办公室文化标语1 1、经营企业就是经营人心。 2、好心态才有好状态。 3、工作要简化,不要简单化。 4、员工齐心,管理用心,对用户真心。 5、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。 6下面是小编为大家整理的办公室文化标语【10篇】(完整),供大家参考。
1、经营企业就是经营人心。
2、好心态才有好状态。
3、工作要简化,不要简单化。
4、员工齐心,管理用心,对用户真心。
5、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
6、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。
7、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
8、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
9、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。
10、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
11、如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余。
12、越接近一线,越能抓住本质。
13、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
14、管理的关键不在于知而在于行。
15、想满意,莫大意;要放心,须小心。
16、成功的企业,20%靠策略,80%靠企业务层管理者和员工的执行力。
17、小胜凭智,大胜靠德。
18、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
19、先画靶子再打枪。
20、不能预见明天,但可以把握今天。
21、监控就是爱护,委任就是信任。
22、弱者要等待机会,强者要制造机会,智者要把握机会。
23、一个成功的决策,等于90%的`信息加上10%的直觉。
24、制度不执行,比没制度危害更大。
25、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
26、有缺陷的产品就是废品。
27、管理者要是坐下,部下就躺下了。
28、布局决定结局。
29、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
30、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。
31、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。
32、成功心态打造成功,强者逻辑成就强者。
33、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
34、对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种素养;对部属谦逊,是一种尊荣。
35、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
36、观念不变原地转,观念一变天地宽。
37、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!
38、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
39、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
40、自信不一定能让你成功,但丧失信心却一定会让你失败。
41、多思考才能创新,勤检讨才有进步。
42、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力。
43、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
44、有时让你疲惫的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。
45、管理就是树立榜样。
46、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
47、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
48、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
49、造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献。
50、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。
1、经营企业就是经营人心。
2、好心态才有好状态。
3、工作要简化,不要简单化。
4、员工齐心,管理用心,对用户真心。
5、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
6、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。
7、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
8、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
9、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。
10、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
11、如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余。
12、越接近一线,越能抓住本质。
13、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
14、管理的关键不在于知而在于行。
15、想满意,莫大意;要放心,须小心。
16、成功的企业,20%靠策略,80%靠企业务层管理者和员工的执行力。
17、小胜凭智,大胜靠德。
18、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
19、先画靶子再打枪。
20、不能预见明天,但可以把握今天。
21、监控就是爱护,委任就是信任。
22、弱者要等待机会,强者要制造机会,智者要把握机会。
23、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
24、制度不执行,比没制度危害更大。
25、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
26、有缺陷的产品就是废品。
27、管理者要是坐下,部下就躺下了。
28、布局决定结局。
29、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的.点子加三流的执行力更好。
30、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。
31、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。
32、成功心态打造成功,强者逻辑成就强者。
33、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
34、对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种素养;对部属谦逊,是一种尊荣。
35、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
36、观念不变原地转,观念一变天地宽。
37、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!
38、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
39、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
40、自信不一定能让你成功,但丧失信心却一定会让你失败。
41、多思考才能创新,勤检讨才有进步。
42、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力。
43、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
44、有时让你疲惫的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。
45、管理就是树立榜样。
46、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
47、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
48、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
49、造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献。
50、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。
1、多思考才能创新,勤检讨才有进步
2、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
3、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
4、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力
5、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
6、成功的企业,20%靠策略,80%靠企业务层管理者和员工的执行力。
7、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉
8、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
9、如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余
10、成功心态打造成功,强者逻辑成就强者。
11、自信不一定能让你成功,但丧失信心却一定会让你失败。
12、想满意,莫大意;要放心,须小心。
13、对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种素养;对部属谦逊,是一种尊荣
14、制度不执行,比没制度危害更大。
15、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
16、弱者要等待机会,强者要制造机会,智者要把握机会。
17、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!
18、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
19、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务
20、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
21、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
22、有时让你疲惫的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。
23、管理者要是坐下,部下就躺下了。
24、管理就是树立榜样
25、小胜凭智,大胜靠德
26、好心态才有好状态。
27、布局决定结局。
28、经营企业就是经营人心。
29、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力
30、观念不变原地转,观念一变天地宽
31、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。
32、员工齐心,管理用心,对用户真心。
33、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
34、造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献
35、有缺陷的产品就是废品
36、监控就是爱护,委任就是信任
37、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。
38、管理的关键不在于知而在于行
39、工作要简化,不要简单化
40、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人
41、先画靶子再打枪。
42、越接近一线,越能抓住本质。
43、不能预见明天,但可以把握今天。
44、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。
45、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。
46、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。
47、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
48、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
49、成功是优点的`发挥,失败是缺点的积累。
50、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
1.转变观念和风格,让企业文化永无止境。
2.团结一致,再创佳绩!
3.为生存而奋斗,为奉献而爱,与公司共命运,求发展,奋进,为企业开创新局面。
4.追求卓越,挑战自我,全力以赴实现目标。
5.把握真实的人性,了解真实的内心,成就真实的人生。
6.质量是一个互锁的过程
7.要改变命运,先改变自己。
8.公司是我的家,振兴靠大家。
9.每天踏上成功之路。
10.注重质量,确保安全,提升程度,创造效益。
11.先做很简单。进攻第一周,爱必胜;第二周赢。
12.行动是成功的开始,等待是失败的来源。
13.每天进步一点点。
14.仔细思考,严格操作,严格检查,认真验证。
15.推动全员质量活动,提高全员工作士气。
1. 主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。
2. 团结一心,其利断金!
3. 不断超越,追求完美。
4. 开拓市场,有我最强,(公司名称)(部门名称),我为单狂。
5. 行动是成功的开始,等待是失败的源头。
6. 欲望以提升热忱,毅力以磨*高山。
7. 信誉是公司的性命,质量是信誉的保证
8. 每一天告诉自我一次“我真的很不错”。
9. 人人品管做得好,顾客抱怨自然少。
10. 抓质量,保*安,促进度,创效益。
11. 先做才简单,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周。
12. 行动是成功的开始,等待是失败的源头。
13. 每一天进步一点点。
14. 严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证。
15. 推动全员品质活动,提高全员工作士气。
1、多思考才能创新,勤检讨才有进步
2、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
3、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
4、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力
5、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
6、成功的企业,20%靠策略,80%靠企业务层管理者和员工的执行力。
7、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉
8、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
9、如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余
10、成功心态打造成功,强者逻辑成就强者。
11、自信不一定能让你成功,但丧失信心却一定会让你失败。
12、想满意,莫大意;要放心,须小心。
13、对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种素养;对部属谦逊,是一种尊荣
14、制度不执行,比没制度危害更大。
15、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
16、弱者要等待机会,强者要制造机会,智者要把握机会。
17、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!
18、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
19、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务
20、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
21、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
22、有时让你疲惫的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。
23、管理者要是坐下,部下就躺下了。
24、管理就是树立榜样
25、小胜凭智,大胜靠德
26、好心态才有好状态。
27、布局决定结局。
28、经营企业就是经营人心。
29、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力
30、观念不变原地转,观念一变天地宽
31、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。
32、员工齐心,管理用心,对用户真心。
33、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
34、造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献
35、有缺陷的产品就是废品
36、监控就是爱护,委任就是信任
37、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。
38、管理的关键不在于知而在于行
39、工作要简化,不要简单化
40、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人
41、先画靶子再打枪。
42、越接近一线,越能抓住本质。
43、不能预见明天,但可以把握今天。
44、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。
45、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。
46、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。
47、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
48、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
49、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
50、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
1. 换种态度和做法就是换种人生。
2. 美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。
3. 教师上好课,是立身之本。
4. 追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。
5. 当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念.宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。
6. 给一个学生机会,他(她)会给你一个奇迹。
7. 没有观念,就没有生命,观念是思想是生命。
8. 一滴水,只有溶入大海,才能永不消逝;一粒沙,只有投入大地,才能聚集力量。一个人只有依托集体,才能实现价值。
9. 施教之功,先在激趣,巧在授法,重在练化,贵在养习。
10. 宽容不是姑息迁就放任,而是严格要求下的理解尊重。
11. 尊重自己强调自主,尊重他人强调*等,尊重集体强调规则,尊重同时强调和谐,尊重知识强调探索。
12. 唯有你时时去欣赏别人,你才会体会到一种真爱的回报。
13. 学会奉献自己,不会给你带来不利,而会给你带来意外的收获。
14. 特别能协作,特别能钻研,特别爱学生,特别能奉献。
15. 赞美是阳光空气和水,是学生成长不可缺少的养料。
16. 睁大眼睛多发现学生的优点,眯起眼睛少挑剔学生的缺点。
17. 不是铁器的敲打,而是水的载歌载舞,使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。-泰戈尔
18. 一个成功的教师不会为难任何一个学生,也不会放纵任何一个学生
19. 走近每一个学生,发现每一个学生的优势,扬长避短,因材施教
20. 学会为他人鼓掌,为同行鼓掌,为对手鼓掌。
一、瑞气之年,来新三伍吧,晶莹您的生活。
二、瑞晶,您鲜入为煮的选择,您家的另一个餐厅。
三、瑞心服务,晶致享*锐之师,盛会首选,瑞晶·新三伍大酒店。
四、生命有阳光,生活有瑞晶,新三伍伴你游天下。
五、瑞晶·三伍大酒店,一张游江南的最好名片。
六、雅致芳华,家外之家瑞晶·新三伍大酒店,为您的旅行更添缤纷。
七、享受生活,享受爱瑞晶·新三伍大酒店,给你一种新的酒店生活。
八、爱家与旅途的轮回,洁净与舒适的极致。
九、让享受成为习惯美味佳肴,回归自然,健康生活从现在开始。
十、瑞晶·新三伍,与诚信为伍,共创美好明天。
十一、瑞晶·新三伍,邀您体味江南的秀色可餐。
十二、绿色餐饮,非我莫属顾客是瑞晶的生命,服务是瑞晶的天命。
十三、瑞”景展现眼前,“晶”彩与你同在。
十四、我们,就在您身边全心全意,雅心雅致瑞丽引领,晶致生活。
十五、您的需要,您的选择,就在瑞晶·新三伍。
十六、回家的感觉真好薄雾浓云愁用昼,来到瑞晶楼,欢乐又重有。
十七、推陈出新,没人会对过去的东西恋恋不舍。
先一步失败,早一步成功
没有失败,只有停止成功
不要轻言放弃,否则对不起自己
相信自己,人定胜天
性格决定命运,选择大于努力
选择比努力重要,选择不对努力白费
选择可能难,能坚持自我的选择更需要自持力
岂能尽如人意,但求无愧我心
失败铺垫出来成功之路
因为自信,所以成功。
失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远
1、经营企业就是经营人心。
2、好心态才有好状态。
3、工作要简化,不要简单化。
4、员工齐心,管理用心,对用户真心。
5、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
6、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。
7、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
8、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
9、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。
10、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
11、如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余。
12、越接近一线,越能抓住本质。
13、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的.策略。
14、管理的关键不在于知而在于行。
15、想满意,莫大意;要放心,须小心。
16、成功的企业,20%靠策略,80%靠企业务层管理者和员工的执行力。
17、小胜凭智,大胜靠德。
18、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
19、先画靶子再打枪。
20、不能预见明天,但可以把握今天。
21、监控就是爱护,委任就是信任。
22、弱者要等待机会,强者要制造机会,智者要把握机会。
23、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
24、制度不执行,比没制度危害更大。
25、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
26、有缺陷的产品就是废品。
27、管理者要是坐下,部下就躺下了。
28、布局决定结局。
29、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
30、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。
31、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。
32、成功心态打造成功,强者逻辑成就强者。
33、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
34、对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种素养;对部属谦逊,是一种尊荣。
35、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
36、观念不变原地转,观念一变天地宽。
37、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!
