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企业科协工作总结报告【企业科协工作总结(68页)】

企业科协工作总结

篇一:企业科协年度工作总结 (4000字)

########公司科协20XX年度工作汇报

20XX年度,########公司科协被省科协定为企业科协工 作试点单位后,在公司党委和行政的领导下,紧紧围绕公司 的生产经营方针,依靠科技创新,依靠科技人才,充分调动 和激发了广大科技人员的积极性和创造性,为科技进步和企 业发展作出了较大的贡献。真正担任了联系公司和科技人员 的纽带作用、桥梁作用。成为了公司科技工作者之家,企业 科技发展的基地。

一、20XX年度我们着重做了以下几方面的工作:

1、实施人本化管理,为完善激励措施出谋划策

现代企业的进步在相当程度上靠的是对富有创造力的 人才资源的控有,##高度重视和发挥人才的作用,千方白计 培养和招揽优秀科技人才。以更加开明的观念和更加人性 化、更加市场化的机制,最大限度地优化配置科技人才资源, 努力把优秀人才聚集到我公司来,继续实施外部专业人才招 聘、内部具潜质人才培养工作。 实施人才的激励政策和措施,

推出了全新的专业技术人员评聘制度;全面实施人才库计划 工程;继续实施并完善对优秀专业技术人员评优活动。

在科协的指导下 20XX年公司先后修订出台了《关于继

续开展对专业技术工作者实施评优奖励活动的通知》、《集 团公司专业技术人员评、聘管理办法》、《建立公司后备干 部人才库的决定》等一系列制度、意见和管理办法。在坚持 公开、公正、公平,实事求是的原则,坚持效率优先,注重 实绩,突出贡献的原则,对公司 200多名各类专业技术人员 开展优秀专业技术工作者的评比,评比程序是由专业人员自 行申请,填写申请表,经所在单位推荐,报公司科协,公司 科协依照能否独立解决企业在生产经营中的各种技术难题, 是否公认的技术骨干和科技课题带头人,在岗位上是否业绩 突出,效益显著及上一年度参加科技项目的情况,确定科技 人员评比名单,并评出一、二和三等奖报公司批准,共评出 09年度优秀专业技术工作者 15名。《建立集团公司后备干 部人才库的决定》是我公司激活高素质人才培养人才的乂一* 举措,通过一系列的考评考核,目前入库人才有 12人,其

中新招大中专生2名。在生活上积极创造条件,提高新分配 来公司工作的大中专生的生活待遇,一人一间的住宿标准, 同时配置新家具和有线电视。此外,还加强对工程技术人员 的持续培训和再教育, 通过组织不同形式的培训班、 报告会、 知识讲座不断促进知识更新。

2、积极搭建平台,为科技人员施展才华创造条件

20XX年度,随着公司对科技资金的进一步加大投入, 科

协积极动员广大科技工作者积极投身到科技创新活动中,修

订完善了〈〈 ########公司技术进步项目与课题申报及奖励办 法》,集团下属二级单位、部门共上报科技课题项目承包 8

项、技术进步项目30项、管理课题25项,公司科协按照创 建环境友好型、资源节约型精神,根据生产实际需要组织召 开立项论证会,认定了同意立项的各类项目:科技课题承包 项目6项、技术进步项B 16项、管理课题14项,同时还有 qc活动小组18个。项目涉及采、选、制球工艺改进和外包 队监管、尾矿坝管理、络管理、资产管理等本公司各生产、 管理方面的内容。

项目的跟踪管理是科技管理工作的重要一环,公司科协 积极配合,加强对项目实施过程的跟踪管理, 及时协调问题,

帮助解决困难。至 20XX年12月,已完成了 “ ######数字化 实时监测系统” 、“降低尾矿品位,提取合格铁精粉的探

索与应用”等二项承包课题、" ##井下工业用水改造”等 8

项技术进步项目和“提高办事效率,实现 oa络办公”等10 项管理课题,此外,各单位还积极开展 qc活动,在09年度

qc成果发表会上有12只成果获奖。今年6月份我公司选送 的“延长###波型衬板使用周期” qc成果,在“省第27届优 秀质虽管理小组成果发表会”上荣获一等奖,另有两成果分 获市级一、二等奖。

当前,公司正在积极筹建“ ####研发中心”,以此来整

合科技资源,形成创新合力,该项工作的申报材料已报市科 技局。加强技术交流与合作,有效利用内、外部技术资源, 有效支

撑公司的各项技改工作,为广大技术人员创造更广阔的 施展才华的平台,实现公司整体技术水平的提高。

3、努力协助组织召开了公司第十二次科技工作会议

年度科技工作会议是我公司科技工作的大事,主要内容

有总结上年度科技工作和部署本年度科技工作计划。在第十 二次大会上,公司主管科技工作的###副总经理作了题为《加 强基础技术研究,提高####竞争力度,全面提升##科技支撑 能力》的工作报告,回顾了 09年度公司科协在人才培养、 科技进步、科技创新、企业发展、科普教育等方面所做的工 作及取得的成就,并着重提出了今年科协工作的思路和计 划。紧紧围绕集团公司生产经营建设的总体目标,继续坚持

“适用与创新”的科技理念,结合企业主业发展面临的问题 与技术需求,集中精力突破矿产开发、矿物加工中的技术瓶 颈,尤其是节能型技术。注重先进实用新技术、新工艺的引 进、消化吸收与再创新,为公司的发展提供强有力的技术支 持。

