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基层党建工作交流发言材料【4篇】

基岩是冲积层之下较坚硬的岩石,一般是灰岩、花岗岩、砂岩和页岩等。其表面是致密的黏土层,通常称为假底。当基岩为灰岩时,矿床底板常呈现四凸不平,也称喀斯特底板,使矿床开采困难, 以下是为大家整理的关于基层党建工作交流发言材料4篇 , 供大家参考选择。

基层党建工作交流发言材料4篇

【篇1】基层党建工作交流发言材料

全省基层党建工作重点任务推进会交流发言材料


  
  全省基层党建工作重点任务推进会交流发言材料
  xx市xx区始终着眼于提高发展党员质量,坚持以严的要求、严的程序、严的责任,常态开展督查,全程介入指导,强化纪律约束,有效防范化解发展党员违规违纪风险。
  一、常态监督检查,精准查摆识别风险。坚持以查促改、以查促防,常态化开展综合监督检查,深入查找发展党员违规违纪风险问题。一是注重从群众口碑中查问题。采取发布公告、民意测评、走访约谈相结合方式,深入拟发展对象所在学习工作单位、居住地、户籍所在地等,广泛征求当地党员群众、服务对象等意见,认真梳理测评满意度较低的原因,挖掘出发展党员中存在的“近亲繁殖”“裙带关系”等风险点。二是注重从测试评估中查问题。通过开展入党知识测试、入党介绍人经常了解情况、乡镇组织员谈心谈话等方式,进一步对拟发展对象的入党动机、态度倾向等进行综合评估,梳理出发展党员中存在的“两面人”、培养不实、弄虚作假、德才错位等风险情形。三是注重从组织监督中查问题。坚持常态督查,将入党申请、联系培养、政治审查等作为重点,将发展党员档案资料、原始会议记录、档案审核资料等作为必看必查内容,厘清发展党员中存在的审核不严、程序走样、资料缺失等风险弊病。
  二、规范发展流程,创新机制化解风险。针对发展党员违规违纪的风险问题,建立健全“流程化、链条式”工作机制,确保发展党员程序严谨、规范高效。一是建立“全员推荐+双线接收”机制,破解人为设置障碍难题。针对“近亲繁殖”“关门主义”等问题,建立入党积极分子全员推荐制度,通过个人自荐、党员群众推荐、组织推荐等方式,多渠道组建后备人才库。建立发展党员双线接收制度,优秀青年人才既可以向所在村党支部,也可以直接向乡镇青年人才党支部提出申请,有效打破区域壁垒。近三年来,全区有416人向青年人才党支部递交入党申请书,137名优秀青年人才通过双线接收制度审批入党。二是建立“全面覆盖+一线指导”机制,破解执行程序走样难题。针对“程序空转”“偷工减料”等问题,建立发展党员全覆盖联系指导制度,选派区委组织部、行业党委、乡镇党委党务骨干112名,层层建立“一对一”联系点,覆盖所有党支部,下沉一线现场指导。三是建立“动态跟踪+全程放下”机制,破解信息核查不准难题。针对信息不对称、沟通不及时等问题,建立发展党员动态跟踪管理机制,明确发展党员过程中5个重点阶段,广泛征询国土、信访、计生、公安、纪委等部门意见,对发展党员环节中发现存疑问题的“凡疑必停”,确保发展党员规范有序。
  三、严肃责任追究,刚性约束防范风险。坚持以“铁的纪律”锻造“铁的队伍”,逗硬责任追究,严守纪律红线,切实强化发展党员工作责任。一是构建挂钩责任考核体系。将发展党员质量与基层党建工作考核挂钩,与党支部书记党建述职评议考核挂钩,对存在未按期按质按量、违规违纪发展党员等情况的党组织及其负责人进行通报批评,且考核不得评优。二是建立连带责任追溯制度。探索建立发展党员连带责任追溯制度,坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则,哪一个环节出问题,就倒查追究哪一个环节上相关责任人的责任。XX年6月,在全覆盖督查发展党员工作中,发现某村支部在接收预备党员讨论时“参会人数未过半、培养教育和考察时间不足1年”的严重违规情况,区委及时责令该镇党委作深刻检讨并全区通报,免去村党支部书记、分管党务工作的镇党委副书记职务,对镇党委书记进行诫勉谈话。三是逗硬发展对象责任追究。制定《发展党员禁入八条》,针对个别人员凭借“造假”“裙带”“利益”等途径“带病入党”的,视情节轻重程度进行严肃批评教育、责令整改,直至取消其发展资格。近年来,先后取消入党积极分子资格9人,延长预备期6人,取消预备党员资格2人。
  
   