38、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
39、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
40、自信不一定能让你成功,但丧失信心却一定会让你失败。
41、多思考才能创新,勤检讨才有进步。
42、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力。
43、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
44、有时让你疲惫的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。
45、管理就是树立榜样。
46、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
47、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
48、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
49、造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献。
50、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。
——办公室文化标语10篇
1、经营企业就是经营人心。
2、好心态才有好状态。
3、工作要简化,不要简单化。
4、员工齐心,管理用心,对用户真心。
5、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
6、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。
7、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
8、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
9、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。
10、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
11、如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余。
12、越接近一线,越能抓住本质。
13、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
14、管理的关键不在于知而在于行。
15、想满意,莫大意;要放心,须小心。
16、成功的企业,20%靠策略,80%靠企业务层管理者和员工的执行力。
17、小胜凭智,大胜靠德。
18、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
19、先画靶子再打枪。
20、不能预见明天,但可以把握今天。
21、监控就是爱护,委任就是信任。
22、弱者要等待机会,强者要制造机会,智者要把握机会。
23、一个成功的决策,等于90%的`信息加上10%的直觉。
24、制度不执行,比没制度危害更大。
25、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
26、有缺陷的产品就是废品。
27、管理者要是坐下,部下就躺下了。
28、布局决定结局。
29、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
30、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。
31、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。
32、成功心态打造成功,强者逻辑成就强者。
33、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
34、对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种素养;对部属谦逊,是一种尊荣。
35、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
36、观念不变原地转,观念一变天地宽。
37、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!
38、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
39、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
40、自信不一定能让你成功,但丧失信心却一定会让你失败。
41、多思考才能创新,勤检讨才有进步。
42、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力。
43、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
44、有时让你疲惫的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。
45、管理就是树立榜样。
46、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
47、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
48、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
49、造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献。
50、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。
1、多思考才能创新,勤检讨才有进步
2、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
3、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
4、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力
5、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
6、成功的企业,20%靠策略,80%靠企业务层管理者和员工的执行力。
7、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉
8、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
9、如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余
10、成功心态打造成功,强者逻辑成就强者。
11、自信不一定能让你成功,但丧失信心却一定会让你失败。
12、想满意,莫大意;要放心,须小心。
13、对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种素养;对部属谦逊,是一种尊荣
14、制度不执行,比没制度危害更大。
15、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
16、弱者要等待机会,强者要制造机会,智者要把握机会。
17、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!
18、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
19、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务
20、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
21、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
22、有时让你疲惫的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。
23、管理者要是坐下,部下就躺下了。
24、管理就是树立榜样
25、小胜凭智,大胜靠德
26、好心态才有好状态。
27、布局决定结局。
28、经营企业就是经营人心。
29、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力
30、观念不变原地转,观念一变天地宽
31、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。
32、员工齐心,管理用心,对用户真心。
33、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
34、造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献
35、有缺陷的产品就是废品
36、监控就是爱护,委任就是信任
37、用户的钞票才是企业的选票,用户的"口碑才是企业的金杯。
38、管理的关键不在于知而在于行
39、工作要简化,不要简单化
40、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人
41、先画靶子再打枪。
42、越接近一线,越能抓住本质。
43、不能预见明天,但可以把握今天。
44、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。
45、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。
46、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。
47、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
48、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
49、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
50、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
1、换种态度和做法就是换种人生。
2、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。
3、教师上好课,是立身之本。
4、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。
5、当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念、宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的`本质,体验教学的神圣。
6、给一个学生机会,他(她)会给你一个奇迹。
7、没有观念,就没有生命,观念是思想是生命。
8、一滴水,只有溶入大海,才能永不消逝;一粒沙,只有投入大地,才能聚集力量。一个人只有依托集体,才能实现价值。
9、施教之功,先在激趣,巧在授法,重在练化,贵在养习。
10、宽容不是姑息迁就放任,而是严格要求下的理解尊重。
11、尊重自己强调自主,尊重他人强调*等,尊重集体强调规则,尊重同时强调和谐,尊重知识强调探索。
12、唯有你时时去欣赏别人,你才会体会到一种真爱的回报。
13、学会奉献自己,不会给你带来不利,而会给你带来意外的收获。
14、特别能协作,特别能钻研,特别爱学生,特别能奉献。
15、赞美是阳光空气和水,是学生成长不可缺少的养料。
16、睁大眼睛多发现学生的优点,眯起眼睛少挑剔学生的缺点。
17、不是铁器的敲打,而是水的载歌载舞,使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。-泰戈尔
18、一个成功的教师不会为难任何一个学生,也不会放纵任何一个学生
19、走近每一个学生,发现每一个学生的优势,扬长避短,因材施教
20、学会为他人鼓掌,为同行鼓掌,为对手鼓掌。
1、反思的深度+创新的力度=教师专业发展的高度。
2、岂能尽如人意,但求无愧于心。
3、勤教善研,一丝不苟,深思熟虑,百折不挠。
4、教书育人,无愧于心。
5、厚基础,宽知识,强能力,重实效。
6、不忘初心,辛勤耕耘。
7、争当排头兵,种好责任田,共筑同心圆。
8、给学生一个机会,也会给你一个奇迹。
9、求同存异,和美如家。
10、花开无声,教育有痕;潜心育人,俯仰无愧。
11、协作,钻研,反思,奉献。
12、快乐工作,热心待人,团结协作,共同进步。
13、勤思巧干,创新创收。
14、教师无小节,处处皆楷模。
15、齐心协办抓养成,群策群力促提升。
16、有一份耕耘,就有一份收获。
17、拧成一股绳,博尽一份力;狠下一条心,共圆一个梦。
18、教学有路才为径,育人生涯德作舟。
19、一等二看三落空,一想二干三成功。
20、迎接变化,勇于创新。
21、乐为人师,严传知识,勇于创新。
22、爱岗爱生,助“学在桐乡”教育品牌。
23、团结协作,勇于创新。
24、好方法事半功倍,好习惯受益终身。
25、一群人,一件事,一条心,一起拼,一起赢。
26、静心教书,潜心育人。
27、多思考才能创新,勤检讨才能进步。
28、读书养性,文章育人。
29、用心教书,深专教学不放松;潜心育人,静等花开那一刻。
30、面带微笑,相信自己;学会聆听,宽于待人。
五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
创造变化,并带来绩效突破性地提高
带头人须带头做,一把手勿一手抓
今天工作不努力,明天努力找工作
纠正的目的是为了让其更好的工作
面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
持续改善是企业文化的精髓
态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运
适应公司的日常变化,不抱怨
立足本职争先创优、爱岗敬业奉献企业
干一行,爱一行,专一行
不爱岗,就下岗:不敬业,就失业
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会做人不要太认真,做事一定要认真
爱岗敬业,优秀员工第一守则
爱岗敬业争先锋乐于奉献创优秀
爱岗敬业,热情奉献
以爱岗敬业为荣,以不负责任为荣
敬业是一种心态,也是对自己负责任的人生态度您的自觉贡献,才有公司的辉煌
为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象企业的成功来自于每一位员工的付出
事不三思总有败,人能百忍自无忧
态度决定一切,细节决定成败
1、多思考才能创新,勤检讨才有进步
2、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
3、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
4、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力
5、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
6、成功的企业,20%靠策略,80%靠企业务层管理者和员工的执行力。
7、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉
8、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
9、如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余
10、成功心态打造成功,强者逻辑成就强者。
11、自信不一定能让你成功,但丧失信心却一定会让你失败。
12、想满意,莫大意;要放心,须小心。
13、对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种素养;对部属谦逊,是一种尊荣
14、制度不执行,比没制度危害更大。
15、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
16、弱者要等待机会,强者要制造机会,智者要把握机会。
17、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!
