下面是小编为大家整理的2023年度xx镇村（社区）残疾人协会换届选举工作实施方案及镇村（社区）组织换届选举工作实施方案,供大家参考。

　

　xx 镇村（社区）残疾人协会换届选举工作实施方案及镇村（社区）组织换届选举工作实施方案 xx 镇村（社区）残疾人协会换届选举工作实施方案 按照《全县村（社区）残疾人协会换届实施方案》（平残联（202_）11 号）文件精神，为做好全镇各村（社区）残疾人协会换届选举工作，结合我镇实际，制定本实施方案。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于残疾人事业重要论述，紧紧围绕残疾人事业高质量发展及残疾人对美好生活向往目标，大力弘扬人道主义精神，着力推进残联改革和服务创新，进一步增强残联组织的政治性、先进性、群众性，充分履行“代表、服务、管理””职能，奋力开创新时代残疾人事业高质量发展新局面，为崇岗高质量发展，提供组织保障。

　一、主要任务 （一）严格任职资格条件

　广泛吸纳残疾人及亲友、村（社区）“两委”成员、社会组织负责人、助残爱心人士、助残志愿者等参与残协工作，充实残协工作力量。村（社区）残协设主席 1 名，由村（社区）党组织书记或副书记兼任；设副主席 2 至 3 名，由残疾人及亲友代表、扶残助残爱心人士等担任；残疾人少的村，副主席可以为 1 人，

　如果残协副主席设 1人，副主席必须由残疾人或残疾人亲友担任。委员 3 至 5名，由残疾人及亲友和各方面热心服务残疾人的代表担任。要将残疾人致富带头人、残疾人自强模范、文明新风带头人、公益事业热心人等优秀残疾人吸纳到残协副主席或委员中来；村（社区）“两委””负责残疾人工作的成员担任残协委员。

　各村（社区）残协组织成员候选人应当具有较高的思想政治觉悟，坚持党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵纪守法、廉洁奉公、办事公道、乐于奉献，具有一定的组织协调能力和群众工作本领，热爱残疾人工作，带头发挥先锋模范作用，在残疾人及群众中有较高威信。

　（二）发挥残协职能作用

　各村（社区）残协要及时掌握本村（社区）各类残疾人的基本情况和服务需求，上门入户、走访探视，协调帮助解决困难和问题。要组织残疾人群众参与民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督，维护残疾人合法权益。要借助新时代文明实践站，组织动员志愿者开展形式多样的志愿助残服务活动，推动党员结对帮扶、邻里守望等志愿助残活动。探索吸纳社工人才和助残社会组织参与残协工作，提供专业化服务。

　三、实施步臊 （一）前期准备阶段 （ 20 2_年 年 3 3 月上旬）

　1.成立领导机构。成立镇村（社区）残协换届选举工作领导小组，制定工作方案，加强对村（社区）残协换届工作的全程指

　导，各村（社区）也要相应成立残协换届工作领导小组，具体组织实施残协换届工作。领导小组重点研究村（社区）残协选举办法、新一届班子职数、候选人预备人选产生办法等，明确工作分工，统筹推进换届工作，研究解决换届工作遇到的困难和问题。

　2.调查摸底登记。各村（社区）残协换届选举工作小组要摸清本村（社区）残疾人情况，登记持有平罗县第二代、第三代残疾人证、年满 18 周岁的残疾人身份。登记的主要项目应包括姓名、性别、出生年月、民族、残疾人证号码、文化程度、职业或职务、联系方式等。对于行动不便重度肢体残疾人、不能参加选举大会的智力、精神残疾人做出标记，并登记符合条件的具有代表性的残疾人亲友。登记符合条件的健全人备选人选。登记要做到内容准确，避免漏登、错登、重登。

　3.召开动员会议。召开换届选举动员会议，部署残协换届工作，做好选举工作人员的培训，明确目标任务、政策规定、操作程序，突出工作重点，有序开展村（社区）残协换届选举工作。

　4.组织宣传动员。充分利用网络、微信等新媒体资源和辖区电子屏、宣传栏等，拓宽宣传渠道，营造浓厚的社会氛围，切实做到社会各界和残疾人及亲友广泛知晓、积极参与。

　段 （二）组织实施阶段 （ 20 2_年 年 3 3 月中旬一 20 2_年 年 4 4 月上旬）

　1.推荐酝酿人选。按照德才兼备和班子结构的需要，在民主推荐、充分酝酿的基础上，根据多数残疾人及亲友的意见确定候选人预备人选，委员预备人选应多于应选名额的百分之二十。各