20XX年度公司共安排“危机矿山接替资源勘查” 、"#### 四中段 旬 ?e9 '线矿体回采”、"####钳矿体的开采利用”、 “改进烘干燃烧炉炉型,提高热效利用率”、" ######数 字化实时监测”等 6项承包课题,“应用高频脱磁器,节能

降耗”等技术进步项目 16个,“建立“三证合一”管理体

系”等管理课题14个,预计科技总投入1300万元以上。 会

议对09年度科技进步、管理课题的获奖项目进行了表彰和 奖励,09年度评出了公司技术进步奖 13项、管理课题奖14 项、qc成果奖12项。

4、 广泛开展群众性的科普教育活动,推进和谐企业建 设

20XX年度,集团公司科协被省科协定为企业科协工作试 点单位,这给我们提出了更高的要求,我们着重做了以下几 方面工作:⑴、继续认真贯彻落实全国科技大会和中国科协 第七次全国代表大会精神,组织开展科学发展观和建设节约 型社会的科普宣传工作。全面实施《全民科学素质行动纲 要》,落实省科协“十一五”科普设施建设指导意见的文件 精神,积极开展广泛的科普宣传活动,张帖挂图 20幅;大

力开展对科技人员和职工的培训,通过安全培训教育,形成 良好的安全生产氛围,不断提高职工的安全意识和操作技 能,从而确保了作业安全;⑵、结合公司实情,开展了 “安 全生产标准化、企业管理上台阶”、“节能从我做起,从现 在做起”和“创建和谐企业”等三项活动,开展群众性 qc 小组活动等;⑶、以“讲创新、比敬业”活动为载体,形成 争做“知识型职工”之风,倡导和谐理念,建设和谐文化。

5、 积极创造条件,注重继续培训教育工作,关心科技

人员的身心健康

围绕集团公司 20XX年生产经营及安全总体目标和管理 提升要求,根据不同需求,确定了培训层次和对象,设置培 训教育重点,主要做了以下工作: 1、10名公司安全管理中

层进行了国家安全生产监督管理总局宣教中心举办的安全 管理负责人培训,对 89名公司中层干部、二级单位中层正 职和内审员进行了 “三证合一”管理体系考试; 2、对公司

各类专业技术人员的培训,以多类型、多层次的复合人才培 养教育为主,包括专业理论、专业知识的充实扩展,知识结 构更新和必要的管理理论和方法、技能的训练。公司选送了 部分优秀专业人才外出定向短期培训,于 4月公司组织人才

库成员和部分大学生 45名在#####进行了拓展训练;3、加 强对普通生产操作岗位职工的培训, 以岗位定向、按需施教,

提升职工操作技能。经##市劳动和社会保障局审批同意,自 5月至8月公司举办了由30名##操作工参加的高级工技能培 训,考试合格者获得了劳动部统一的高级工资格证书。今年 还对99名机动车驾驶进行了到期复审培训, 42名内审员进

行了内审培训,3名排水工、5名尾矿库坝工进行了到期复 审培训,52名外包队新招职工进行了 “三级”安全教育培训。

 各二级单位分别加强对转、换岗职工和外包施工队伍的培训 教育。

公司科协在坚持用好人才、用活人才、充分发挥科技人

员的积极性和创造性的同时,不忘以人为本的宗旨,在生活 中关心爱护科技人员。本年度公司科协组织了对科技人员的 身体健康检查,检查对象为全公司 209名工程专业技术人员, 均建立了健康档案,邀请了市第一人

民医院医生举办“健康与疾病”讲座,同时科协于今年

9、10月份分二批组织15名优秀专业技术工作者为期一周的

去深圳等地考察旅游,提升了专业技术人员的知识结构,丰 富专业技术人员的生活内容,扩大视野。

二、公司科协今后要做的工作:

1、 按照《全民科学素质行动计划纲要》的要求,公司 将不定期组织有关科技人员深入车间、生产一线,宣讲科普 知识,解决技术难题,帮助职工、家属及外包务工者提高科 学素质。

2、 争取聘请一些有影响的专家、学者来我公司作学术

报告或讲座,同时通过公司的办公自动化络( oa系统)传播

科普知识。

3、 继续结合公司实情,开展好“安全生产标准化、企 业管理上台阶”、“节能从我做起,从现在做起”和“创建 和谐企业”等三项活动。

4、 积极组织科技人员开展自主创新活动,落实好公司

第##次科技工作会议精神,力争全面完成年度各类科技项 目。

####集团有限公司科协

20XX年12月30日

篇二:企业科普工作总结

篇一:20XX超能公司企业科学技术协会工作总结

广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会

20XX年工作总结

(一) 做到组织落实:

成立了公司科协,领导高度重视,设由公司总经理兼任 科协主席,由公司副总经理任副主席, 由技术部长任秘书长, 设立一名兼职干事负责科协日常工作,科协会员由精干的技 术人员组成。这样的组织机构为顺利开展科协工作,与生产 技术相结合奠定了良好的基础。

(二) 不断地完善制度:

我们正在筹备建立了《科协年会制度》:每年我们都召 开科协年会,年会中做《年度科协工作总结》、《下一年度 科协工作方案》等方面总结与报告。由科协主席及副主席做 科协年度工作总结、下年度工作安排,及宣读年度对科技成 果与技术革新项目的奖励决定。不断地完善制度的,将会营 造一个新的创新环境,鼓励创新,支持创新,通过有效机制 的建立搭造一个平台。让一切有志之士在技术创新舞台演艺 一场技术创新的剧目。

(三)技术创新:1

(三)技术创新:

1、突出自主创新,引进先进技术

在全体科技工作人员的努力下,今年获得了科技创新奖,新 产品“高性能双相乳化佐剂”已被端州区科技局立项,并先 后申请了四项实用新专利。

2、 科技攻关扩大协作,包括企业内部技术人员的重新 组合及与大专院校相结合的方式,我们先后与广东医学院、 中国广州测试分析中心、新牌天康生物工程股份有限公司等 院校、企业合作开发、创新、改革,并取得好的成效。

3、 加大技术人员培训力度,我们每年均有计划步骤开

展各类专业技能培训、理论知识培训。 总之,公司科协在

新时期、新任务、新形势下,科协工作带动了科技兴企,也 切实给企业带来了收益和经验。在新的一年里,我们将充分 发挥科协在科技创新工作中的作用,加大创新力度,再开发 新产品,完善和改革老工艺,不断提升企业的知名度和竞争 力,为企业创新发展作出应有的贡献。

广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会

二0 一四年一月篇二:20XX年科普工作总结

20XX年科普工作总结

大宁村位于西塘桥镇最偏东侧,大桥新区北侧、属于典 型的郊区的村庄,东北靠平湖、西靠永宁村、南靠西塘村, 全村区域面积平方公里,全村环境优美交通十分便利。

耕地面积3190亩,有承包组 22个,农户759,总人口 2748。其中女性1354人,男性1394人,劳动力1265人,

以户为单位统计,有线电视安装 95%电话安装率 98%村

卫生室合并为社区服务中心。

我村在大力发展农村经济同时 ,从发展先进文化要求,

从村民群众文化生活的要求出发 ,组建了农函大辅导点,建

立了科普学校、科普活动室、图书阅览室,建有科普宣传橱 窗,我村已有824农户参与各种培训等科普活动,其中党员 受训人数46人次,培训参加农函大学员有 384人次,科技 示范户136户,获得各类农民技术职称的农民有 54人。

20XX年,我村深入贯彻党的十七大会议精神, 坚定不移

地实践“三个代表”重要思想,以《科普法》和《浙江省科 普条例》为依据,以创建省级科普村为动力,充分发挥科技 工作者和农村科普志愿者的作用,积极探索村中科普工作新 思路、新举措,在街道科委、科协领导的指导下,在街道党 工委、办事处领导的关心下,大宁村科普工作者团结一心, 努力拼搏,奋发向上,开拓进取,在科普工作中取得了一定 的成绩。现总结如下:

一、领导重视,加大投入,营造良好的科普宣教氛围。

经过三年来的科普宣传教育,尊重知识,尊重人才,尊 重科学在大宁村上下已蔚然成风,成为大家的共识。为了加 强科普宣教工作的力度,提高宣传教育的效果,进一步推进 科普宣教

的广度和深度。村委会专门成立了由分管领导全面负 责,村委书记主要负责的科普宣教工作领导小组,经常召开 领导小组工作会议,布置落实科普宣教工作,定期召集各社 工站分管科普工作的干部研讨科普宣教的新思路、新方法, 形成一套切实可行、操作性强的奖励制度,大大提高了科普 宣教工作的实效。

科普宣教工作是一项投入大,产出小(几乎没有产出) 的工作,但其直接影响到村里全面推进素质教育的质虽。本 着一切从村民出发的思想,一年来,村委在经费十分紧缺的 情况下仍挤出有限的财力加强科普宣教工作的设施建设,一 是新开放两间村委学校教室,一个配有一部电脑一个投影 仪,一个多媒体教室。为进一步有效的做好科普教育工作, 年内,我们利用这些优良的硕件设施,举行了形式多样的活 动并开办了各类辅导班。通过边讲课边实践的方式让居民接 触络并利用络增大自己的科学知识面;二是改化了村里图书 馆,更改了图书馆书籍资料,补充更新科普类图书,据不完 全统计,目前村图书馆藏有科普类图书 500余册,占到全部

书籍的二分之一多。三是新增一个农民健身点,一个农民篮 球场,方便农民就近科学健身就近活动,为农民的体育健身 活动提供了便利。

二、抓好科普干部和科普志愿者的业务培训

科普工作是一个广义的概念,与人们日常生活工作密不 可分,科普内容涉猎范围广,内容丰富复杂,而我们的科普 干部和科普志愿者不可能样样精通,抓好这支队伍的建设, 落实培训工作,直接关系到村里的科技教育质虽。因此领导 小组邀请有关专家、学者和科协的老师作科普知识讲座,对 村里的科普干部和科普志愿者开展系列科普讲座,这些讲座 有效地提高了科普干部和科普志愿者的科普知识水平和科 普辅导能力。这些科普干部和科普志愿者在村区域内广泛组 织开展科技活动,在培养农民科学素养和创新精神,提高实 践能力方面起了很大的推动作用。

三、积极探索,开展丰富多彩的科普活动

科普宣教工作贵在坚持,一年来通过村委会,各承包小 组,学校多方联动的方式开展了许多丰富多彩,为广大农民 喜闻乐见的科普宣教工作

1、文体活动

“全民健身、重在参与”。我们充分利用村内各类文化 资源,先后举办了篮球比赛,全民健身操舞比赛“在欢乐中 参与,在比赛中提高”这是农民们的共同心声。丰富多彩的 文体活动赢得了居民群众的普遍好评。

目前,在我村内活跃着“篮球队、拔河队、乒乓球队、 排舞队”等完全由村里农民自发自愿组成的文体队伍,这些 健康向上、有益有趣的各类文体活动均包含了科学健身的道 理,同时极大地丰富了农村村民的精神文化生活。