18、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
19、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务
20、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
21、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
22、有时让你疲惫的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。
23、管理者要是坐下,部下就躺下了。
24、管理就是树立榜样
25、小胜凭智,大胜靠德
26、好心态才有好状态。
27、布局决定结局。
28、经营企业就是经营人心。
29、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力
30、观念不变原地转,观念一变天地宽
31、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。
32、员工齐心,管理用心,对用户真心。
33、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
34、造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献
35、有缺陷的产品就是废品
36、监控就是爱护,委任就是信任
37、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。
38、管理的关键不在于知而在于行
39、工作要简化,不要简单化
40、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人
41、先画靶子再打枪。
42、越接近一线,越能抓住本质。
43、不能预见明天,但可以把握今天。
44、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。
45、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。
46、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。
47、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
48、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
49、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
50、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
1、真诚、务实、秉公、感恩。
2、客观、公正、严谨、高效。
3、求真、求细、求实、求新。
4、崇德、尚学、严谨、自强。
5、专业、奉献、负责、品质。
6、细致、严谨、规范、认真。
7、严谨、认真、公正、透明。
8、严格、谨慎、负责、公*。
9、求真、严谨、克己、共勉。
10、严谨、入微、执着、致远。
11、公正、严谨、公允、正派。
12、严格、认真、高效、求实。
13、实际、科学、合理、有效。
14、真实、科学、透明、高效。
15、务实、高效,诚信、创新。
16、真实、规范、客观、公正。
17、公正、客观、诚实、守信。
18、律己、律人、诚实、绩效。
19、谨慎、廉洁、奉公、携程。
20、独立、客观、公正、真诚。
21、求真、务实、诚信、创新。
22、专业、公正、严谨、服务。
23、依法、严谨、廉洁、服务。
24、依法、廉洁、公正、服务。
25、公正、严格、仔细、审慎。
26、求实、进取、发展、和谐。
27、公*、公正、公开、公信。
28、正直、公正、廉洁、奉献。
29、求实、公*、诚信、守法。
30、求实、谨慎、协调、守法。
31、审清、计楚、审真、计诚。
32、严审、计广、务实、智财。
33、审心,审信;审诚,审慎。
34、公*、公正、自律、自爱。
35、执着、敬业、精诚、严谨。
36、客观、公正、严谨、及时。
37、依法、公正、廉洁、高效。
38、公正、严谨、求实、谦和。
一、瑞气之年,来新三伍吧,晶莹您的生活。
二、瑞晶,您鲜入为煮的选择,您家的另一个餐厅。
三、瑞心服务,晶致享*锐之师,盛会首选,瑞晶·新三伍大酒店。
四、生命有阳光,生活有瑞晶,新三伍伴你游天下。
五、瑞晶·三伍大酒店,一张游江南的最好名片。
六、雅致芳华,家外之家瑞晶·新三伍大酒店,为您的旅行更添缤纷。
七、享受生活,享受爱瑞晶·新三伍大酒店,给你一种新的酒店生活。
八、爱家与旅途的轮回,洁净与舒适的极致。
九、让享受成为习惯美味佳肴,回归自然,健康生活从现在开始。
十、瑞晶·新三伍,与诚信为伍,共创美好明天。
十一、瑞晶·新三伍,邀您体味江南的秀色可餐。
十二、绿色餐饮,非我莫属顾客是瑞晶的生命,服务是瑞晶的天命。
十三、瑞”景展现眼前,“晶”彩与你同在。
十四、我们,就在您身边全心全意,雅心雅致瑞丽引领,晶致生活。
十五、您的需要,您的选择,就在瑞晶·新三伍。
十六、回家的感觉真好薄雾浓云愁用昼,来到瑞晶楼,欢乐又重有。
十七、推陈出新,没人会对过去的东西恋恋不舍。
先一步失败,早一步成功
没有失败,只有停止成功
不要轻言放弃,否则对不起自己
相信自己,人定胜天
性格决定命运,选择大于努力
选择比努力重要,选择不对努力白费
选择可能难,能坚持自我的选择更需要自持力
岂能尽如人意,但求无愧我心
失败铺垫出来成功之路
因为自信,所以成功。
失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远
五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
创造变化,并带来绩效突破性地提高
带头人须带头做,一把手勿一手抓
今天工作不努力,明天努力找工作
纠正的目的是为了让其更好的工作
面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
持续改善是企业文化的"精髓
态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运
适应公司的日常变化,不抱怨
立足本职争先创优、爱岗敬业奉献企业
干一行,爱一行,专一行
不爱岗,就下岗:不敬业,就失业
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会做人不要太认真,做事一定要认真
爱岗敬业,优秀员工第一守则
爱岗敬业争先锋乐于奉献创优秀
爱岗敬业,热情奉献
以爱岗敬业为荣,以不负责任为荣
敬业是一种心态,也是对自己负责任的人生态度您的自觉贡献,才有公司的辉煌
为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象企业的成功来自于每一位员工的付出
事不三思总有败,人能百忍自无忧
态度决定一切,细节决定成败
——学校办公室文化标语3篇
1、快乐不是拥有的多,而是计较的少。
2、课堂教学的过程,实质上是教师指导下自主学习的过程。
3、相互补台好戏连台,相互拆台一同*。
4、把课堂还给学生,让课堂焕发青春活力,关键就是关注学生
5、看别人不顺眼,是自己修养差。
6、责人之心责己,恕己之心恕人。
7、工作每天都是正式演出,不能是彩排。
8、尽多少本份,得多少本事。
9、年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种.种教诲,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意,去干好本职工作。——这不仅仅有益于集体,最大的受益者是我们自己。
10、如果能捏起来,一盎司的.忠诚相当于一帮智慧。
11、备课组的活动质量,决定学科质量。
12、教师的发展才能更好促进学生的发展。
13、演员,靠演技征服观众;球员,靠球技留住球迷;教师,靠综合素质引领学生奔向美好的未来。
14、不称职的教师在教学忠让学生适应自己,带着知识走向学生。而优秀的教师在教学中让自己去适应学生,带着学生走向知识。
15、做到“目中有人,心中有意,言中有情,行中有样,教中有新”
16、成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。
17、态度加方法是实现梦想的百分百。
18、人生的价值在于付出,多付出一点你就与众不同。
19、对于时间的管理就是对生命的管理。
20、投入才会深入,付出才会杰出,用心才会开心。
教师办公室文化标语
1、换种态度和做法就是换种人生。
2、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。
3、教师上好课,是立身之本。
4、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。
5、当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念.宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。
6、给一个学生机会,他(她)会给你一个奇迹。
7、没有观念,就没有生命,观念是思想是生命。
8、一滴水,只有溶入大海,才能永不消逝;一粒沙,只有投入大地,才能聚集力量。一个人只有依托集体,才能实现价值。
9、施教之功,先在激趣,巧在授法,重在练化,贵在养习。
10、宽容不是姑息迁就放任,而是严格要求下的理解尊重。
11、尊重自己强调自主,尊重他人强调*等,尊重集体强调规则,尊重同时强调和谐,尊重知识强调探索。
12、唯有你时时去欣赏别人,你才会体会到一种真爱的回报。
13、学会奉献自己,不会给你带来不利,而会给你带来意外的收获。
14、特别能协作,特别能钻研,特别爱学生,特别能奉献。
15、赞美是阳光空气和水,是学生成长不可缺少的养料。
16、睁大眼睛多发现学生的优点,眯起眼睛少挑剔学生的缺点。
17、不是铁器的敲打,而是水的载歌载舞,使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。-泰戈尔
18、一个成功的教师不会为难任何一个学生,也不会放纵任何一个学生
19、走近每一个学生,发现每一个学生的优势,扬长避短,因材施教
20、学会为他人鼓掌,为同行鼓掌,为对手鼓掌。
1、德备言自立,业精教乃成。
2、没有完美的个人,只有完美的团队。
3、若要用知识,须用勤苦得。
4、尊重他人,等于尊重自己。
5、勤教善研,一丝不苟,深思熟虑,百折不挠。
6、唯有你时时去欣赏别人,你才会体会到一种真爱的回报。
7、千教万教教人求真,千学万学学做真人。
8、教师是学生的镜子。
9、学而不思则惘,思而不学而殆。
10、教育其实很简单,一腔真爱,一份宽容而已。
11、只为成功找方法,不为失败找理由。
12、纳百川之流成大海,通千古之典显文才。
13、人生的价值,应当看他贡献了什么,而不是看他取得了什么。
14、站在新起点,迎接新挑战,创造新成绩。
15、让人们因我的存在而感到幸福。
16、莫等闲,白了少年头,空悲切。
17、知识犹如人体的血液一样宝贵。
18、成功来自坚持,执着创造奇迹。
19、先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。
20、对他人多一点关心,对自己多一点信心,对教育多一点专心。
——教师办公室文化标语 (菁选2篇)
1、快乐不是拥有的多,而是计较的少。
2、课堂教学的过程,实质上是教师指导下自主学习的过程。
3、相互补台好戏连台,相互拆台一同*。 copyright tz365.cn
4、物质和财富的分配是减少率,思想和经验的分享是递增率。
5、看别人不顺眼,是自己修养差。
6、责人之心责己,恕己之心恕人。
7、工作每天都是正式演出,不能是彩排。
8、尽多少本份,得多少本事。
9、特别能协作,特别能钻研,特别爱学生,特别能奉献。
10、如果能捏起来,一盎司的忠诚相当于一帮智慧。
11、备课组的活动质量,决定学科质量。
12、教师的发展才能更好促进学生的发展。
13、演员,靠演技征服观众;
球员,靠球技留住球迷;
教师,靠综合素质引领学生奔向美好的未来。
14、不称职的教师在教学忠让学生适应自己,带着知识走向学生。
而优秀的教师在教学中让自己去适应学生,带着学生走向知识。
15、做到“目中有人,心中有意,言中有情,行中有样,教中有新”
16、成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。
17、态度加方法是实现梦想的百分百。
18、人生的`价值在于付出,多付出一点你就与众不同。
19、对于时间的管理就是对生命的管理。
20、投入才会深入,付出才会杰出,用心才会开心。
1、换种态度和做法就是换种人生。
2、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。
3、教师上好课,是立身之本。
4、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。
5、当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念、宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。
6、给一个学生机会,他(她)会给你一个奇迹。
7、没有观念,就没有生命,观念是思想是生命。
8、一滴水,只有溶入大海,才能永不消逝;一粒沙,只有投入大地,才能聚集力量。一个人只有依托集体,才能实现价值。
9、施教之功,先在激趣,巧在授法,重在练化,贵在养习。
10、宽容不是姑息迁就放任,而是严格要求下的理解尊重。
11、尊重自己强调自主,尊重他人强调*等,尊重集体强调规则,尊重同时强调和谐,尊重知识强调探索。
12、唯有你时时去欣赏别人,你才会体会到一种真爱的回报。
13、学会奉献自己,不会给你带来不利,而会给你带来意外的收获。
14、特别能协作,特别能钻研,特别爱学生,特别能奉献。
15、赞美是阳光空气和水,是学生成长不可缺少的养料。
16、睁大眼睛多发现学生的优点,眯起眼睛少挑剔学生的缺点。
17、不是铁器的敲打,而是水的载歌载舞,使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。——泰戈尔
18、一个成功的教师不会为难任何一个学生,也不会放纵任何一个学生。
19、走近每一个学生,发现每一个学生的优势,扬长避短,因材施教。
20、学会为他人鼓掌,为同行鼓掌,为对手鼓掌。
——办公室工作口号10篇
1、推动全员品质活动,提高全员工作士气。
2、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上
3、双虎并进,必压群雄,(公司名称)市场,有我最强
4、这天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。
5、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。
6、红五月里拜访忙,业绩过半心不慌。
7、 ISO是绿色环保和建立人类和谐环境的基础。
8、众志成城飞越颠峰。
9、创企业经济效益创一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路
10、永不言退,咱们是最好的团队!
11、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌
12、持续环境清洁,做位可爱的人。
13、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提
14、 XX是我家,质量靠大家
15、服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。
1、造物之前,必先造人。
2、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
3、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
4、保持笑容就是保持吸引力。
5、为世界进文明,为人类造幸福,以青春之我,创建青春之家庭,青春之国家,青春之民族,青春之人类,青春之地球,青春之宇宙,资以乐其无涯之生。
6、不为失败找借口,要为成功找方法。
7、信心是成功的开始,恒心是成功的方法。
8、假如我不能,我就一定要。
9、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
10、蚁穴虽小,溃之千里。
11、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
12、生活不会否定任何人,就怕自己否定生活。
13、困难和挫折都不可怕,可怕的是丧失做人的`志气和勇气。
14、最有效的资本是我们的信誉,它小时不停为我们工作。
15、人生多一份挫折,就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,就多一条抗争的经验。
办公室工作鼓励口号分享
1、训练像剪刀,规范个人修为。
2、用心经营过程,结果自然产生。
3、假如我一定要,我就一定能。
4、成功是我的志向,卓越是我的追求。
5、计划你的工作,工作你的计划。
6、成功的四个基本要素:知识—需要智力健全的大脑和不断的积累。汗水—需要不辞辛苦的努力。灵感—抓住不断荫发的每一分灵感。机遇—抓住身边的每一个机会。
7、只要方向对,路就不会远。
8、教育如阳光,补充知识给养。
9、压力越大,喷的越高。
10、绊脚石乃是进身之阶。
11、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
12、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
13、好的青年应该懂得珍惜青年人的每一分每一秒。你要在分秒流过的时候实现自己的人生价值。
14、发奋图强,成材不负青云志;继往开来,报国常怀赤子心。
15、壮志凌云谋发展,脚踏实地促增员。
16、坚贞立志,永葆精神,奋勇当先,不负青春。
17、一步主动,步步主动,步步领先,享受光荣;一步被动,步步被动,步步落伍,煎熬受穷。
18、机会不会主动找到你,必须亮出你自己。
19、世界会向那些有目标和远见的人让路。
20、生命就是一场感召。如果你不感召别人,就会被别人感召。
1. 有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
2. 你追我赶拼搏争先,流血流汗不留遗憾。
3. 放弃者不成功,成功者不放弃。
4. 与其临渊羡鱼,不如退而结网。
5. 销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
6. 努力的`人,不一定成功,不努力的人,一定不成功。
7. 曾经,你只是躲在温室中慢慢成长的花朵。而现在,你已是一只能够搏击风浪的海燕。
8. 放松就是成长的开始。
9. 如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
10. 多一份挫折,就多一份人生的感悟;多一次跌打,就多一条抗争的经验。
11. 今天我们做了别人做不了的,明天我们将收获别人想也想不到的。
12. 停止拜访就是停止呼吸,停止增员就是消灭生机。
13. 在失败的记录中写下挑战,在痛苦的创面上铭刻坚毅。
14. 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
15. 炎黄子孙德才兼备建伟业,华夏儿女文武双全展宏图。
1、品质是环环相扣的过程
2、要改变命运,首先改变自我。
3、公司是我家,振兴靠大家
4、每一天进一步踏上上成功路。
5、高起点,严要求,抓质量,保安全,促进度,争一流
6、构建质量诚信体系,建设安全健康环境
7、主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。
8、团结一心,其利断金!
