考核委员会或考核小组的日常事务由本部门的人事机构承担。

　　第十七条　考核委员会或考核小组的职责是：

　　(一)依据有关规定制定本部门年度考核实施办法;

　　(二)组织、指导、监督本部门年度考核工作;

　　(三)审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见;

　　(四)审核国家公务员对考核结果不服的复核申请。

　　第十八条　各部门的部门负责人、主管领导人员、考核委员会或考核小组成员，必须严格按规定要求，实事求是地进行考核。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，必须严肃处理。

　　第六章　附则

　　第十九条　本规定由人事部负责解释。

　　第二十条　本规定自发布之日起施行。

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