道或课程顾问经验者优先考虑;

　　3、具备良好的沟通能力和抗压能力，工作积极;

　　4、自驱力，具备较强的独立办事能力。

渠道市场专员岗位职责5

　　职责

　　1、负责开拓所属区域的新客户信息渠道，及客户信息的收集

　　2、负责与儿童品牌合作的维护及资源开发

　　3、负责与中心周边商场及社区进行活动的洽谈和组织

　　4、市场xx人员的培训与管理

　　任职资格：

　　1、 市场营销、工商管理类专业

　　2、从事过渠道拓展或课程顾问等相关专业，有教育行业市场及销售管理工作经验优先考虑

　　3、较强的逻辑思维能力及沟通能力，较强的责任心和执行力，富有正能量和良好的团队意识

　　4、有活动的独立策划和执行能力，能够承担工作压力

　　5、擅于接受新鲜事物，具有一定的创新思维，敢于思索和尝试新的市场方式

培训机构市场岗位职责 (菁选5篇)（扩展6）

——渠道市场经理岗位职责5篇

渠道市场经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1、结合公司的营销方针和政策，向工程行业客户介绍和推荐软硬件产品（如酒店系统方案、工程全品类行业产品等），承担所辖区域内渠道销售任务；

　　2、制定所负责区域的销售计划，负责所辖区域行业目标大客户/集成商的信息收集和筛选，积极建立客户关系和成功开拓客户资源、做好客户关系管理；

　　3、充分市场调研，掌握区域内的行业市场动向，善于识别和捕捉商业机会，分析竞争对手产品优劣等信息，制定切实有效的销售方案；

　　4、负责重大项目的招投标事宜、项目的公关和管理、重大营销合同的谈判与签订，督促合同正常如期履行，推进重大项目的实施与维护。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，熟悉酒店、公寓、地产、政采等行业市场，有集团客户销售经验或资源者优先考虑；

　　2、男女不限，应变能力佳，善于开拓新行业市场和客户；

　　3、具有较强的沟通协调和独立工作能力，具备一定的抗压能力，能适应长短期出差。

　　工程渠道销售经理岗位

渠道市场经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、针对性本地消费行业进行商户需求分析、行业发展趋势分析、市场竞争的分析，进行业务策略的制定；

　　2、制定商业产品的市场定位、销售模式、定价、上市计划、市场活动，并持续监控产品核心KPI，进行有效的产品管理；

　　3、优化产品宣传推广的利益点、案例、资料，输出销售工具给销售团队，促进销售的效率提升；

　　4、推动产品功能的优化和创新，增强产品的市场竞争力和商户满意度。

　　任职要求：

　　1、至少3年面向商户端或企业客户的销售或市场工作经验；

　　2、有过独立负责产品推广或运营项目的经验，能够推动产品、销售、运营团队协同工作；

　　3、熟悉互联网广告形态，有本地生活消费行业工作经验优先；

　　4、勇于承担责任，善于制订目标和计划，对快速变化的工作环境和业务目标有很强的适应能力。

渠道市场经理岗位职责3

　　职位描述:

　　1、负责对外渠道的开拓,拜访及关系维护

　　2、根据公司的行业特色,业务情况,负责策划组织,监督并执行市场活动(线上,线下活动均可),引流客户到公司,提升客户转化率

　　3、提升企业品牌形象和效应

　　职位要求:

　　1、大专以上学历,有3年以上市场渠道拓展经验,有一定的渠道资源;

　　2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可,以线下活动为主)并有丰富的实操经验;

　　3、有移民、留学、金融或者海外房产等面对高净值群体的行业工作经验,优先考虑;

　　3、具备优秀的谈判能力,沟通能力;

　　4、工作积极主动,工作责任心强。

渠道市场经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责上海酒行连锁渠道的开发和维护工作，包括：1919酒类直供、也买酒、捷强等连锁渠道；

　　2、完成所辖区域的销售任务，提升产品渠道的占比；

　　3、负责所辖区域客情关系的维护，协调并解决过程上出现的各种问题，制定具体措施与可操作方法；

　　4、跟进合作客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历， 2年以上酒行连锁渠道营销经验者优先；

　　2、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

　　3、具备以目标为导向和以客户为导向的思维，工作主动性强，具备较强的责任心。

渠道市场经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责休闲食品新品上市工作；

　　2、负责公司休闲食品板块市场通路、策划等工作，包括经销商迈进方案，渠道政策，市场活动计划，促销政策，活动物料制作等。

　　任职要求：

　　1、休闲食品行业市场渠道经理从业经历，5年以上相关行业从业经验；

　　2、熟悉休闲食品新品上市流程，并有过产品上市经验；

　　3、拥有经销商渠道策划经历和全国市场的食品饮料行业经销商管理门店的活动策划经验。拥有全国市场各大KA系统沟通卖进能力，精专于门店活动和市场推广操作。在此基础上，有食品/零食专卖店策划和微商渠道方案策划经验者为佳。对全国不同区域市场、不同类型门店差异有深刻认识；