9、不断超越,追求完美
10、开拓市场,有我最强,(公司名称)(部门名称),我为单狂
11、行动是成功的开始,等待是失败的源头
12、欲望以提升热忱,毅力以磨*高山。
13、信誉是公司的性命,质量是信誉的保证
14、每一天告诉自我一次“我真的很不错”。
15、人人品管做得好,顾客抱怨自然少
16、抓质量,保*安,促进度,创效益
17、先做才简单,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周。
18、行动是成功的开始,等待是失败的.源头。
19、每一天进步一点点。
20、严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证
1. 把握真人性洞悉真人心成就真人生。
2. 品质是环环相扣的过程
3. 要改变命运,首先改变自我。
4. 公司是我家,振兴靠大家
5. 每一天进一步踏上上成功路。
6. 高起点,严要求,抓质量,保安全,促进度,争一流
7. 构建质量诚信体系,建设安全健康环境
8. 主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。
9. 团结一心,其利断金!
10. 不断超越,追求完美
11. 开拓市场,有我最强,(公司名称)(部门名称),我为单狂
12. 行动是成功的开始,等待是失败的源头
13. 欲望以提升热忱,毅力以磨*高山。
14. 信誉是公司的性命,质量是信誉的保证
15. 每一天告诉自我一次“我真的很不错”。
1. 每一天进一步踏上上成功路。
2. 高起点,严要求,抓质量,保安全,促进度,争一流
3. 构建质量诚信体系,建设安全健康环境
4. 主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。
5. 团结一心,其利断金!
6. 不断超越,追求完美
7. 开拓市场,有我最强,(公司名称)(部门名称),我为单狂
8. 行动是成功的开始,等待是失败的源头
9. 欲望以提升热忱,毅力以磨*高山。
10. 信誉是公司的性命,质量是信誉的保证
11. 每一天告诉自我一次“我真的很不错”。
12. 人人品管做得好,顾客抱怨自然少
13. 抓质量,保*安,促进度,创效益
14. 先做才简单,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周。
15. 行动是成功的开始,等待是失败的源头。
16. 每一天进步一点点。
17. 严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证
18. 推动全员品质活动,提高全员工作士气。
19. 严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上
20. 双虎并进,必压群雄,(公司名称)市场,有我最强
1、造物之前,必先造人。
2、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
3、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
4、保持笑容就是保持吸引力。
5、为世界进文明,为人类造幸福,以青春之我,创建青春之家庭,青春之国家,青春之民族,青春之人类,青春之地球,青春之宇宙,资以乐其无涯之生。
6、不为失败找借口,要为成功找方法。
7、信心是成功的开始,恒心是成功的方法。
8、假如我不能,我就一定要。
9、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
10、蚁穴虽小,溃之千里。
11、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
12、生活不会否定任何人,就怕自己否定生活。
13、困难和挫折都不可怕,可怕的是丧失做人的志气和勇气。
14、最有效的资本是我们的信誉,它小时不停为我们工作。
15、人生多一份挫折,就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,就多一条抗争的经验。
办公室工作鼓励口号分享
1、训练像剪刀,规范个人修为。
2、用心经营过程,结果自然产生。
3、假如我一定要,我就一定能。
4、成功是我的志向,卓越是我的追求。
5、计划你的工作,工作你的计划。
6、成功的四个基本要素:知识—需要智力健全的大脑和不断的积累。汗水—需要不辞辛苦的努力。灵感—抓住不断荫发的每一分灵感。机遇—抓住身边的每一个机会。
7、只要方向对,路就不会远。
8、教育如阳光,补充知识给养。
9、压力越大,喷的"越高。
10、绊脚石乃是进身之阶。
11、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
12、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
13、好的青年应该懂得珍惜青年人的每一分每一秒。你要在分秒流过的时候实现自己的人生价值。
14、发奋图强,成材不负青云志;继往开来,报国常怀赤子心。
15、壮志凌云谋发展,脚踏实地促增员。
16、坚贞立志,永葆精神,奋勇当先,不负青春。
17、一步主动,步步主动,步步领先,享受光荣;一步被动,步步被动,步步落伍,煎熬受穷。
18、机会不会主动找到你,必须亮出你自己。
19、世界会向那些有目标和远见的人让路。
20、生命就是一场感召。如果你不感召别人,就会被别人感召。
1、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提
2、XX是我家,质量靠大家
3、服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。
4、团结拼搏务实高效
5、我成功,正因我志在成功。
6、“e”时代—南电“e”精神:
7、来料检验按标准,产品质量有保证
8、追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。
9、看得更多看得更广看得更远—*宽带网
10、我不能左右天气,但我能转变我的情绪。
11、制造须靠低成本,竞争依靠高品质
12、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺
13、提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇
14、转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
15、团结一致,再创佳绩!
1.每一天进一步踏上上成功路。
2.高起点,严要求,抓质量,保安全,促进度,争一流
3.构建质量诚信体系,建设安全健康环境
4.主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。
5.团结一心,其利断金!
6.不断超越,追求完美
7.开拓市场,有我最强,(公司名称)(部门名称),我为单狂
8.行动是成功的开始,等待是失败的源头
9.欲望以提升热忱,毅力以磨*高山。
10.信誉是公司的性命,质量是信誉的保证
11.每一天告诉自我一次“我真的很不错”。
12.人人品管做得好,顾客抱怨自然少
13.抓质量,保*安,促进度,创效益
14.先做才简单,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周。
15.行动是成功的开始,等待是失败的源头。
16.每一天进步一点点。
17.严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证
18.推动全员品质活动,提高全员工作士气。
19.严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上
20.双虎并进,必压群雄,(公司名称)市场,有我最强
1、求生存,敬业爱岗,与公司共命运,谋发展,开拓进取创企业新局面
2、追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成。
3、把握真人性洞悉真人心成就真人生。
4、品质是环环相扣的过程
5、要改变命运,首先改变自我。
6、公司是我家,振兴靠大家
7、每一天进一步踏上上成功路。
8、高起点,严要求,抓质量,保安全,促进度,争一流
9、构建质量诚信体系,建设安全健康环境
10、主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。
11、团结一心,其利断金!
12、不断超越,追求完美
13、开拓市场,有我最强,(公司名称)(部门名称),我为单狂
14、行动是成功的开始,等待是失败的源头
15、欲望以提升热忱,毅力以磨*高山。
16、信誉是公司的性命,质量是信誉的保证
17、每一天告诉自我一次“我真的很不错”。
18、人人品管做得好,顾客抱怨自然少
19、抓质量,保*安,促进度,创效益
20、先做才简单,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周。
——办公室礼仪10篇
在办公室进行沟通的时候,我们应该注意哪些礼仪习惯?最重要的一点是,你要对他人,包括你的同事、上级和下级,表现出你对他们的尊重,尊重他人的隐私,尊重他人的习惯。我们应该如何注意办公室礼仪呢?
(1)分清哪是公共的区域,哪是个人的空间。
(2)工位的整洁。在办公室中要保持你的工位整洁、美观大方,避免陈列过多的私人物品。
(3)谈话声音和距离的控制。在和他人进行电话沟通,或者是面对面沟通的时候,你的音量尽量要适当控制,两个人都能够听到就可以了,避免打扰他人工作。哪怕当电话的效果不好时也应该这样。
(4)尽量避免在办公区域用餐。有些公司员工中午是在自己的工位上进行就餐的,这不是一个良好的商务习惯。我们应该尽量避免在自己的工位上进餐。实在不能避免的情况下,尽量节省时间,或者就餐完毕之后迅速通风,以保持工作区域的空气流通。
角色扮演:
A公司
总经理:钟林
采购经理:韦秋艳
B公司
总经理:张其广
业务主管:赵丽利
经理:陈雪贞
秘书 :周琦
旁白(共7人)
背景:
A公司是一家知名的建筑公司,B公司是一家钢铁生产商,A公司打算通过此次接洽参观活动,决定是否与B公司建立长期的合作关系。
场景一:机场接待
(B公司的人员着装整齐的站在机场的出站口,秘书手举着写有“欢迎A公司的钟总经理等人”的牌准备迎接A公司的人员。钟总看到后,他们一行人径直走过来)
张:您好,我是B公司的总经理,这是我的名片(此时张从上衣口袋取出名片,并用双手递交给钟) 钟:(钟接过名片并放在名片夹里)张总您好,我是A公司的总经理,这是我的名片。 (张接过名片) (双方收好名片,握手) 张:钟总,这是我的秘书小赵 赵:钟总,您好(握手) 钟:您好。
钟:这是我们公司的韦经理。 韦:张总您好(握手)
张:韦经理好。 小赵和韦经理握手
张:钟总,我们已经在柳州饭店准备好了晚宴。你们舟车劳顿的,用餐后,先好 好休息,明天我们再到公司参观。 钟总:辛苦了,谢谢啦。
场景二:去饭店接A公司的人员
赵:您好,请问是钟总吗?我是B公司张总的秘书小赵,我们的时间安排是九 点三十分开始,现在我们派车去接您。 钟:好的。谢谢你们了。 (车子到了酒店)(接车时小赵为钟总和韦经理绅士的开后车门,小赵坐前排,由司机开车)
赵:钟总,您好。我们可以走了吗? 钟:好的,可以了。
(车子到了公司,小赵先行下车,打开后车车门,并引领A公司的人员去总经理办公室) 赵:请往这边走。(上楼梯)。
(总经理办公室,秘书敲门) 张:请进。 (钟等人进去后)
张:钟总,昨晚休息可好,招待不周,还请你们见谅。 钟:呵呵,客气了,谢谢你们的热情招待。 张:那我们去参观吧。请(手做引导势)
场景三:参观
张:钟总、韦经理。这是我们公司的陈经理。
陈:钟总,您好(握手) 陈:韦经理,您好(握手)
张:这是我们公司的周主管。 周:钟总,您好(握手) 周:韦经理,您好(握手) 张:钟总,请(作引导势,其余人随后)
这是我们公司的生产车间,让周主管为您介绍一下。(手势示意周主管)
周:这是我们公司产品资料,请各位参考(给A公司的人员发了资料,A公司 人员各自道谢)
请大家随我来,我们公司产品主要以优质碳素结构钢、低合金钢、钢筋钢为 主……(周主管以引导势作介绍)
张:钟总,贵公司对于我公司还有其他情况要了解吗? 钟:韦经理,您有什么问题吗?