现在,经过街道投资、精心改造后的村委会各类服务设 施齐全、设备先进,太空漫步机、平衡梯、单杠、健身扭腰 机等大众体育设施让农民朋友们不出家门口就能随时地进 行健身娱乐;村委图书馆、村里的体质检测站等不断完善的 村委配套服务站更是让农民的生活变得极为便利。

2、服务农民,开展各类有意义讲座

2月18日我村专门邀请了畜禽养殖方面的技术人员给农 民同志进行关于《肉鸡养殖技术》的讲座,更实际的贴近白 姓贴近农民养殖户的科普知识。

4月20日我村专门邀请了农业专家给广大农民同志关于 《葡萄种植技术》的传授,教各农民通知如何科学种植葡萄。

6月15日我村邀请了街道食用菌方面的技术人员为我村 蘑菇种植户及其他村民普及《食用菌蘑菇种植技术》。

8月12日街道农业局的人员来我村为农民朋友普及 《水

稻种植技术》。让农民朋友更科学的掌握如何去管理去种好 水稻。

9月18日我村专门邀请了农业专家给广大农民同志关于 《葡萄霜霉病的防治》教会葡萄种植农户如何防治此类病 害。

10月16日我村专门邀请了畜禽养殖方面的技术人员给 农民同志进行关于《肉鸡常见疾病》的讲座,让农民知道如 何防治肉鸡疾病及其种类症状,更科学的养殖肉鸡,使生产 更有保障。

3、 营造宣传氛围开展科普活动科普宣传

做好科普宣传资料的发放工作,每月按时发放科普报、 科普杂志,以及上级部门下发的有关科普材料。在今年全国 科普日期间,村委举行了广泛的科普宣传活动并专题搞了一 次科普板报评比,各村民热情参与。村里经常组织农民开展 体质测虽活动,充分发动农民从现在做起,从身边做起,从 自己做起,革除陋习,追求健康的生活方式,增强农民科普 意识。

4、 争优创先活动

为了不断提高农民的整体素质,,我们在村内大力开展

“科普知识进小组”活动。通过此类“倡导科学生活、创建 文明乡村”活动,使农民的科学文化素质和村民面貌有了较 大改观,学科学、用科学、爱科学、信科学的热情普遍高涨, 村内科学氛围浓厚,文明向上的社会风气基本形成,现在我 村治安良好、无一起民族分裂、非法宗教和重大封建迷信活 动的发生。目前,我村正积极申请创建省级科普村。代表着 科学、文明、健康向上的科普活动,让各族人民充分感受到 生活的乐趣和美好,为使我们的明天更美好,让科普之光永 远照耀我们生活的

四、存在的不足今年的科普工作通过科普人员的积极努 力,科普成果以基本显现,但我们不能满足于现状,我们深 刻认识到我们的工作还有很多不足之处,如在目前所在的下

岗人员,外来人员多的情况下,如何更深入的加强这一类群 体的科学普及是我们科普工作的创新所在,我们将在今后的 工作中更加努力的去探索更好的解决这一类问题的新工作 思路工作方法。 五、20XX年大致工作思路

为实现省级科普村,科普工作应与村里各项工作发展相 一致,以创建学习型、健康型、科学型小组作为载体,实现 好村内全体成员五方面素质教育,重点突出科学文化素质的 教育,继续深化创建工作,在科普村委全覆盖的基础上,继 续加大科普宣传力度,巩固科普街道创建标准并以此为准 绳,不断完善科普教育成果。

大宁村科普工作领导小组

20XX年11月篇三:企业科协年度工作总结

########公司科协20XX年度工作汇报

20XX年度,########公司科协被省科协定为企业科协工 作试点单位后,在公司党委和行政的领导下,紧紧围绕公司 的生产经营方针,依靠科技创新,依靠科技人才,充分调动 和激发了广大科技人员的积极性和创造性,为科技进步和企 业发展作出了较大的贡献。真正担任了联系公司和科技人员 的纽带作用、桥梁作用。成为了公司科技工作者之家,企业 科技发展的基地。

一、20XX年度我们着重做了以下几方面的工作:

1、实施人本化管理,为完善激励措施出谋划策

现代企业的进步在相当程度上靠的是对富有创造力的 人才资源的控有,##高度重视和发挥人才的作用,千方白计 培养和招揽优秀科技人才。以更加开明的观念和更加人性 化、更加市场化的机制,最大限度地优化配置科技人才资源, 努力把优秀人才聚集到我公司来,继续实施外部专业人才招 聘、内部具潜质人才培养工作。

 实施人才的激励政策和措施, 推出了全新的专业技术人员评聘制度;全面实施人才库计划 工程;继续实施并完善对优秀专业技术人员评优活动。

在科协的指导下 20XX年公司先后修订出台了《关于继 续开展对专业技术工作者实施评优奖励活动的通知》、《集 团公司专业技术人员评、聘管理办法》、《建立公司后备干 部人才库的决定》等一系列制度、意见和管理办法。在坚持 公开、公正、公平,实事求是的原则,坚持效率优

先,注重实绩,突出贡献的原则,对公司 200多名各类

专业技术人员开展优秀专业技术工作者的评比,评比程序是 由专业人员自行申请,填写申请表,经所在单位推荐,报公 司科协,公司科协依照能否独立解决企业在生产经营中的各 种技术难题,是否公认的技术骨干和科技课题带头人,在岗 位上是否业绩突出,效益显著及上一年度参加科技项目的情 况,确定科技人员评比名单,并评出一、二和三等奖报公司 批准,共评出09年度优秀专业技术工作者 15名。《建立集 团公司后备干部人才库的决定》是我公司激活高素质人才培 养人才的乂一举措,通过一系列的考评考核,目前入库人才 有12人,其中新招大中专生 2名。在生活上积极创造条件, 提高新分配来公司工作的大中专生的生活待遇,一人一间的 住宿标准,同时配置新家具和有线电视。此外,还加强对工 程技术人员的持续培训和再教育,通过组织不同形式的培训 班、报告会、知识讲座不断促进知识更新。