　　5、尤为重视终端动销活动的策划和执行能力与经验，善于综合运用新媒体、多渠道通路结合的创新动销手段；

　　6、有良好的思维能力、策划能力、执行能力、判断决策能力、沟通表达能力。具备优秀的领导力、团队协作能力、学习创新能力、积极主动解决问题的意愿和能力。

培训机构市场岗位职责 (菁选5篇)（扩展7）

——市场会计岗位职责 (菁选3篇)

市场会计岗位职责1

　　1、负责美国公司整体账务处理。

　　2、编制美国公司年度、月度财务报表(利润表、资产负债表及现金流量表)。

　　3、负责协助美国公司纳税申报工作。

　　4、分析应收账款并及时向管理层反馈坏账风险。

　　5、管理公司付款进程,预测未来现金流。

　　6、配合业务团队,就日常工作中的财务问题进行相关指导。

　　岗位要求

　　1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,有美国留学经验优先;

　　2、熟悉美国会计准则,有美国会计从业经验优先;

　　3、有全盘账务处理经验,贸易类、电商类行业工作经验者优先,

　　4、责任心强,工作细致,能承受一定的工作压力,英语熟练能作为工作语言;

　　5、有较强判断、分析和解决问题的能力以及沟通、协调、组织、管理能力。

市场会计岗位职责2

　　职责描述：

　　1、销售费用标准制定，合理性、合规性的`审核；

　　2、销售人员绩效奖金的核算，验证资料的审核；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，三年以上年市场部工作经验；

　　2、市场费用管控两年以上操作经验，对数字敏感，工作认真谨慎。

市场会计岗位职责3

　　职责描述：

　　1、销售费用标准制定，合理性、合规性的审核；

　　2、销售人员绩效奖金的核算，验证资料的审核；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，三年以上年市场部工作经验；

　　2、市场费用管控两年以上操作经验，对数字敏感，工作认真谨慎。

培训机构市场岗位职责 (菁选5篇)（扩展8）

——市场拓展经理岗位职责 (菁选3篇)

市场拓展经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　全面负责所属区域的市场拓展业务，直接参与商务洽谈，并对分公司市场拓展工作给予支持与指导。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，具3年以上物业市场拓展工作经验，拥有广泛社会背景与优质客户资源者，或具有3年以上一线物业项目操盘经验、丰富的招投标经验者优先；

　　2、熟悉物业法律法规，能独立撰写物业管理方案，具较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力，条件稍逊者可应聘主管岗位。

市场拓展经理岗位职责2

　　岗位职责

　　财信水务—市场拓展部副总经理/总经理 财信 重庆财信企业集团有限公司,财信 1.全面主持市场拓展管理工作,对工作目标完成负责 ;

　　2.统筹组织拟投资项目的`信息收集、分析、整理;

　　3.统筹拟投资项目的尽职调查 ;

　　4.统筹组织编制并审核投资项目意向方案、项目合同等 ;

　　5.统筹组织项目可行性论证、盈利能力分析、跟踪、谈判和合同签订。

　　任职资格:

　　1、本科及以上,经济管理、市场营销、环境工程等相关专业;

　　2、具备专业的战略管理、投融资管理等相关领域的知识,掌握环保行业投资分析方法;

　　3、熟悉特许经营管理条例、经济法、合同法、环境保护法等法律法规;

　　4、 熟悉垃圾填埋、垃圾焚烧、垃圾堆肥、生活污水和工业废水处理工艺流程、投资规模、处置成本等;

　　5、了解环保产业政策、市场政策性技术导向、政策性资金导向及其发展趋势,掌握产业发展动态。

市场拓展经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、开发新市场,负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,

　　推动招商渠道横向和纵向的拓展;

　　2、独立开拓新渠道,整合内部和外部合作方,完成效果监测、运营优化,提升等;

　　3、帮助渠道经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户,并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系。

　　4、负渠道部工作过程中的成本预算和费用控制。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具备社群渠道拓展、营销工作5年以上,3年以上管理经验;有从事过社区医院、社区业务拓展并有成熟案例者优先;

　　3、专业知识:社群运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理;

　　4、能够拓展性的完成各项工作并具有干事业而非干工作的事业心;

　　5、具备工作创新能力和较强的抗压能力、客户沟通谈判能力。

培训机构市场岗位职责 (菁选5篇)（扩展9）

——市场活动推广岗位职责

市场活动推广岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.组织协调羽毛球业务/专业比赛,包括赛事策划、物资分配、细节执行、现场支持等;

　　2.定期拜访俱乐部、学校、教练、意见领导等,了解产品使用情况及市场需求,保持良好的商务往来;

　　3.与地方、相关部门进行良好沟通互动。

　　职位要求:

　　大专及以上学历,28岁以下;

　　外语不限,会日语或英语更佳;

　　性格阳光开朗,善于与人沟通交流;

　　喜欢体育运动,擅长打羽毛球;

　　对体育用品推广一定经验或体育院校毕业;

　　可接受出差(华北地区,京津冀等)。

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