韦:我公司近期有扩大规模的计划,不知到时贵公司的供应量能否及时跟上呢? 陈:对于这个问题贵公司尽可放心,我们正在筹建一个新的生产高炉,资金已经 到位,预计明年7月1日前投入生产。估计钢年生产量400万吨,想必能满足贵公司的要求。 钟:贵公司的整体情况我们都很满意,具体地需要我们回去进一步商议一下。 张:我们真诚希望能有机会与贵公司合作。参观这么久了,辛苦钟总了,先送您 回酒店稍作休息再谈,好吗? 钟:好的,谢谢。
场景四:电梯间
(陈经理先行一步前去开电梯,钟总与张总其次,余人随后) 陈:请进! 张:钟总,您请(做引导势) 钟:谢谢!(先进入电梯,韦经理随后,余人进入) 旁白:十楼到! 陈:十楼到了,请!(开电梯) 张:钟总,您先请(做引导势) 钟:谢谢!(先出电梯,韦经理其次,余人随后)
旁白:A公司一行人经过考虑到B公司的礼仪接待及经营状况,最终决定与B公司签约。
不论是学习还是运用文秘礼仪,关键是要懂得尊重为本,尊重在先,时时处处尊重所有的人。要尊重别人,首先要尊重自己,必须严于律己,自尊自爱。如果一个人对自己都不尊重,就不可能尊重别人。
办公室文秘相处礼仪
尊重自己的交往对象应当是一种自觉的、由衷的行为,包含着自己的德才学识和气度雅量,绝不是装出来的。对文秘工作人员而言,尊重上级意味着服从,尊重同事是一种本分,尊重下级是一种美德,尊重所有人是一种教养。
1站姿
两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。
2坐姿
坐下后,应尽量坐端正,把双腿*行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。
公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。
3出入房间的礼貌
进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看机会。而且要说:对不起,打断您的谈话。
4递交物品的礼貌
递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。
5走动的礼貌
走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司,还是对访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能抢行。
访客接待
访客来临以前,公司应做好充分的接待准备。接待活动需要认真筹备和精心策划,具体可参详以下几点:
一、确定接待规格:贵宾会由哪些人迎接、陪同和接待。
二、制定接待方案:除了接待规格以外,是否还有活动的安排。
三、了解来访状况:包括来宾的目的要求、会见和参观的意愿、参观路线和交通工具、抵达和离去的时间、来宾的生活饮食习惯及禁忌等等。
四、做好接待准备:包括迎送贵宾、会议场所布置、准备参观的项目、解说人员的安排、食宿和交通工具等。
在公务接待当中,接待的规格要求也极其重要,如果没有事前了解往往会有很严重的缺失。错误的接待规格会使对方受宠若惊,否则就是十分的不自在。一般接待规格按来访人员的身分可分为以下三种:
高规格接待:主要陪同人员比来宾的职位要高的接待。例如上级长官派工作人员来了解情况和传达意见的时候,就需要高规格接待。
低规格接待:就是指主要陪同的人员比客人的职位还要低的接待。比如,高层的长官或者部门的主管要去基层单位视察,就会成为低规格的接待。
对等接待:就是主要陪同人员与客人的职位同等地位的接待。
来者是客,以客为尊。无论是否彼此是否有商业联系,都应该以礼待之。从客人来到公司的前台开始,直到完全离开为止,都要遵守礼仪规范,让来访者宾至如归。
电话礼貌
电话礼貌也是办公室不可缺少的礼貌之一,许多洽公的客户往往因为一个电话搞得心情不好或是沟通不良。所以,电话礼貌必须作为全体员工的基础训练项目,全力推动,贯彻执行,使客户在第一次接听电话开始就对您的公司感觉非常满意。这种培训要靠长期锻炼,不是一朝一夕可以促成的。
微笑的脸才会产生微笑的声音,声音是可以训练和管理的。绝大多数人都没有对自己的声音进行训练,完全凭借本能的自然音调来说话,这是极大的错误。透过电话的声音,是必须营造的。我们可以面对镜子仔细观察自己说话的样子,并录下听自己说话的声音,找出自己说话时严重的缺点,加以改正。
由于电话里面只闻其声,不见其人。所以,要用简单的 KISS 理论来说话。运用简单扼要的字句,避免使用过于专业的名词或者是行话,这样会使对方很难快速理解。即使是无法避免的时候,也请使用比较通俗的名词,并加以浅显的说明,这样可以节省彼此宝贵的时间,避免误会。
准备记录工具:如果大家没有准备好记录工具,那么当对方需要留言时,就不得不要求对方稍等一下,让宾客在等待,这是很不礼貌的。所以以,在接听电话前,要准备好记录工具,例如笔和纸、手机、电脑等。
办公室文明礼貌用语
一、接电话使用普通话,语气亲切和蔼,不得使用粗话、脏话及不文明、不规范的口语。工作用语要规范。
二、称呼用语
XX女士、XX先生、XX小姐、同志。
三、礼貌用语
问候语:您好!、早上好!、中午好!、下午好!、晚上好!;
迎送语:欢迎、再见、慢走、走好、欢迎再来; 征询语:需要我帮您吗?、有什么可以帮到您?、我可以帮您吗?、请问您有什么事吗?、您还有别的事吗?、我的解释您满意吗?;
应答语:好的、是的、马上就好、这是我们应该做的、不要紧、没有关系、不客气;
道歉语:对不起、打扰了、很抱歉、请您谅解、不好意思、这是我们工作的疏忽;
答谢语:谢谢!、谢谢您!、多谢了!、十分感谢!、非常感谢!、感谢您的建议!、谢谢您的支持!;
慰问语:辛苦了、受累了、麻烦您了;
指路语:请这边走、请往里走、请往左(右)边拐 ;
一位职称新人(下文简称A小姐)进公司后,很快就成了同事们的“烦客”。她只要对哪位上司有意见,很快就会有不少这位上司的小道消息、绯闻和大家“分享”;看不惯哪个同事,就会跟办公室所有同事逐个“我只跟你讲”。而她一旦在某个方面获得不错的业绩,就马上对业绩差的同事逐一表达“关心”,指出不足……很快她就变成了人见人烦、花见花谢的人。A小姐之所以成为“烦客”,是因为她不懂得办公室的礼仪及谈吐原则,犯了职场禁忌,不受欢迎是当然的事情。
办公室里不乱说话
同事或者上司的负面问题,绝对不能在办公室里说,即使“我只跟你讲”,但很快所有人都会知道。这是造*际关系紧张的一个重要原因。
爆上司或同事的“猛料”,让人感觉很八卦,太无聊。如果是流言蜚语,容易伤害同事间的情谊,甚至反目成仇。靳斓认为,他人的是非,自有公论,在办公室里谈论,反而会让人觉得你是在幸灾乐祸,唯恐天下不乱。
公司还没公布的消息,或者社会上的敏感事件,在办公室里传播,都不是太合适。
同事遇到不幸的事,不应再往伤口上撒盐。我曾听到有人在办公室里问同事,过得好好的为什么离婚。在办公室里问这个,只能触痛了对方的敏感神经。
个人的宗教信仰、政治倾向,这些极易引起争论的问题,都不适合在办公室谈论。
办公室里不要随便谈私事
不论得还是失,都不要把自己的故事带到工作中。有的人喜欢向同事倾吐苦水,虽然这样的交谈富有人情味,能使你们之间变得更加友善。但研究调查指出,只有不到1%的人能够严守秘密。所以当你出现个人危机,最好不要到处诉苦,不要随便把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的焦点或上司眼中的“问题员工”。也不要在办公室里谈论自己的心事,甚至职业生涯规划、离职想法。实在想谈,可以约三两知己,在办公室之外的空间谈。
不在办公室争论
虽说职场不能没有争论,争论是职场民主氛围的体现,甚至有适当争论才更容易有好的沟通氛围、才能有创新。但作为新员工,初来乍到,在这方面还是适当“潜伏”一点的好,更重要的是多多学习,多多了解。
对新员工来说,所以最好不要在办公室里争论。并不是任何单位都有这样的氛围,也并不是任何人都能做到辩论之后还会心*气和。
有些人喜欢争论,一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论,建议把这项才能留在办公室外发挥。否则,即使口头上胜过对方,但其实已经损害了他的尊严,对方有可能从此记恨在心,就像在身边埋了一颗地雷,不知道什么时候会触爆。
办公室里不要乱开玩笑
一个办公室里,什么样的同事都会有。靳斓提示:所以即使开玩笑,也要注意尺度,不能对任何人都开千篇一律的玩笑,甚至有人不能开玩笑。
性格开朗、大度的人,稍多一点玩笑,可以使气氛更加活跃。
拘谨的人,少开甚至是不开玩笑。
异性,特别是对于女性,开玩笑一定要适当。
不要拿别人的隐私、缺点、弱点、尴尬事件作为笑料。
年长同事、上司,开玩笑一定要在维护对方的尊严的基础上。
办公室里勿当众炫耀
看到本来能力、水*差不多的人却业绩比自己强、职位比自己高,眼红是难免。只不过有人将这种眼红转化为加倍努力的动力,而有人将这种眼红变为他日落井下石的动机。
所以在办公室里,涉及工作上的重要信息,比如即将争取到一位重要客户,上司暗地里给你发了奖金,你和某上司不同寻常的关系、某上司对你不同的照顾等,都不应在办公室里说出来。
办公室里不谈薪水
很多单位的工资往往都是根据个人能力和贡献而有所差别。如果在办公室谈论,工资高的,暗暗高兴。而工资低的,就会心理不*衡。即使能力差一点,也难以容忍同坐一屋的人甚至晚生后辈的工资比自己高,这是非常伤他们自尊的事情,而且会因此对同事关系产生消极影响。
这一点,无论是单位还是员工本人,当然都不希望发生。所以,不在办公室谈论薪水,不主动说自己的薪水,也不要向别人打听。
工作中说话要对事不对人
和同事、上司沟通的时候,必须讲究对事不对人的原则,就事论事,不加任何有感情因素的评价。当同事把工作处理得很好,即使是常规工作,评价的时候可以说:“这是我们的日常工作”,而不能有情绪或感情因素“这是我们的日常工作,很容易的”或“这是我们的日常工作,谁不会呀”,后面的“很容易的”、“谁不会呀”就使这个事变成了“对人”,言外之意做得好没什么,不见得那个人有什么能力。一件事情,同事没处理好,评论的时候说“这件事,需要考虑的因素很多,挺复杂”就可以了,不要再在后面加上“需要能力强一点才行”。
同事请你做一项工作,但你正在为其他事而忙,可以说:“我会试着把这件事插到工作进度中”,这是客观的.说法。但有人偏要加一句“你怎么不早说”。很多工作都是突发的或者临时要办,谁都不好预计,“你怎么不早说”就变成了责怪。
这其实是一种说话方式的问题。即使不是有意,但在听者看来,完全变成了“对人不对事”,从而影响人际关系的和谐。
不做无谓的对比
有些人总拿现在单位和自己以前的任职单位比;或者拿现在的单位和同学的单位对比。比较的重点无非是:上司个人魅力、待遇、福利、管理水*、工作环境……不管谁高谁低,都会让上司不爱听,同事反感。如果上司或同事扔下一句:“那你怎么还在这里呢?”你该怎样收场?大部分人对现在的单位多少都会有一种归属感、荣誉感。贬低现在这个单位,也变相贬低了同事:瞧瞧你们的眼光,你们怎么都来这儿。人们一般认为,这样的人,心是浮躁的,工作是没有激情的,团队合作是实现不了的。总而言之,这样的员工是不可靠的。
年终公司聚餐,这些忌讳你不能犯!