2、积极搭建平台,为科技人员施展才华创造条件

20XX年度,随着公司对科技资金的进一步加大投入, 科

协积极动员广大科技工作者积极投身到科技创新活动中,修 订完善了〈〈 ########公司技术进步项目与课题申报及奖励办 法》,集团下属二级单位、部门共上报科技课题项目承包 8

项、技术进步项目30项、管理课题25项,公司科协按照创 建环境友好型、资源节约型精神,根据生产实际需要组织召 开立项论证会,认定了同意立项的各类项目:科技课题承包 项目6项、技术进步项B 16项、管理课题14项,同时还有 qc活动小组18个。项目涉及采、选、制球工艺改进和外包 队监管、尾矿坝管理、络管理、资产管理等本公司各生产、 管理方面的内容。

项目的跟踪管理是科技管理工作的重要一环,公司科协 积极配合,加强对项目实施过程的跟踪管理, 及时协调问题,

帮助解决困难。至 20XX年12月,已完成了 “ ######数字化 实时监测系统” 、“降低尾矿品位,提取合格铁精粉的探

索与应用”等二项承包课题、" ##井下工业用水改造”等 8

项技术进步项目和“提高办事效率,实现 oa络办公”等10 项管理课题,此外,各单位还积极开展 qc活动,在09年度

qc成果发表会上有12只成果获奖。今年6月份我公司选送 的“延长###波型衬板使用周期” qc成果,在“省第27届优 秀质虽管理小组成果发表会”上荣获一等奖,另有两成果分 获市级一、二等奖。

当前,公司正在积极筹建“ ####研发中心”,以此来整

合科技资源,形成创新合力,该项工作的申报材料已报市科 技局。加强技术交流与合作,有效利用内、外部技术资源, 有效支撑公司的各项技改工作,为广大技术人员创造更广阔 的施展才华的平台,实现公司整体技术水平的提高。

3、努力协助组织召开了公司第十二次科技工作会议

年度科技工作会议是我公司科技工作的大事,主要内容

有总结上年度科技工作和部署本年度科技工作计划。在第十 二次大会上,公司主管科技工作的###副总经理作了题为《加 强基础技术研究,提高####竞争力度,全面提升##科技支撑 能力》的工作报告,回顾了 09年度公司科协在人才培养、 科技进步、科技创新、企业发展、科普教育等方面所做的工 作及取得的成就,并着重提出了今年科协工作的思路和计

划。紧紧围绕集团公司生产经营建设的总体目标,继续坚持

“适用与创新”的科技理念,结合企业主业发展面临的问题 与技术需求,集中精力突破矿产开发、矿物加工中的技术瓶 颈,尤其是节能型技术。注重先进实用新技术、新工艺的引 进、消化吸收与再创新,为公司的发展提供强有力的技术支 持。

20XX年度公司共安排“危机矿山接替资源勘查” “####

四中段e7‘?e9‘线矿体回采”、“####、钳矿体的开采利 用”、“改进烘干燃烧炉炉型,提高热效利用率” 、" ###### 数字化实时监测”等 6项承包课题,“应用高频脱磁器,节 能降耗”等技术进步项目 16个,“建立“三证合一”管理

体系”等管理课题14个,预计科技总投入 1300万元以上。

 会议对09年度科技进步、管理课题的获奖项目进行了表彰 和奖励,09年度评出了公司技术进步奖 13项、管理课题奖

14项、qc成果奖12项。

4、广泛开展群众性的科普教育活动,推进和谐企业建 设

20XX年度,集团公司科协被省科协定为企业科协工作试 点单位,这给我们提出了更高的要求,我们着重做了以下几 方面工作:⑴、继续认真贯彻落实全国科技大会和中国科协 第七次全国代表大会精神,组织开展科学发展观和建设节约 型社会的科普宣传工作。全面实施《全民科学素质行动纲 要》,落实省科协“十一五”科普设施建设指导意见的文件 精神,积极开展广泛的科普宣传活动,张帖挂图 20幅;大

力开展对科技人员和职工的培训,通过安全培训教育,形成 良好的安全生产氛围,不断提高职工的安全意识和操作技 能,从而确保了作业安全;⑵、结合公司实情,开展了 “安 全生产标准化、企业管理上台阶”、“节能从我做起,从现 在做起”和“创建和谐企业”等三项活动,开展群众性 qc

小组活动等;⑶、以“讲创新、比敬业”活动为载体,形成 争做“知识型职工”之风,倡导和谐理念,建设和谐文化。

5、积极创造条件,注重继续培训教育工作,关心科技 人员的身心健康

围绕集团公司 20XX年生产经营及安全总体目标和管理 提升要求,根据不同需求,确定了培训层次和对象,设置培 训教育重点,主要做了以下工作: 1、10名公司安全管理中

层进行了国家安全生产监督管理总局宣教中心举办的安全 管理负责人培训,对 89名公司中层干部、二级单位中层正 职和内审员进行了 “三证合一”管理体系考试; 2、对公司

各类专业技术人员的培训,以多类型、多层次的复合人才培 养教育为主,包括专业理论、专业知识的充实扩展,知识结 构更新和必要的管理理论和方法、技能的训练。公司选送了 部分优秀专业人才外出定向短期培训,于 4月公司组织人才