【篇2】基层党建工作交流发言材料

卫生局党建工作交流发言材料


  医疗卫生工作与人民群众健康利益息息相关,如何加强卫生系统党建工作,提高党建工作促进医疗卫生服务的能力是卫生系统党建工作的重点。卫生局党委在认真调研分析的基础上,确定了今后一个时期把握“两个关键”、抓好“三大载体”、开展“一项活动”、加强“一个建设”的党建工作思路。现汇报如下:一、牢牢把握领导班子和卫生队伍两个关键,提高党组织的凝聚力和号召力以全面提升卫生系统党员干部的综合素质为重点,在领导班子和领导干部中深入开展创建“学习型班子”活动。根据党员的年龄、文化程度、专业特长等进行科学分类,制定不同类别的标准和量化考核办法,建立党员轮训制度,重点加强对党务干部、入党积极分子、新入党党员的教育培训。加大全员教育培训力度,进一步抓好继续教育,积极鼓励干部职工参加成人教育、函授、自学考试等,以满足不同岗位的需要和卫生事业的发展,进一步加强继续教育工作规范化、制度化管理。加大各类业务培训,采取“送出去、请进来”的办法,加强学科带头人和领军型人才的培养。二、抓好“三大载体”建设,全面提高党建工作科学化水平一是全力推进党建项目化管理。局党委着重抓好“创建大医精诚党旗红党建品牌”项目的实施、验收、评估工作,着眼于提高服务能力,继续深入开展党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等主题实践活动,落实考核奖惩等制度,推动品牌创建工作深入开展。各支部在抓好这个设定项目的同时,以党建项目化管理为抓手,抓好基本队伍、基本阵地、基本制度等建设,提高党建工作整体水平。二是积极抓好星级党组织创评。紧紧围绕争创“五个好”党组织和“五带头”党员的目标要求,针对支部班子建设薄弱环节,有针对性地制定创评的考核标准及实施细则。年内,中医院支部争创四星级党支部,县医院、妇幼站和卫生监督所支部要建成三星级党支部,其余支部也要争创三星级党支部。三是扎实做好党建示范点建设。在巩固中医院党建示范点的基础上,新建县医院党建示范点,力求在创建思路上紧贴工作实际,在创建内容上丰富具体,在创建载体上灵活多样,在创建效果上鲜明突出。三、扎实开展“三亮三比三评”活动,彰显党建工作活力一是大力推行以党员“亮身份、亮标准、亮承诺”为主要内容的“三亮”活动。把党员身份亮出来,把服务标准亮出来,把党组织和党员为民办好事实事、为民服务等承诺亮出来,自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。二是积极开展以“比作风、比技能、比业绩”为主要内容的“三比”活动。积极引导广大党员当行业标兵、作服务表率,做到“热心接待、耐心解答、细心解释、诚心帮助”,彰显先锋模范作用。三是扎实开展以“党员自评、领导点评、群众测评”为主要内容的“三评”活动。对照身边的先进典型,认真开展对标定位,查找问题和不足,并听取群众的服务需求,明确努力方向,以实际效果取信于民。四、加强党建活动阵地建设,夯实党建工作基础全力抓好党建活动阵地的规范化建设。一是按照“五有”的标准做好党员活动室建设,对相关内容布置上墙,利用党员活动室全年组织党员集中开展活动不少于6次。二是加强党建文化长廊建设,营造浓厚的宣传氛围,利用院落、楼道等地方,办好宣传橱窗,张贴宣传牌、开辟“党员风采”等党建专栏,宣传党的知识、党组织生活以及在“大医精诚党旗红”党建品牌创建、岗位练兵、技能比武等活动中取得的好经验、好做法,涌现出的优秀党员和先进典型。三是结合医院工作实际,设置荣誉展室、建立实训室、设立医德讲堂等,加强对医务人员党的政策、医德医风、业务知识培训,提高医务人员政治理论水平,增强医务人员的集体荣誉感,促进医院党的建设。
  

【篇3】基层党建工作交流发言材料

基层党建工作重点任务推进会交流发言材料1

XX区坚持以习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求为元为纲,认真落实中央部署和市委要求,紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”,全面履责、激发担责、严肃问责,实现重点工作有亮点、特色工作有品牌、整体工作有突破,着力推动全面从严治党落实到每个党支部和党员。

一、坚持高站位,扛起主责。区委常委会带头,深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,严格落实深化巡视整改、修复净化政治生态等各项重点任务,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。区委成立以书记为组长的履行主体责任领导小组,专门拿出编制增设和做实主责办公室,制定出台落实党建责任“3+1”文件,定期检查责任落实情况,引领带动全区各部门认责履责。全面开展各级书记抓党建述职评议,考核结果纳入绩效考评,形成倒逼动力。强化上下联动,聚焦村和社区组织换届、信访维稳等重点工作,建立区领导包镇街、镇街领导干部包村居的包保责任制,形成挂图作战、领导征战、镇街主战、派驻会战、部门助战、督查督战“六战”格局。根据不同领域特点,制定基层党建重点任务清单、责任清单,细化8个方面34项重点任务,逐级签订责任书,全面实行月小结、季通报、经常巡查、年底收账,推动责任层层传导和落实到基层。