转眼又是年底,在一片寒意中,圣诞节、新年、春节等一个个期待中的节日又出现在了地*线。随之而来的,是每个公司都会有的年底聚餐,也作为年度活动排上了大家的日程。年底聚餐作为连接领导和同僚之间的感情纽带,无论是过于随意还是过于没有存在感,都会白白浪费了一年唯一一次提升自己职场形象的绝佳机会。
转眼又是年底,在一片寒意中,圣诞节、新年、春节等一个个期待中的节日又出现在了地*线。
随之而来的,是每个公司都会有的年底聚餐,也作为年度活动排上了大家的日程。
年底聚餐作为连接领导和同僚之间的感情纽带,无论是过于随意还是过于没有存在感,都会白白浪费了一年唯一一次提升自己职场形象的绝佳机会。
餐馆选择,大有讲究
这种总结饭,首先要的是和气融洽,最忌出现各种食品不干净、味道难吃、环境嘈杂混乱、服务态度低劣、买单出现金额纠纷等意料之外的情况。
如果需要你帮整个团队定餐馆,那么上佳选择是定在和单位有长期关系,或者大家经常去的熟悉餐馆,这样比较不容易出幺蛾子。
而且因为全部门都在一起,留下的回忆是集体性的,会更加恶劣。至于餐馆的档次是否需要以比*时高出一档,则可以商榷。
一个人言语举止中反映着一个人的修养与学识,言语举止大方得体,可以给他人留下良好的印象也有助于更好的与他人再次交流与沟通。那么在职场中如何与他人交谈呢?交谈时应注意哪些细节呢?下面就为你介绍在职场中与客人交谈时应注意的问题。
1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门,你的第一句话可能是:“你好,见到你很高兴。”但这却不如说:“李经理,你好,见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。
2.若对方没请你坐下,你最好站着。坐下后不应掏烟,如对方请你抽烟,你应说:“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上,是很不得体的。
3.不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。只有在你提及了这些东西,并已引起对方兴趣时,才是出示他们的最好时机。当对方询问你所携带资料中的有关问题时,你应给予详细的解释或说明。
4.主动开始谈话,珍惜会见时间。尽管对方已经了解到你的一些情况和来访目的,你仍有必要主动开口。你可再次对某些问题进行强调和说明。也是礼貌的需要,也反映一个人的精神面貌。
5.保持相应的热情。在谈话时,你若对某一问题没有倾注足够的热情,对方会马上失去谈这个问题的兴趣。
6.当愤怒难以抑制时,愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。它不仅无助于问题的解决,反而会把事情搞得更糟,应提早结束会见。
7.学会听的艺术。听有两个要求,首先要给对方留出讲话的时间,其次要听“听话听音”。如对方首先讲话,你不可打断对方。应做好准备,以便利用恰当的时机给对方以响应,鼓励对方讲下去。
不能够认真聆听别人谈话的人,也就不能够“听话听音”,更不能机警、巧妙地回答对方的问题。记住:不论是社交场合,还是在工作中,善于听是一个人应有的素养。
8.避免不良的动作和姿态。玩弄手中的小东西,用手不时地理头发、搅舌头,清牙齿,掏耳朵,盯视指甲、天花板或对方身后的字画等,这些动作都有失风度。
9.要诚实、坦率,又有节制。若在一件小事上做假,很可能使你的整个努力付诸东流。对方一旦怀疑你不诚实,你的各种不同凡响的作为都将黯然失色。谁都不是十全十美的完人,因此,你可以坦率地谈起或承认自己的缺点或过失。在评论第三者时不应失去体量他人的气度。
10.要善于“理乱麻”,学会清楚地表达。善于表达使人终生受益。讲话不会概括的人,常常引起人们的反感:叙事没有重点,思维头绪混乱的人,常常迫使人们尽量回避他。一般来说,你若从没有担心过别人会对你的话产生反感,就意味着你已引起他人的反感了。
11.作一次音色和语调的自我检查。把自己要讲的话录音5分钟,听听是否清晰,喉音、鼻音是否太重?语速怎样?语调老成、*淡吗?如不满意,改进后再录一段听听。充满朝气的语调会使你显得年轻。此功重在*时留心多练。
12.注意衣着和发式。第一次见面就给人一种不整洁的印象,往往会给你的自我表白投下阴影。*时不修边幅的企业家,在会见前应问问懂行的人,让他根据你的年龄、体形、职业及季节等因素设计一下你的衣着和发式。
13.如果对方资历比你浅,学识比较低,你应格外留心自我优越感的外露。当你介绍了自己令人羡慕的学位职称等情况后,对方也得谈到他的相应情况。为了避免对方自愧不如,在介绍自己时你应该谨慎一些。对对方可以表示赞佩。过度的关心和说教应该避免,要表现出诚意和合作精神。
14.会见结束时,不要忘记带走你的帽子、手套、公事包等东西。告别语应适当简练,克制自己不要在临出门时又引出新的话题,因为没有理由认为告别才是会见的高。
1要守时。上班时间要按时报到,遵守午餐、上班、下班时间,不迟到早退,否则会给公司留下一个懒散、没有时间观念的印象。另外,要严格遵守上班时间,一般不能在上班时间随便出去办私事。国外一个著名企业老板,针对商务白领归纳出13条戒律,其中一条就是没有守时的习惯,经常迟到早退。
2不诿过。如果有些小的事情办错了,当上司询问起来时,如果这事与自己有关,即使别的同事都有一些责任,你也可以直接替大家解释或道歉,如果是自己做错了事,更要勇于承担责任,绝不可以诿过于别人。
3不要随便打电话。有些公司规定办公室时间不要随便接听私人电话,一般在外国公司里用公司电话长时间地经常性地打私人电话是不允许的。私人电话顾名思义只能私人听。但在办公室里打,则难免会被人听到。即使公司允许用公用电话谈私事,也应该尽量收敛一些,不要在电话里与自己的家人、孩子、恋人等说个没完,这样让人感觉不舒服,有损于你的敬业形象。有的办公室里人很多,要是听到有人在打人电话,最好是佯装没有听见。
4、主动帮助别人。当看到同事有需要帮忙的事情,一定要热心地帮助解决。在任何一个工作单位里,热心助人的人是有好人缘的。
5爱惜办公室公共用品。办公室的公用物品是大家在办公室的时候用的,不要随便把它拿回家去,也不要浪费公用物品。
6、中午午睡关好门。许多人有中午午睡的习惯,略休息一下,午睡要关好门。如果你有急事必须进出门时,记住每次进出门后必须带上门。不要怕有关门声而将门半开或虚掩着,这样不礼貌,因为关好门能给午睡者安全感,其心里更踏实。关门声的吵扰相对可以忍受。
7、不要随便打扰别人。当你已经将手头的活儿干完时,一定不要打扰别人,不要与没有干完活的人交谈,这样做是不礼貌的。
办公室里谈话注意事项
第一,一般不要谈薪金等问题。在美国、日本等国家一般最忌讳谈论薪金问题,不论是你问别人的薪水,还是别人问你,都会让人难以回答。因为在很多公司里,每一个人的工作不一样,得到的报酬也不一样的。如果你说出你的薪水比别人高时,容易引起一些麻烦事。
第二,不要谈私人生活和反映你个人不愉快的消极话题。不要谈论你的私人问题,也不要在办公室讨论你遇到的不好的事情和现在的不好心情,因为这会影响别人的情绪,或者引起别人对你不好的看法,不要将自己的私人生活全部暴露在同事的面前,保留一点神秘感对你是有好处的,让人认为你是一个有魅力的人,一个能处理好自己生活的人,因为一个连自己的生活都处理不好的人是没有可能将公司的重任担当起来的。如果不注意,不但会影响你的形象,也会影响你的前途。
第三,不要评论别人。在办公室里最忌讳的是谈论别人的是是非非,*有句古话:当面少说好话,背后莫议人非。当有人在评论别人时,你不要插嘴,也不要充当谣言的传播者。
第四,在谈论自己和别人时注意别人的反应。在谈论自己和别人时不要滔滔不绝,而要观察别人的反应来决定谈话是不是继续施行。因为当别人对你所谈论的话题不感兴趣时,就应该转向别的话题。否则,这样的谈话,就会成为大家的负担,而不是一种快乐。
一、仪容仪表
1、服装:服装穿着要与之协调,以体现权威、声望和精明强干为宜,男士最适宜黑、灰、蓝三色的西服套装、领带;女士则最好穿西服套裙、连衣裙或长裙;男士不要穿印花或大方格衬衫;女士则不宜穿露、透、短的衣服;办公室不允许穿奇装异服和不雅的服饰,不要穿破、烂、脏服装,特别要注意领口、袖口卫生。鞋子应保持清洁,不穿带钉子的鞋。
2、头发:头发要经常清洗,保持清洁,做到无异味,无头皮屑,男士的头发不宜过长,前不过眉,两边不过耳,后不过肩,不剃光头;女士尽量不留披肩发,刘海不过眉毛。
3、面部:女士员工要淡妆上岗,不允许浓妆艳摸;男士不能留长胡须,胡须要经常修剪。
4、指甲:指甲要经常修剪,不宜过长;女士员工涂指甲油尽量用淡色。
5、口腔:要经常保持清洁,上班前尽量不要喝酒或吃有异味食品。
二、行为举止礼仪
员工在办公室应保持优雅的姿势和动作,要求做到:
1、站姿:两脚站直,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,不耸肩,会客及出席仪式或在领导、长辈面前不得把手叉抱在胸前。
2、坐姿:要坐端正,双腿*行放好,不得傲慢地把腿伸前或伸后,要移动椅子时,动作要轻,放好在座。
3、出入办公室:进入时,要先轻轻敲门,听到应答后再进,进入后应回手关门,动作要轻,不能粗暴;进入后,不要随意打断对方讲话或随口插话,如有急事时,先说声“对不起,打断你们谈话了”,再说自己的事情。
4、遇见领导、同事时,应点头行礼,表示问候、致意。
5、办公室不要大声喧哗,不说闲话、是非话。
三、接访、接待礼仪
1、接访礼仪:
来人时,要按照一起身、二询问、三让座、四倒水、五解答或办理、六送客六个环节来操作,态度热情,语气*和。
需引荐领导时,经报告允许后予以引荐。
领导不在时,应根据事情的轻重缓急电话报告领导。未能和领导联系上的,当日内要报告领导。
2、接电礼仪:
(1) 来电时,应在响应5声内接起。
(2) 办公室及值班人员要坚守岗位,确保办公室电话畅通。 接打电话时,要注意使用文明用语,谈话事项及时登记并通知有关领
导及个人。
3、打电话礼仪:
选择适当的时间机会。不适合打电话的几种情况:刚上班的半个小时之内,快下班的半个小时之内,早、中、晚吃饭及午休时间,休闲度假时间不打公事电话。最好的时间为上午9点,下午3点半。 公事最好掌握3分钟原则,长话短说,废话少说
4、泡茶礼仪:
装茶时,用茶匙向空杯内装入茶叶,切忌用手抓茶叶,以免手气或杂味混淆茶叶的品质。请客人喝茶时,要将茶杯放在托盘上端出,并用双手端出。茶杯放在客人的右手上方。
四、办公室同事相处礼仪
1、真诚合作
同事之间属于互帮互助的关系,只有真诚合作才能共同进步。
2、同甘共苦
同事的困难,应主动问询,在力所能及事应尽量帮忙,这样会增进双方的感情,使关系更加融洽。
3、公*竞争
同事之间竞争是正常的,有助于同事成长,但记住是公*竞争,不要在背后做损人不利己的事。
4、宽以待人
同事之间相处,一时的失误是不可避免的,如出现失误,首先向对方致歉,征得对方的谅解;对双方的误解要尽快主动向对方解释说
明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀。
5、公司内与人相遇应相互问候或点头致意,与公司领导相遇应停止行进行问候或行点头礼。
一、不要人云亦云,要有自己的见解