库成员和部分大学生 45名在#####进行了拓展训练;3、加 强对普通生产操作岗位职工的培训, 以岗位定向、按需施教,

提升职工操作技能。经##市劳动和社会保障局审批同意,自

5月至8月公司举办了由30名##操作工参加的高级工技能培 训,考试合格者获得了劳动部统一的高级工资格证书。今年 还对99名机动车驾驶进行了到期复审培训, 42名内审员进

行了内审培训,3名排水工、5名尾矿库坝工进行了到期复 审培训,52名外包队新招职工进行了 “三级”安全教育培训。

 各二级单位分别加强对转、换岗职工和外包施工队伍的培训 教育。

公司科协在坚持用好人才、用活人才、充分发挥科技人 员的积极性和创造性的同时,不忘以人为本的宗旨,在生活 中关心爱护科技人员。本年度公司科协组织了对科技人员的 身体健康检查,检查对象为全公司 209名工程专业技术人员, 均建立了健康档案,邀请了市第一人民医院医生举办“健康 与疾病”讲座,同时科协于今年 9、10月份分二批组织 15

名优秀专业技术工作者为期一周的去深圳等地考察旅游,提 升了专业技术人员的知识结构,丰富专业技术人员的生活内 容,扩大视野。

二、公司科协今后要做的工作:

1、 按照《全民科学素质行动计划纲要》的要求,公司 将不定期组织有关科技人员深入车间、生产一线,宣讲科普 知识,解决技术难题,帮助职工、家属及外包务工者提高科 学素质。

2、 争取聘请一些有影响的专家、学者来我公司作学术

报告或讲座,同时通过公司的办公自动化络( oa系统)传播 科普知识。

3、 继续结合公司实情,开展好“安全生产标准化、企 业管理上台阶”、“节能从我做起,从现在做起”和“创建 和谐企业”等三项活动。

4、 积极组织科技人员开展自主创新活动,落实好公司 第##次科技工作会议精神,力争全面完成年度各类科技项 目。

####集团有限公司科协

20XX年12月30日

篇三:公司科协20XX年度工作总结

20xx年,公司科协在上级科协和公司党委、 行政的领导

和支持下,以建家为基础、以“讲、比”活动为主线,团结 带领广大科技人员,紧密围绕企业改革与发展,认真组织开 展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动,为促进企业科技 创新和技术进步做出了贡献。

(一)深入开展以技术创新为内容的“讲创新、比贡献” 的竞赛活动,科协同业务竞赛活动持之以恒。

公司科协在组织开展“讲、比”竞赛活动中,要求各单 位科协以本单位的科研生产和经营管理为内容开展爱岗敬 业教育,以本单位的任务重点、技术难点和经济增长点作为 活动内容,并贯穿到科协业务竞赛活动中。公司科协年初修

改了科协同业务竞赛考核办法,从“领导重视、学术交流、 建科技工作者之家、 科技进步与创新、科普工作、科协经费、 日常工作”等七大方面在 16个厂矿科协之间进行同业务竞

赛,年底考核总结,取得较好的效果。公司科协协助行政签 订了 55个公司科研计划和新产品开发计划项目,其中重大 专项5个,内部科研项目30个,横向科研项目6个,纵向 科研项目7个,国家、行业标准起草 5个,省科技厅重大专 项1个。除结转项目外,预计年底前大部分项目可以进行结 题验收。

(二)积极开展学术交流活动,公司的学术气氛日益浓 厚

⑴在各厂矿科协、公司各专业学组的大力支持和督促

下,20xx年度公司学术论文发布会征集了 38篇学术论文,

其中采、选、地测方面的论文有关 8篇,重冶、稀贵方面15

篇,化工方面有3篇,机械电气方面有 6篇,计控信息有4 篇,安环2篇。这38篇论文经过各专业学组组长初评,收 集了 31篇学术论文xx 了 60本“ 20xx度学术论文发布会论 文集”发放到科技人员手中交流。公司科协拟于 12月20日

召开了 20xx年度学术论文发布会,在发布会上将有 15名科

技人员利用图文并茂的形式在会上进行了论文交流。

⑵公司科协下发公司科协专业学组考核办法以来,专业 学组学术交流日趋活跃。公司矿山学组、重冶学组、计控学 组、信息学组、质管学组、统计学组、医疗学组等多个学组 分别召开了学术研讨会,对水口山发展远景、冶炼“三废” 整治、低空污染治理、职业病防治、重金属减排、水口山“十 二五”规划等方面课题进行了认真讨论、深入研究。矿山学 组组织召开了 9300双巷运输建设工程可行性研讨会议。重 冶学组邀请金利铅业集团公司总工程师杨华峰来我公司作 了一场“铅冶炼技术现状与趋势”技术报告会。选矿学组召 开了老专家座谈会。冶炼学组召开了青年冶炼技术人员座谈 会。

(三)组织公司科技人员围绕公司“控亏增效”目标献 计献策今年以来,全球金融危机仍在演化发展,国内经济疲 软,有色金属市场需求不旺,铜铅锌价格持续低迷。资源短 缺矛盾日益突出,冶炼企业加工区间进一步压缩。这样的宏 观经济环境,使公司面临比 20xx年更加严峻的考验。为化 解不利局势,公司号召全面动员,全力以赴,打好控亏增效 攻坚战。公司科协积极响应党委和行政的号召,在全体科技 人员中组织开展了一次献计献策活动,要求广大科技工作者 围绕公司下半年“控亏增效”的目标及公司生产经营技改的 重点、难点,深入基层,贴近实际,找准问题,调查研讨, 总结经验,分专题撰写建议。下半年,在公司科技人员中征 集了 30多份有价值的献计献策建议书。如柏坊铜矿雷开生、 徐旭东提出的“用窑渣部分替代本渣入鼓风炉处理”,技术 中心的欧也斐“四厂酸浸渣选银采用提高入选浓度提高银回 收率建议”,八厂的郑菊初“烟化炉搭配处理鼓风炉水淬渣 及渣壳的研究”等都很好地为公司的生产、经营管理与企业 发展出谋划策。