　村（社区）残协换届选举领导小组对人选进行考察，确定委员候选人预备人选。酝酿人选过程中，要及时向镇残联报告进展情况。候选人预备人选要公示 5个工作日。对反映候选人预备人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清，确有问题的，应对委员候选人预备人选调整。村（社区）要将确定候选人预备人选及时报镇领导小组进行审查。

　2.制定选举办法。镇领导小组指导村（社区）制定选举办法，明确残协换届工作程序。

　3.召开换届大会。召开残协换届大会，有选举权的到会人数（残疾人、残疾人亲友、社会组织负责人、助残爱心人士、助残志愿者等）超过应到会人数的三分之二（其中残疾人及亲友不低于 90%），方可进行选举。会议采取无记名投票的方式，选举产生新一届村（社区）残协主席、副主席、委员。

　4.公示选举结果。对主席、副主席、委员的选举结果公示 5个工作日。期间，对反映人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清，确有问题的，应按要求补选或重新选举。

　（三）工作总结阶段 （ 20 2_年 年 4 4 月中旬）

　1.做好后续工作。整理收集报送选举结果、材料归档上报、新老成员工作交接。

　2.加强工作指导。镇残联要指导协助召开新一届各村社区残协班子会议，进一步明确工作目标和职责分工，建立完善规章制度，指导开展好工作。

　3.开展培训工作。镇残联要有计划地对新当选各村（社区）残协班子成员进行培训，帮助指导尽快熟悉工作，切实履行好工作职责。

　四、组织保障 1.加强组织领导。为加强换届选举工作组织领导，成立由镇主要领导任组长，具体分管领导任副组长，镇综合办公室、民生服务中心、残联工作人员和村社区书记为成员的镇村（社区）残协换届选举工作领导小组，领导小组办公室设在镇民生服务中心，负责具体工作指导。各村社区书记要具体抓好本村居残协换届工作，指定专人负责此项工作。

　2.严肃工作纪律。要认真开展换届纪律宣传，教育引导广大残疾人及亲友、群众，自觉遵守政治纪律和工作纪律，引导形成良好风气。切实加强对换届全过程的监督，畅通举报渠道，做好群众来信来访受理工作，确保换届工作风清气正。

　3.规范整理档案。换届工作结束后，要整理好换届资料的留档，保证资料规范齐全，将残协组织换届领导班子情况及相关报表及时上报镇残联。

　__镇村（社区）组织换届选举工作实施方案 为确保我镇村（社区）组织换届选举工作扎实有序开展，结合我镇实际，现提出如下实施方案：

　一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，以加强基层党组织和基层政权建设为统领，以选优配强村和社区组织领导班子为重点，以解决换届面临的重点难点问题为突破口，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，规范换届程序，严肃换届纪律，打造一支“绝对忠诚、思想解放、勇于担当、能打胜仗””的__铁军，为打造“__风情小镇，山水工贸__”提供坚强的组织保障。

　二、总体要求 村、社区组织换届选举同步推进，按先村（社区）党组织，后村（居）民委员会，再村（居）务监督委员会和村股份经济合作社的顺序统筹进行，整个换届工作在 2017 年 5月 20日前基本完成。重点把握以下五个方面要求：

　1 1、始终突出加强党的领导。旗帜鲜明地把加强党的领导贯穿换届选举的全过程和各个环节，强化镇党委职权，突出村（社区）党组织对其它组织换届选举工作的领导，牢牢掌握换届选举工作主动权，确保实现党的组织意图和群众意愿有机统一。

　2 2、严格把好选人用人标准。坚持__铁军标准和事业选人导向，进一步拓宽选人视野，严格候选人（自荐人）资格条件，从源头上把好村（社区）干部素质关，确保不符合资格条件的人员零当选。

　3 3、坚持依法依规操作。严格落实各项政策法规和程序要求，

　优化制度设计、强化工作统筹、简化操作流程、细化过程管理，确保换届选举于法周延、于事简便、高质高效。

　4 4、稳妥推进基层民主。进一步完善民主选举机制，坚持完善符合基层实际的民主选举方式，确保换届选举有序参与、公平竞争、风险可控、和谐稳定。

　5 5、从严抓紧选风选纪。坚持把换届纪律挺在前面，始终保持正风肃纪的高压态势，坚决查处拉票贿选等违法违纪行为，切实净化换届环境和基层政治生态，确保整个换届工作平稳有序开展。通过换届，选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、换出好风气。