年轻人视谦虚为美德,凡事低调并没有错,所以在办公室里,切忌刻意地表现自己,不然很容易成为众矢之的;不过你一味地谦虚,左一个姜还是老的辣!我听您的没错,右一个您独当一面,这事我全听您的,您说怎么办就怎么办!或者说您是前辈,您指到哪,我就打到那这样的话,说上一两次,别人还认为你是谦虚,这是你的美德,而次数多了,别人就真以为你只有那么一碟子菜,人家就看扁你了,你在办公室里的地位就很容易被人忽视。对于年轻人来说,在展示能力方面当出手时就出手,在表明观点方面,除了赞同别人的确高明的观点外,也应有自己的主见,一般说来,上司们都欣赏那些有头脑、有胆识的职员;同事也更喜欢凡事能独当一面、有主见的合作伙伴。不管你在办公室位置如何?你是否年轻?对任何事都应该有自己的主见或看法,也要适时表明自己的看法;同时,在展示自己能力方面也要适时出手。
二、有话好好说,不要把交谈当辩论
人上一百,种种色色。每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同,对同一事情的看法也会是仁者见仁,智者见智。当然,我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点,也竭力想说服异己赞同自己的看法,但有几点要注意,与人相处要友善,说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题,说说算了,没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题,也要允许别人持保留意见,千万不要为了让别人驯服就喋喋不休,甚至争得脸红脖子粗,注意己所不欲,勿施于人!要知道,一味的好辩逞强,只会让同事敬而远之,不少口齿伶俐者人缘并不好,大多如此。
三、遇事要低调,不要当众炫耀自己
现代社会虽然不提倡韬光养悔,隐藏才华,但喜欢在大庭广众之下炫耀自己,不管怎么说都是缺乏涵养的表现。我们提倡现代人要勇于展示自己的才华,但展示毕竟不同于炫耀,上司欣赏你过硬的技术本领,你就应该在这个舞台上展示自己的风采,而这不能成为你在同事面前炫耀的资本;你又谈成了一笔业务,上司给了你红包,你可以心花怒放,你也可以喜形于色,但你得意不要忘形你用不着在办公室里自我炫耀,自我吹嘘,众人在恭喜你的时候,说不定也在嫉恨你;再说,山外有山,人外有人,强中更有强中手,一个好的企业一定是藏龙卧虎之地,有的人深藏不露却身怀绝技,有的人其貌不扬但却身手不凡,鲁班门前舞大斧就叫人笑话了。
四、悄悄话少说,互诉心事要不得
同是天涯沦落人,相逢何必曾相识!我们身边一些人,在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。你对别人敞开胸怀,虽然能博得别人的同情与安慰,但你可能失去隐私;你对别人的信任有加,虽然能博得别人的好感,拉近了彼此之间的距离,但却可能失去别人对你的尊重,更何况这样也解决不了实际问题。心理学家研究表明,在公共场所,只有1%的人能严守秘密,如此,在公共场合少找人倾诉为好。
当你的生活中出现了危机,如失恋、家庭不和等,最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作中出现了危机,做事不顺心,对上司、对同事有意见、有看法,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹,且不说隔墙有耳,这样做本身就缺乏涵养,也缺少人格魅力。
到什么山上唱什么歌!一个有涵养的人说话要分场合,看对象,语言上也要讲究分寸。不亢不卑的说话态度,优雅的体态语言,风趣幽默的话语,是一个言语成功者的表现,对于一般人而言,公共场合要少撞这些红线。
——办公室励志标语5篇
1.来料检验按标准,产品质量有保证
2.追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。
3.看得更多看得更广看得更远—*宽带网
4.我不能左右天气,但我能转变我的情绪。
5.制造须靠低成本,竞争依靠高品质
6.重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺
7.提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇
8.转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
9.团结一致,再创佳绩!
10.求生存,敬业爱岗,与公司共命运,谋发展,开拓进取创企业新局面
11.追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成。
12.把握真人性洞悉真人心成就真人生。
13.品质是环环相扣的过程
14.要改变命运,首先改变自我。
15.公司是我家,振兴靠大家
1. 成功都是逼出来的。
2. 好走的路都是下坡路。
3. 被人利用说明你有用。
4. 少走弯路就是走捷径。
5. 没有梦想比贫穷更可怕。
6. 只要路是对的,就不怕路远。
7. 人可以不识字,但不能不识人。
8. 学习吧,你钱没了,不学习,你前途没了!
9. 不怕万人阻挡,只怕自己投降。
10. 你不努力,永远没有人对你公*。
11. 没有走不通的路,只有想不通的人。
12. 世界上最恐怖的事就是比你优秀的人比你还努力。
13. 人生如果错了方向,停止就是进步。
14. 给孩子家财万贯不如给他一个好习惯。
15. 人生没有彩排,每一刻都是现场直播。
16. 逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
17. 没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
18. 怀才就象怀孕,时间久了一定看得出来。
19. 成功路上并不拥挤,因为坚持的人不多。
20. 世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人。
企业励志标语
1、保重身体,就是保持良好的健康状况,而良好的健康状况有赖于身心的*衡,充沛的动力和完全*和的心态。即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。
2、一个人外在的形象,反映出他特殊的内涵,倘若别人不信任你的外表,你就无法成功的推销自己。
3、能够打破疆局,取悦客户的方法,就是善用人类疑虑,好奇,骄傲,趋利的个性。
4、当代价来的时候,那种满足感真正是无以伦比的美妙,但是绝没人说恒心是简单的。
5、要享受“秘密情报网”的资讯,就必须让同行觉得你是一个愿意和人分享资源,发财机会,秘术高招的人。
6、推销员应该研究自己的洞察力,判断别人性格的能力。应该把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。
7、一个人如果学会始终让自己的大脑充满积极,进取,乐观,愉快和有希望的想法,那么他就己经解决了人生的一大奥秘。
8、谈话要切题,谈话要有逻辑性,谈话要有力,谈话要充满自信,要使你推销时的谈话直接,自然,而且尽可能的简洁。
9、世界上有两种废物:一种是没有什么东西献给社会,另一种是不知怎样把他们己有的东西展示出来。
10、无论是否你得到定单,你都要给你潜在的顾客留下美好的印象,以便他对你有一个长久的回忆。
11、不管你是多么擅长说服顾客购买许多东西,也必须让顾客如其所愿,照付那些金额才行,否则便不能说是一位优秀的推销员了。
12、决窍,是以正确的方式,技巧,以及最少的时间和努力,去做好某件事情。
13、当对方越冷淡时,你就越以明朗,动人的笑声对待他,这样一来你在气势上会居于优势,容易击倒对方。
14、只有尝试的人才会获得成功:尝试不会失去什么,如果尝试成功,就可以获得很多东西,所以尽管去尝试。
15、仔细的整理仪表,不但能给准客户良好的第一印象,而且能够培养自己正确的姿态。
16、如果你认为每一位成功者都只有成功的经验,那就错了。其实,没有比成功者拥有更多的是失败经验。
17、无论你是否喜欢,我们的生活早己被时间所束缚,只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。
18、推销任何商品,只要秉持真诚,使对方坦诚相待,完全信赖,并非难事。
19、遵守一个诺言,可以使别人对你建立起信心,破坏你的诺言,不仅动摇了那个信心,同时可能伤了一个人的心。
20、加油吧,持续你的努力,每天,每月,积累一点一滴的进步,原本今天无法实现的梦想,明天,就可以得到丰硕的成果。
21、听话是一种优雅的艺术,但很多人没有充分利用这种艺术,他们认为人有两只耳朵,所以肯定会知道如何去听。
22、一个推销员做事的下下之策是:绕着真实四周耍把戏,渲染它或歪曲它。
23、事先写出自己所要提出的每点意见,以合乎逻辑的顺序表达出来:言简意骇,抓住重点。
24、一个面带诚挚而热情笑容的人,所到之处莫不受到欢迎,而愁容满面的人,则四处碰避。
25、只要有勇气在众人面前说话,就有勇气私下与陌生人进行谈话,不论对方是何许的达官显贵。
26、昨天,是张作废的机票;明天,是尚未兑现的期票;只有今天,才是现金,才有流通的价值。
27、只要花一点时间:慎重的考虑和计划,然后果敢实施,定能解决一切工作的问题,难题。
28、没有人不渴望被重视,也没有人不喜欢真诚的赞美,正确的评价会使对方“芳心大悦”。
29、在晤谈当中,不要想面面俱到而加入太多论点,也不要使重要变得暖昧不明,模棱两可,应事先找到谈话的侧重点,紧紧把握住,并好好发展它。
30、妥协不仅是“出卖”,更是一种“消耗”自己的方式,也就是说:你将不可能成功的推销自己。
31、做为思想的主人,人们拥有力量,才智与爱。
32、推销员接近顾客的方式,往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。
33、社交场合中,任何人只要有喋喋不休的坏习惯,再好的朋友也会疏远他。
34、只要强迫自己散发热情,一旦需要热心参与某种活动,便能立刻感到这股热情的力量,进而勇往直前。
35、培养一点潇洒的习惯,不要太在意别人的看法或批评,如此你才能很自在的与他人相处。
36、工作所给你的,要比你为它付出的更多。
37、始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情的朝着目标努力。
38、提问决定谈话,辨论,论证的方向。
39、个性迥异的两个人相安无事,其中之一必定有积极的心。
40、现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。
41、行为本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态。
42、老板和员工并不是对立的,而是和谐统一的。
43、忠诚并不是从一而忠,而是一种职业的责任感。
44、你缺少的不是金钱,而是能力,经验和机会。
45、所有的抱怨,不过是逃避责任的借口。
46、任何人都抢不走你的无形资产——技能,经验,决心,信心。
47、懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。
48、理智无法支配情绪,相反:行动才能改变情绪。
49、对渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破坏性,最危险的恶习。
50、你真的很不错!祝贺你今天的"成功!相信你的明天会更好!
1.谁英雄,谁好汉,“XXXX”比比看!
