公司员工在职证明书 在**淡淡的学习、工作、生活中,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的`书面材料。我们该怎么拟定证明呢?下面是小编为大家收集的公司下面是小编为大家整理的公司员工在职证明书,供大家参考。
公司员工在职证明书
在**淡淡的学习、工作、生活中,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的`书面材料。我们该怎么拟定证明呢?下面是小编为大家收集的公司员工在职证明书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
兹证明为我司员工XXX,性别X,身份证号XXX,现任我司X部门职务。
特此证明!
本证明仅用于证明我司员工的工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!
公司全称、盖章:XXXX
XXXX年X月X日
兹证明XXX女士,出生日期XXXX年X月X日,性别,身份证号码,于XXXX职务。
XXXX年X月起在公司部门任职特此证明。
公司名称(公章):XXX
XXX法定代表人签字:XXX
XXXX年X月X日
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
单位名称(并盖公章):________
单位电话:________
日期:______年___月___日
兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章:________
日期:______年___月___日
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任_有限公司__________职务。
特此证明。
(公司章)________
___年___月___日
兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码_________于_____年____月起在_公司________部门任__职务,月薪________元。
特此证明。
公司名称(公章)________
法定代表人或负责人签字:________
_____年____月____日
兹证明XXX,男,出生于XXXX年X月X日,身份证号码为:XXXX,于XXXX年X月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。
特此证明!
公司名称(盖章):XXX
负责人签名:XXX
日期:XXXX年X月X日
——公司员工离职证明书5篇
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为________年________月________日至________年________月________日。现已办理完所有离职手续,特此证明!
公司盖章________
________年________月________日
甲方:________(单位名称)
乙方:________
身份证号:________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
甲方(签章):________
乙方签字:________
甲方代表签字:________
离职证明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
xx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xx职务,由于xx个人xxxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
说明:
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的.有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
——公司员工在职证明书3篇
兹有×××同志,在我公司任人力资源总监及以上职务,且连续从事本职业5年以上。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
我单位×××,自××××年××月××日起至今在我单位工作,现任职务为×××,在职证明书。我单位同意本人持因私护照赴日本访问。
特此证明!
××××××××(单位名称)
×年×月×日
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明。
(公司章)
年 月 日
——公司员工在职证明书怎么写3篇
在职证明
兹证明XXX,身份证号XXX,自XX年XX月起为我公司员工,现仍在职
公司电话
证明人签章
公司印
日期
如果有公司的行头纸 最好用公司的.行头纸
兹有×××同志,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于×××行业的中型企业,从业人数达×××,销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期
兹有×××同志,在我公司任人力资源总监及以上职务,且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大型企业,从业人数达×××,销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
——公司员工实习证明书3篇
兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习 该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务。能够将在学校所学的`知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间,服从实习安排,完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
_________(实习单位盖章)
_______年_____月_____日
——在职证明书10篇
此为样本,请按此格用带有贵公司中英文抬头、地址、电话、传真的信纸打印(请注意空格处也需用打印的形式填写)
在职证明信
申请人姓名(护照号码) 先生/女士(根据实际情况选择称谓),年龄填*数字岁,在本公司工作填*数字年,担任 现任职位名称 职务,月薪填*数字人民币。该员工在日没有直系亲属,在本公司也没有任何经济问题和债务,这次自费申请赴日旅游,我公司保证他/她(根据实际情况选择称谓)遵守国家法律法规,按时出入境,并保留其在公司的职位。
领导签名:
公司名称(加盖公司公章):
公司地址:
公司电话:
公司传真:
兹证明______为我司员工(性别______,身份证号____________),现任我司____________部门______职务。
特此证明!
本证明仅用于证明我司员工的"工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!