二、坚持强推进,严格履责。突出党的一切工作到支部的鲜明导向,把抓实支部作为基本建设,确定每月10日为全区统一主题党日,做到党日活动、交纳党费、党员学习、志愿服务“四个固定”;规范领导干部双重组织生活,做到不称职务、不坐主位、不提要求、不作报道“四个不”,让支部书记唱主角,使党的组织生活严起来实起来。把建强队伍作为关键环节,运用“XX大讲堂”“心向党”主题演讲等形式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,举办12期党支部书记和党务骨干培训班,组织党员、带动群众深入学扎实学。选树“十大村级组织带头人”,强化示范引领;选拔80名优秀年轻干部到维稳、创文、帮扶困难村等基层一线岗位锻炼;选聘专职党务工作者,培养锻炼高素质党务干部队伍,实现村和社区全覆盖;选派机关干部到村和社区经选举担任“一肩挑”,增强基层班子整体功能,促进干部健康成长。把抓牢保障作为基础,实施红色工程,打造50个先进党组织,提升50个活动阵地,高标准建成开发区等3个近万平米的党群服务中心,启动建设2万平米社会组织党群服务中心,充分彰显党的政治凝聚力。

【篇4】基层党建工作交流发言材料

基层党建交流发言材料


同志们
观察了枧头镇横路村党员活动室、党员电教室、图书阅览室等党员、村民教育活动场所,刚才。查阅了党员花名册、三会一课”记录、党费收缴票据等党建工作资料,还通过座谈交流,解了横路村党员发展、党费收缴、党员教育、村“两委”换届、流动党员管理等党建基础工作情况,听取了基层干部对“怎样适应新形势新任务的要求当好农村基层干部,怎样贯彻落实党的xx届三中全会精神推进农村的改革发展”认识和打算,非常满意,非常高兴,也很受启发,很受教育。
枧头镇横路村的各项工作之所以能让村民满意、让上级党委政府满意,认为。关键在于:一是班子团结有力,班长公正为民。横路村“两委”一班人在党支部书记兼村委会主任肖章垣的带领下,牢记全心全意为人民服务的宗旨,调动了全体党员、全体村民的积极性和创造性,很好地贯彻落实了党在农村的各项方针政策,村里的各项事业取得了长足进步、村里的面貌年年都有新的变化。二是支部活动正常,自身建设良好。班子的战斗力来之于坚持不懈地抓好班子的自身建设。从查阅资料的情况可以看出,横路村级组织活动阵地建设比较规范,功能设置合理,发挥作用良好;党支部“三会一课”民-主生活会等制度坚持正常,党员教育管理特别是流动党员的教育管理切实有效;高度重视发展党员工作,能坚持按计划、保质量发展党员,党员队伍结构得到不时优化。三是踏实为民办事,真情为民分忧。横路村能结合当地实际,用好用足党的惠民政策,调动村民的积极性,坚持每年为村民办几件看得见摸得着的实事好事,切实解决村民生产生活中遇到实际困难,用实际行动回答了基层党组织和党员干部“情为谁系、利为谁谋、权为谁用”问题。四是工作目标明确,工作思路清晰。通过开展“政策进农家、温暖进农家、问计进农家”活动,解群众的所思所想所盼,此基础上,立足当前,着眼久远,确定本村当前乃至今后的工作思路和目标,知道自己想干什么、要干什么、能干什么,特别是对于贯彻落实党的xx届三中全会精神,能结合本村实际提出初步的设想和打算。想,如果全市2563个农村党支部都能像横路村一样,那么我市的农村基层组织建设水平就有一个新的面貌。
要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,党的xx大提出。党的xx届三中全会对于全面推进农村党的建设,提出了新的更高的要求。贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神,推进基层党建工作的改革创新,当前各级党组织的重要任务和紧迫任务。认为,当前乃至今后一段时期,要以开展学习实践科学发展观活动为契机,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心为目标,全面推进农村党的建设各项工作。重点抓好以下三个方面工作:
抓好“五项建设”夯实基层党建工作基矗第一。
要依照推进科学发展的要求,一是抓好班子建设。着力解决坚持党的先进性和提高执政能力的问题。加强基层领导班子建设,选好配强基层领导班子,特别是要做好当前村“两委”换届选举工作,通过村级班子换届,优化村级班子结构,提升基层干部综合素质。强化农村基层干部的教育培训,不时提高党员干部的思想素质和致富本领,不时提高他执行政策、加快发展、依法办事和维护稳定的能力,真正使广大党员干部成为广大农民守业的领头雁、发展农村经济的排头兵。 来源:

基础不牢,二是抓好队伍建设。党员队伍、干部队伍、人才队伍是基层党建工作的基矗地动山遥首先要抓好党员队伍、干部队伍建设,这两支队伍抓好了就会赢来人才队伍,这三支队伍抓好了就能团结带领好广大农民群众,就会使我基层组织基础稳如泰山、坚如磐石。
开展活动、服务群众的重要阵地,三是抓好场所建设。村级组织活动场所是村级组织发挥领导作用的重要平台。村民议事办事、教育娱乐的重要场所。已建成的村级组织活动场所,一定要进一步完善配套设施,拓展综合功能,加强规范管理,提高使用水平。对尚无活动场所的村,中央、盛市将继续出台帮扶政策,县、乡镇党委、政府要继续给予配套支持,努力完成三中全会提出的村级组织活动场所“两年内覆盖全部行政村”目标任务。
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