(四)加强了自身建设,加大了建家力度,积极为科技 人员办实事。

⑴精心筹备组织召开了集团公司科技大会暨公司科协 第三届会员代表大会。

5月上句,按照公司行政安排,公司科协精心筹备组织 召开了公司20xx年科技大会暨集团公司科协第三届科协会 员代表大会。会上,选举产生了第三届公司科协委员会。公 司行政对模范科技工作者、科协先进单位、先进专业学组、 科技先进工作者、公司 20xx度科技进步奖、

合建获奖项目、20xx度重点科技攻关获奖项目予以了表 彰,奖励金额达90多万元。并对20xx年科技工作进行了周 密安排、部署。会上,公司总经理吴世忠同志与厂矿负责人 签订了重点技改项目责任书。

⑵召开集团公司科协委员会,及时下达 20xx年度科协

工作要点

3月份,公司科协召开公司科协委员会, 对20xx年度科

协工作要点、科协同业务竞赛办法进行了讨论,提出了提出 了充分发挥科协组织的桥梁纽带作用,密切党委、行政和科 技工作者的联系、加强科协组织建设,努力建设科技工作者 之家、为公司生产建设服务,组织好各项科技活动、认真做 好学术交流工作等多项措施。并调整了公司科协专业学组, 修改完善了公司科协专业学组考核办法。

⑶为科技人员办实事,积极推荐和宣传

优秀科技工作者,广举人才在为科技人员办实事方面, 不少单位科协积极向党委、行政反映科技人员的思想动态及 工作、生活、学习上的困难,并为他们排忧解难。经公司科 协推荐,有6名中青年科技工作者被评为公司 20xx年度模

范科技工作者,有两名优秀科技人员分别被评为湖南省有色 金属行业科技工作先进个人、衡阳市科协系统先进个人。公 司科协被市科协推荐为全国“讲理想、比贡献”竞赛活动先 进集体、湖南省《科学素质纲要》实施工作先进集体。公司 被评为湖南省有色金属行业科技工作先进单位。完成了公司 科技专家库的推荐工作。

公司科协还配合政工部办了一期模范科技工作者橱窗, 协助《水口山报》、水口山电视台表彰了大虽优秀科技人员 的先进事迹,配合衡阳市科协、衡阳电视台做好了为迎接党 的十八大、广大企业科技工作人员奋战在生产一线的宣传报 导工作。

⑷积极开展科技咨询和科技培训工作,推广先进工艺。

为更好地推广我公司 sks炼铅氧气底吹环保工艺,公司 科协继续组织并协助八厂、三厂、六厂做好了赴印度进行技 术服务的有关事宜。并接待了中南大学、内蒙锡盟双源有色 金属冶炼有限公司、中广核铀业发展有限公司等单位的学生 和技术人员来我公司的培训。

五、狠抓内部基础管理工作,成效显著

1、 发布实施了多项管理制度,明确了单位职责和办事 程序,理顺了管理流程,解决了工程结算拖沓的问题;

2、 重新梳理了部门职责和管理岗位职责;

3、 严格按五矿要求对 20xx年内控检查中发现的 18内

控缺陷进行整改,从管理制度、执行力、记录台账进行了全 方位、全过程的对标落实。在 10月份控股集团内控检查中,

18项内控缺陷除1项不达标项(科研工程项目没有进行项目

后评价),其余17项均已达标。

篇四:科协20XX年工作总结及20XX年工作计划

大冶市科协20XX年工作总结及20XX年工作计划

在市委、市政府的领导和省、黄石市科协的指导下,市 科协紧紧围绕市委、政府的中心工作任务,以开展党的群众 路线教育实践活动为主线,结合科协工作发展要求和实际, 认真开展科学知识普及、科普示范建设、惠农项目申报、大 型科普活动、技术人员职称申报及青少年科技竟赛等活动。

 经过全体干部职工和科技工作者的共同努力,科协各项工作 取得新成效。现将 20XX年工作总结如下:

一、围绕〈〈纲要》实施,切实增强四大重点人群科普力 度一一农村居民科学素质提升方面。 20XX年,组织了 6次

大规模送科技下乡活动,开展全市农民实用技术培训 16次,

受益农民2万人,新建农村科普示范基地 9个,培育科技示 范户40余户,新推广科学技术 4项。

——城镇社区居民科学素质提升方面。开展了两次大型 主题为“环保生活”的科普进社区活动,制作关于防灾减灾、 健康生活、节能减排、低碳生活等科普展板 10套,在城镇

社区进行生态环保方面的科普展览 7次。

未成年人科学素质提升方面。

 5月6日,中国科协 在大冶开展了两天的“大手拉小手,科普报告希望行”活动, 开展了 4场高质虽的科普报告讲座。5月28日,大冶市科协 在市新街小

学开展“小牛顿进校园”活动,为新街小学师生送去了 一场另U开生面的科普盛宴。9月25— 26日,大冶科协进东岳 中学、实验二中、还地桥镇中学和保安官桥联合小学学校开 展为期两天的科普进校园活动。“科技大篷车”给这些学校 的师生送去了一道集科学性、知识性、趣味性、参与性为一 体的“科普大餐”,深受大家的热烈欢迎。 20XX年上半年市