2.挑战就是机会,突破就是成长
3.成功看得见,行动是关键
4.憋足一口气,拧成一股绳,共圆一个梦
5.众人拾柴火焰高,众手划桨开大船
6.快马加鞭抓增员,齐心协力促发展
7.奇迹靠人创造,机遇靠人争取
8.说到不如做到,要做就做最好
9.没有比脚更长的路,没有比人更高的山
10.实实在在增人才,扎扎实实建组织
11.你增我增大家增,团队发展舞春风
12.停止增员,等于停止生机
13. “XXXX”战鼓擂,寿险精英显神威
14.业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。
15.你增员我增员,人人增员天地宽
1、世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人。
2、不怕万人阻挡,只怕自己投降。
3、投入才会深入,付出才会杰出,用心才会开心。
4、一滴水,只有溶入大海,才能永不消逝;一粒沙,只有投入大地,才能聚集力量。一个人只有依托集体,才能实现价值。
5、态度加方法是实现梦想的百分百。
6、物质和财富的分配是减少率,思想和经验的分享是递增率。
7、教师,靠综合素质引领学生奔向美好的未来。
8、相互补台好戏连台,相互拆台一同*。
9、成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。
10、只要路是对的,就不怕路远。
11、逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
12、做到“目中有人,心中有意,言中有情,行中有样,教中有新”。
13、责人之心责己,恕己之心恕人。
14、人生的价值在于付出,多付出一点你就与众不同。
15、尊重自己强调自主,尊重他人强调*等,尊重集体强调规则,尊重同时强调和谐,尊重知识强调探索。
16、好走的路都是下坡路。
17、不称职的教师在教学忠让学生适应自己,带着知识走向学生。
18、快乐不是拥有的多,而是计较的少。
19、人可以不识字,但不能不识人。
20、备课组的活动质量,决定学科质量。
21、没有走不通的路,只有想不通的人。
22、对于时间的管理就是对生命的管理。
23、把课堂还给学生,让课堂焕发青春活力,关键就是关注学生。
24、人生如果错了方向,停止就是进步。
25、如果能捏起来,一盎司的忠诚相当于一帮智慧。
26、演员,靠演技征服观众;球员,靠球技留住球迷。
27、学习吧,你钱没了,不学习,你前途没了!
28、学会奉献自己,不会给你带来不利,而会给你带来意外的收获。
29、看别人不顺眼,是自己修养差。
30、人生没有彩排,每一刻都是现场直播。
31、赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料。
32、而优秀的教师在教学中让自己去适应学生,带着学生走向知识。
33、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。
34、少走弯路就是走捷径。
35、换种态度和做法就是换种人生。
36、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。
37、宽容不是姑息、迁就、放任,而是严格要求下的理解尊重。
38、一个成功的教师不会为难任何一个学生,也不会放纵任何一个学生。
39、被人利用说明你有用。
40、工作每天都是正式演出,不能是彩排。
41、没有观念,就没有生命,观念是思想是生命。
42、特别能协作,特别能钻研,特别爱学生,特别能奉献。
43、没有梦想比贫穷更可怕。
44、给一个学生机会,他(她)会给你一个奇迹。
45、怀才就象怀孕,时间久了一定看得出来。
46、给孩子家财万贯不如给他一个好习惯。
47、世界上最恐怖的事就是比你优秀的人比你还努力。
48、走近每一个学生,发现每一个学生的优势,扬长避短,因材施教。
49、你不努力,永远没有人对你公*。
50、唯有你时时去欣赏别人,你才会体会到一种真爱的回报。
51、成功路上并不拥挤,因为坚持的人不多。
52、不是铁器的敲打,而是水的载歌载舞,使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。
53、施教之功,先在激趣,巧在授法,重在练化,贵在养习。
54、没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
55、尽多少本份,得多少本事。
56、课堂教学的过程,实质上是教师指导下自主学习的过程。
57、成功都是逼出来的。
58、教师上好课,是立身之本。
59、学会为他人鼓掌,为同行鼓掌,为对手鼓掌。
60、睁大眼睛多发现学生的优点,眯起眼睛少挑剔学生的缺点。
61、教师的发展才能更好促进学生的发展。
高考励志标语企业办公室励志标语20条高三班级励志标语口号
1. 成功都是逼出来的。
2. 好走的路都是下坡路。
3. 被人利用说明你有用。
4. 少走弯路就是走捷径。
5. 没有梦想比贫穷更可怕。
6. 只要路是对的,就不怕路远。
7. 人可以不识字,但不能不识人。
8. 学习吧,你钱没了,不学习,你前途没了!
9. 不怕万人阻挡,只怕自己投降。
10. 你不努力,永远没有人对你公*。
11. 没有走不通的路,只有想不通的人。
12. 世界上最恐怖的事就是比你优秀的人比你还努力。
13. 人生如果错了方向,停止就是进步。
14. 给孩子家财万贯不如给他一个好习惯。
15. 人生没有彩排,每一刻都是现场直播。
16. 逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
17. 没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
18. 怀才就象怀孕,时间久了一定看得出来。
19. 成功路上并不拥挤,因为坚持的人不多。
20. 世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人。
企业励志标语
1、保重身体,就是保持良好的健康状况,而良好的健康状况有赖于身心的*衡,充沛的动力和完全*和的心态。即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。
2、一个人外在的形象,反映出他特殊的内涵,倘若别人不信任你的外表,你就无法成功的推销自己。
3、能够打破疆局,取悦客户的方法,就是善用人类疑虑,好奇,骄傲,趋利的个性。
4、当代价来的时候,那种满足感真正是无以伦比的美妙,但是绝没人说恒心是简单的。
5、要享受“秘密情报网”的资讯,就必须让同行觉得你是一个愿意和人分享资源,发财机会,秘术高招的人。
6、推销员应该研究自己的洞察力,判断别人性格的能力。应该把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。
7、一个人如果学会始终让自己的大脑充满积极,进取,乐观,愉快和有希望的想法,那么他就己经解决了人生的一大奥秘。
8、谈话要切题,谈话要有逻辑性,谈话要有力,谈话要充满自信,要使你推销时的谈话直接,自然,而且尽可能的简洁。
9、世界上有两种废物:一种是没有什么东西献给社会,另一种是不知怎样把他们己有的东西展示出来。
10、无论是否你得到定单,你都要给你潜在的顾客留下美好的印象,以便他对你有一个长久的回忆。
11、不管你是多么擅长说服顾客购买许多东西,也必须让顾客如其所愿,照付那些金额才行,否则便不能说是一位优秀的推销员了。
12、决窍,是以正确的方式,技巧,以及最少的时间和努力,去做好某件事情。
13、当对方越冷淡时,你就越以明朗,动人的笑声对待他,这样一来你在气势上会居于优势,容易击倒对方。
14、只有尝试的人才会获得成功:尝试不会失去什么,如果尝试成功,就可以获得很多东西,所以尽管去尝试。
15、仔细的整理仪表,不但能给准客户良好的第一印象,而且能够培养自己正确的姿态。
16、如果你认为每一位成功者都只有成功的经验,那就错了。其实,没有比成功者拥有更多的是失败经验。
17、无论你是否喜欢,我们的生活早己被时间所束缚,只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。
18、推销任何商品,只要秉持真诚,使对方坦诚相待,完全信赖,并非难事。
19、遵守一个诺言,可以使别人对你建立起信心,破坏你的诺言,不仅动摇了那个信心,同时可能伤了一个人的心。
20、加油吧,持续你的努力,每天,每月,积累一点一滴的进步,原本今天无法实现的梦想,明天,就可以得到丰硕的成果。
21、听话是一种优雅的"艺术,但很多人没有充分利用这种艺术,他们认为人有两只耳朵,所以肯定会知道如何去听。
22、一个推销员做事的下下之策是:绕着真实四周耍把戏,渲染它或歪曲它。
23、事先写出自己所要提出的每点意见,以合乎逻辑的顺序表达出来:言简意骇,抓住重点。
24、一个面带诚挚而热情笑容的人,所到之处莫不受到欢迎,而愁容满面的人,则四处碰避。
25、只要有勇气在众人面前说话,就有勇气私下与陌生人进行谈话,不论对方是何许的达官显贵。
26、昨天,是张作废的机票;明天,是尚未兑现的期票;只有今天,才是现金,才有流通的价值。
27、只要花一点时间:慎重的考虑和计划,然后果敢实施,定能解决一切工作的问题,难题。
28、没有人不渴望被重视,也没有人不喜欢真诚的赞美,正确的评价会使对方“芳心大悦”。
29、在晤谈当中,不要想面面俱到而加入太多论点,也不要使重要变得暖昧不明,模棱两可,应事先找到谈话的侧重点,紧紧把握住,并好好发展它。
30、妥协不仅是“出卖”,更是一种“消耗”自己的方式,也就是说:你将不可能成功的推销自己。
31、做为思想的主人,人们拥有力量,才智与爱。
32、推销员接近顾客的方式,往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。
33、社交场合中,任何人只要有喋喋不休的坏习惯,再好的朋友也会疏远他。
34、只要强迫自己散发热情,一旦需要热心参与某种活动,便能立刻感到这股热情的力量,进而勇往直前。
35、培养一点潇洒的习惯,不要太在意别人的看法或批评,如此你才能很自在的与他人相处。
36、工作所给你的,要比你为它付出的更多。
37、始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情的朝着目标努力。
38、提问决定谈话,辨论,论证的方向。
39、个性迥异的两个人相安无事,其中之一必定有积极的心。
40、现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。
41、行为本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态。
42、老板和员工并不是对立的,而是和谐统一的。
43、忠诚并不是从一而忠,而是一种职业的责任感。
44、你缺少的不是金钱,而是能力,经验和机会。
45、所有的抱怨,不过是逃避责任的借口。
46、任何人都抢不走你的无形资产——技能,经验,决心,信心。
47、懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。
48、理智无法支配情绪,相反:行动才能改变情绪。
49、对渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破坏性,最危险的恶习。
50、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
——办公室标语口号3篇
1. 主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。
2. 团结一心,其利断金!
3. 不断超越,追求完美
4. 开拓市场,有我最强,(公司名称)(部门名称),我为单狂
5. 行动是成功的开始,等待是失败的源头
6. 欲望以提升热忱,毅力以磨*高山。
7. 信誉是公司的性命,质量是信誉的保证
8. 每一天告诉自我一次“我真的很不错”。
9. 人人品管做得好,顾客抱怨自然少
10. 抓质量,保*安,促进度,创效益
11. 先做才简单,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周。
12. 行动是成功的开始,等待是失败的源头。
13. 每一天进步一点点。
14. 严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证
15. 推动全员品质活动,提高全员工作士气。
1、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上
2、双虎并进,必压群雄,(公司名称)市场,有我最强
3、这天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。
4、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。
5、红五月里拜访忙,业绩过半心不慌。
7、众志成城飞越颠峰。
8、创企业经济效益创一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路
9、永不言退,咱们是最好的团队!
10、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌
11、持续环境清洁,做位可爱的人。
12、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提
13、 xx是我家,质量靠大家
14、服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。
15、团结拼搏务实高效
16、我成功,正因我志在成功。
17、 看得更多看得更广看得更远—*宽带网
18、来料检验按标准,产品质量有保证
19、追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。
1、我不能左右天气,但我能转变我的情绪。
2、制造须靠低成本,竞争依靠高品质
3、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺
4、提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇
5、转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
6、团结一致,再创佳绩!
7、求生存,敬业爱岗,与公司共命运,谋发展,开拓进取创企业新局面
8、追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成。
9、把握真人性洞悉真人心成就真人生。
10、品质是环环相扣的"过程
11、要改变命运,首先改变自我。
12、公司是我家,振兴靠大家
13、每一天进一步踏上上成功路。
14、高起点,严要求,抓质量,保安全,促进度,争一流
15、构建质量诚信体系,建设安全健康环境
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