公司全称、盖章
____年____月____日
兹证明xxx先生或女士,于____________年______月______日在____________公司或单位任______职务至今,月薪______元人民币。
特此证明。
______公司法人或负责人______。
电话:____________
手机:____________
此为样本,请按此格用带有贵公司中英文抬头、地址、电话、传真的信纸打印(请注意空格处也需用打印的形式填写)
在职证明信
申请人姓名(护照号码) 先生/女士(根据实际情况选择称谓),年龄填*数字岁,在本公司工作填*数字年,担任 现任职位名称 职务,月薪填*数字人民币。该员工在日没有直系亲属,在本公司也没有任何经济问题和债务,这次自费申请赴日旅游,我公司保证他/她(根据实际情况选择称谓)遵守国家法律法规,按时出入境,并保留其在公司的"职位。
领导签名:
公司名称(加盖公司公章):
公司地址:
公司电话:
公司传真:
______有限公司(单位名称):
兹证明______,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自____年____月在我单位工作,现任____________(职务),年薪:____________。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称:____________
负责人或主管人员签名:________
公司章
负责人或主管人员电话:________
公司地址并加盖公司章:________
开具日期:____________
_______同志,性别____,身份证号码:________________。____年____月毕业于____________学校________________专业。于____年____月进入我公司工作,现任________岗位(职务)。
________公司
____年____月____日
驻**:XXXXX先生/女士/小姐(请客人根据自己实际情况选择一种称谓,同时将其他两种称谓删除)是我公司XXXXX部门任XXXX职务,自XXXXX年起就在我公司任职,至今已有XXXX年。现XXX先生/女士/小姐决定XXXX年XXX月前往,他/她将在停留XX天。旅行期间一切费用包括全程机票,住宿,一日三餐,健康保险等由其自行承担。我公司保证XXXX先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律,旅行结束后保证按时回国。XXXXX先生/女士/小姐的月薪为RMBXXXXX元/月。申请人单位:
领导签字,盖章:xx
联系电话:xx
时间:xxx
________有限公司
地址:____________
电话:____________
传真:____________
在职证明
兹证明____女士身份证号码:____________。自____年____月起在我公司工作至今。现担任本公司________一职。特此证明!
公司盖章︰________________有限公司
公司负责人签名:________________
日期:____年____月____日
样本:单位在职证明可用A4纸或公司抬头信纸列印出来。
兹证明 XXX 先生或女士,于XXXX年XX月XX日 在XXXXXXXX公司或单位任XXX职务至今,月薪XXXX元人民币。
特此证明
公司法人或负责人XXX。
电话:XXXXXXX
手机:XXXXXXXXXXX
______________ (盖公司印章)
______________ (任职公司名称)
____年____月_____日
兹证明____,男性,现在我单位工作,年收入________元人民币。我们同意其于____年____月____日至____年____月____日赴欧洲旅游。并保证其遵守当地法律,按时返回*,继续任职。如有任何问题,请打____________与我们联系。
公司名称:________________
加盖公章:________________
领导签字:________________
____年____月____日
——公司员工离职证明书格式3篇
甲方:XXXX公司
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方职工,于2006年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
某某先生/女士/小姐自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至2xx-x年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
——日本在职证明书怎么写 (菁选2篇)
此为样本,请按此格用带有贵公司中英文抬头、地址、电话、传真的信纸打印(请注意空格处也需用打印的形式填写)
申请人姓名(护照号码) 先生/女士(根据实际情况选择称谓),年龄填*数字岁,在本公司工作填*数字年,担任 现任职位名称 职务,月薪填*数字人民币。该员工在日没有直系亲属,在本公司也没有任何经济问题和债务,这次自费申请赴日
旅游,我公司保证他/她(根据实际情况选择称谓)遵守国家法律法规,按时出入境,并保留其在公司的职位。
领导签名:
公司名称(加盖公司公章):
公司地址:
公司电话:
公司传真:
日本领事馆:
兹证明先生:护照号码: 。在本公司部担任 职务,年收入为元。现本公司同意批准其从 年月日至 月由个人自理,我司继续保留其职位,归国后继续为我司服务,特此证明。
批准人:
联系电话:单位名称:
年月日
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