　三、村（社区）两委班子的职数和结构 坚持结构服从功能，按照精干高效原则，从严控制村（社区）两委班子职数，每个村两委班子成员一般为 3—7 人，社区两委班子为 10 名。积极推进村（社区）两委班子成员交叉兼职，积极引导和支持新一届党组织班子成员依法选举当选村（居）民委员会成员。原则上党员人数在 50 人以上的村设支委 5 名，其中书记 1 名；党员人数在 13—50 人的村设支委 3 名，其中书记 1名；设支委的党组织根据工作需要可设副书记 1名。党员总数在199 名以下的社区党员代表为 30 名。村民委员会职数按照以下原则确定：500 人口以上的村设村委会成员 3—5名，其中主任 1名，委员 2-名（其中女委员 1 名），根据工作需要可设副主任 1名；500 人口以下的村设村委会成员 3 名，其中主任 1 名，委员

　2 名（其中女委员 1 名）。进一步改善村（社区）组织班子结构，有合适党组织女委员人选的村（社区），要积极推出妇女委员候选人；坚持和完善村民委员会妇女委员专职专选，另行选举时女委员继续实行专职专选，确保每村都有一名妇女干部。

　要鼓励引导红领新青年、农村致富能人、复转军人、机关事业单位和企业退休回村（社区）人员、专业合作社组织负责人等人员中的优秀分子，积极参加村（社区）组织班子成员竞选，对本村（社区）确无合适党组织书记人选的，可采取从县乡党政机关和企事业单位选派“第一书记”等方式，安排优秀人才到村（社区）任职，优化村（社区）干部队伍结构。探索建立农村（社区）联合党组织，提倡农村（社区）党组织书记跨村（社区）任职。

　四、村（社区）组织班子成员任职资格条件 村（社区）组织班子成员候选人（自荐人）应当奉公守法、品行良好、公道正派、廉洁自律、热心公益、具有一定文化水平、服务能力强、带富能力强、群众信得过。

　具体要坚持“四过硬”"五不能”"六不宜々 “四过硬”：（1）政治素质过硬，有规矩意识和责任担当，模范遵守国家法律法规；（2）治理能力过硬，推动中心工作有办法，有创业思路和带富能力；（3）服务本领过硬，有奉献精神和公益热心；（4）品行作风过硬，有公道之心和群众口碑。

　“五不能”：（1）被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）

　未满 5 年的；（2）涉黑涉恶受处理未满 5 年以及加入邪教组织的；（3）受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的；（4）有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满 5年的； （5）丧失行为能力的等五种情况人员，不能确定为村（社区）组织班子成员的候选人（自荐人）。村（社区）选举办法中应明确，凡出现上述五种情形人员当选的，当选无效。

　“六不宜”：（1）有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近 5 年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；（2）近 5 年内有煽动群众闹事、组织或煽动集体上访或参与越级上访、扰乱公共秩序的；（3）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；（4）有长期外出不履职、干部考核不称职等辞职承诺情形，上一届任期有辞职承诺情形发生但未主动辞职，受辞职、终止职务、罢免职务处理以及暂停职务目前尚未恢复的；（5）近 3 年内星级考评中曾被评为不合格党员，不配合、不支持上级党委、政府中心工作，拒不整改的；（6）有侵占集体资产或长期拖欠公款等行为，道德品行低劣、在群众中影响较坏的，不宜确定为村（社区）组织班子成员的候选人（自荐人）。

　候选人（自荐人）之间存在近亲属或近姻亲关系的（包括夫妻、父母子女、兄弟姐妹），原则上推荐一人为候选人（自荐人）。

　要将以上要求写进村（社区）选举办法，提交党员或村（居）民代表会议通过后，严格执行。村（居）民代表资格条件审查把关，参照村（社区）组织班子成员候选人（自荐人）资格条件执行。

　基层工会换届选举工作程序 一、筹备工作 1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。

　2、认真起草好工作报告和工会工作报告。

　3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

　4、打印好工会委员会的选票。

　5、布置会场。（会标：___工会第届职工（代表）大会）。

　6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

　7、其他准备工作。

　二、换届选举大会议程 1、奏《国歌》。

　3、作工作报告。

　4、工会工作报告。

　5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人

　员建议名单。

　6、选举。

　7、公布选举结果。

　8、奏《国际歌》。

　9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

　10、公布分工情况。

　11、新当选的工会主席讲话。

　12、党组织书记讲话。

　13、上报选举结果。

　（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）

　资料二：

　基层单位职工代表大会暨工会代表大会换届工作规范 一、总则 第一条为指导和规范本县各基层单位职工代表大会暨工会代表大会换届工作，根据《工会法》、《中国工会章程》、自治区《职工代表大会条例》和《新疆油田公司职工代表大会实施办法》等有关规定，结合本县实际，制定本操作规范。

　第二条本规范适用于本县各基层单位。

　二、大会的筹备 第三条基层单位工代会的届期为 3 年或 5年...

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