科协组织举办科普进校园系类活动 12余次,18所中小学

加。

领导干部和公务员科学素质提升方面。 科协将于11 月份协同市统计局等部门,开展公民科学素质问卷调查。

二、 召开乡镇科协秘书长会议,签订科普责任书

3月13日,大冶市科协组织召开了全市乡镇科协秘书长 会议,全市14个乡镇(场)、街办、经济开发区科协秘书 长、干事参加了会议。会上,大冶市科协主席赵桂仙安排部 署了 20XX年乡镇科普工作相关事宜,听取了与会代表关于 乡镇科普工作的难点、建议,并与各乡镇签订了 20XX年乡

镇科普工作责任书。

三、 大胆创新,做好科普示范助力中小企业创新发展试 点工作

大冶市科协发扬创新精神,积极参与省科协科普示范助

力中小企业创新发展试点工作, 2月17日,大冶市“科普示

范助力中小企业创新发展”活动启动式在开发区工业园艾博 科技公司科普活动室举行。 在整个活动试点过程中 (2月一5

月),艾博科技

公司相关活动组织人员在“科普活动室”专门设立科普 知识海报展示区、趣味游戏区,建设了大批科普宣传栏、宣 传长廊、科普宣传电子显示屏等,开展了节能环保科普知识 抢答竞赛、节能减排知识讲座、我为环保做贡献、技术大比 武等科普活动,吸引了大虽艾博科技公司员工的积极参与, 极大地提高了员工科学素质,降低了企业的管理运营成本, 试点工作受到了省科协的充分肯定和大力表扬,并作为优秀

试点工作在大会上发言,获得10

试点工作在大会上发言,获得

10万元资金奖励

四、 总结经验,继续开展全市科普白村示范创建工程

今年,市科协继续联合新农办,筹集资金 15万,在全

市开展农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带 头人创建等活动,重点以各级新农村建设示范村、扶贫开发 试点村为载体,完善全市科普示范村站栏员建设,强化组织 实施,提炼创建重点,加强工作指导,继续创建 35个科普 示范村。力争在 20XX-20XX年间筹集资金 45万,打造100 个科普惠农示范村,目前该项工作已在全市全面铺开。

五、 紧扣惠农主题,积极向上争取三级惠农项目资金

我单位积极争取国家、省、市三级科普惠农资金,建立 项目入库制度,加快基层科普体系建设。今年 4月份,大冶

市科协组织全市14个乡镇(场)提前申报惠农项目入库, 入库项目达22个。在项目库中精选符合中国科协、省科协 要求的协会、基地及

社区,申报国家、省级项目。截至目前,大冶市陈贵禽 业协会已经通过国家科普惠项目审核。还地桥生态养殖科普 示范基地、黄石艾博科技有限责任公司和开发区铜草花园社 区3个项目通过省科协审核。这四个项目将共计获得 50万

元资金奖励。

六、 做好新经济组织科技工作者职称评定工作 按照“服

务企业、服务基层、服务发展”的要求,市科协在黄石市科

协的帮助下,于 20XX年3月召开职称评定工作动员大会, 启动在大冶市新经济组织科技工作者职称评定工作。全市共

计有12家大型企业参加职称评定,涉及技术工作者 186人。

经过半年多努力,目前该项工作已圆满收关,全市共有 40

名科技人员获得初级职称;63名获得中级职称。该项工作得 到了企业和科技工作者的一致好评。

七、积极开展我市第十四届青少年科技创新大赛活动

为组织开展好第十四届青少年科技创新大赛活动,不断

提高青少年科技创新意识和实践能力,启迪创新学生思维。

9月23日下午,大冶科协邀请到黄石一中 “湖北省优秀科技 教师”叶卫国为全市中小学 30余名科技辅导员进行科技创 新有关培训。9月25-26日,大冶科协进东岳中学、实验二 中、还地桥镇中学和保安官桥联合小学学校开展为期两天的 科普进校园活动。“科技大篷车”给这些学校的师生送去了

一道集科学性、知识性、趣味性、参与性为一体的“科普大 餐”,深受大家的热烈欢迎。在“科技大篷车”工作人员的 热情解说指导下,现场展示的十几件声光

电磁展品吸引了众多学生驻足体验,让学生们感受到了

科技的奥秘,开阔了视野,增长了知识。还有两组 3D科普

图片也使学生们流连忘返。与此同时,科普志愿者组织的科 技实践课堂讲座,为学生传授“巧拼七巧板”、魔法实验秀 等科普实验课程,让学生们亲自动手、亲身体验,增强了他

们实际动手能力。目前,我们共收到 10所学校100件展品, 预计在11月中句开展评选活动。

八、 召开全市乡镇农村科普工作推进会

6月26日上午,大冶市科协组织召开了全市乡镇科普工 作推进会,大冶市委副书记王建华、市政府副市长肖绪华出 席会议,14个乡镇(场)、街道办事处、经济开发区分管 科协工作的副书记或副乡镇长,各乡镇科协主席或秘书长参 加了会议。会议由市委副书记王建华亲自主持。会上王建华 副书记强调我市乡镇科普工作要从工作定位、工作机制、工 作方法三个方面开展, 要求市科协要起到协调、 指导、督促、 检查、考核作用,促进乡镇科普工作稳步发展。

 会议出台《关 于继续开展科普惠

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