一个老同志的对照检查材料（3篇）一个老同志的对照检查材料　　个人对照检查材料心得体会如何写　　领导干部自己动手写对照检查材料，是开展党的群众路线教育实践活动非常重要的环节。对照检查材料写好了，下面是小编为大家整理的一个老同志的对照检查材料（3篇）,供大家参考。

篇一：一个老同志的对照检查材料

　　个人对照检查材料心得体会如何写

　　领导干部自己动手写对照检查材料，是开展党的群众路线教育实践活动非常重要的环节。对照检查材料写好了，会洗心革面，升华境界，如同洗了一次热水澡;写得不好，会文过饰非，空泛无味，等于扯了一次闲篇。在写对照检查材料过程中，我有一些初步的感受和体会，很想和大家交流探讨。我的5点感受和体会如下：

　　根本情况要真实诚信

　　对照检查材料通篇都要用写真、写实的手法来写，不能涂脂抹粉，哗众取宠;更不能掺假兑水，向组织隐瞒说谎。要求本人说明的根本情况，务必实实在在，诚信无误。如有违反规定的行为，要敢于承当下来。绕来绕去，躲躲闪闪，大概还是个欲盖弥彰。

　　如果自身存在车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题，都要一桩一件说清楚，不可有漏失缺项，更不能大事化小小事化了。有问题就是有问题，不要找理由为自己开脱。写这局部内容，忌讳过多的表白和解释，把情况说清也就到达了目的，多余的话都是画蛇添足。

　　真实不真实，是对党员领导干部党性强不强的考验、品质好不好的检验。在教育实践活动中对组织忠诚不忠诚，对照检查材料是一块试金石。有问题不遮掩，没问题要明示。共产党员对组织不能说假话，领导干部要明白群众眼睛是雪亮的。

　　把真实诚信作为基调，是写对照检查材料必须坚守的一条底线。超出这条底线，即便下再大的功夫，写出的东西也只能是一笔糊涂账、一篇应景文，过不了组织关，也过不了群众关。

　　查摆问题要准确具体

　　问题是对照检查材料的核心。写对照检查材料，一定要有强烈的问题意识，找准问题的切入口，围绕问题逐项梳理，针对问题深挖根源和提出整改措施。有意回避问题的材料是不合格的材料，问题不具体的材料要返工重写。

　　查摆四风方面的问题，是对照检查材料承前启后的最重要局部。它前承真实的情况，后启深刻的认识，努力方向和整改措施都要从查摆出的四风问题中来引申对接。

　　这局部的写法，前提是实事求是，侧重点要放在问题的具体化上。问题的条理要清楚，分类要科学准确。比方，属于形式主义的问题，就不能放在官僚主义这一类。每类问题还要细分为假设干个小条目，最好是一个方面的具体事，或者是一个问题的具体表现。

　　适当用一些比方句式，有利于把问题写具体。诸如这样的句式：会议多、文件多。比方，有时一个会议刚开完，另一个会议的通知又来了;有的部门领导，一天要参加三四个会，疲于应付。

　　如何把问题写具体一要消除顾虑，抛弃面子思维;二要全面系统反思，对自己身上的四风问题进行一次大清理;三要与班子对照检查材料查摆出的问题对号入座，该认领的认领。更重要的是，敢于正视问题和成认错误，切不可有得过且过的消极应付心理。

　　思想认识要深刻实在

　　有些问题司空见惯地摆在那里，如果不加分析、不管是非、不讲党性，也许就会被认为没有什么了不起。在这种情况下，思想认识的上下深浅，决定着对照检查材料的品位和境界。所以，要特别注重思想认识的提炼，把前段学习收获的成果转化为思想自觉和认识自省。

　　想要做到思想认识深刻实在，肯定离不开自我反思、自我批评的精神。对个人四风问题的认识，要在思想深处寻找原因，特别是要在世界观、人生观、价值观方面深挖根源。以此角度分析产生问题的原因，就不会局限于就事论事，而是会很好地就事论理和以理论事。

　　在全党反对四风的形势下，任何材料都要不得空话套话虚话，个人对照检查材料更是如此。泛泛地讲道理，抽象地说问题，从概念到概念，不管在哪个局部都夸夸其谈，即便是说出花来也不会有人相信。

　　有的同志写对照检查材料时，可能会出现一个误区，那就是在说情况和问题局部，没有思想认识;在讲思想认识时，又没有结合情况和问题。这种两层皮写法的不良结果是，情况和问题干干巴巴，思想认识就会生生硬硬。

　　有鉴于此，对照检查材料中的思想认识，最好采取夹叙夹议的写法，从问题中引发出认识，会显得更实在，也有助于思想认识深刻性的表达。需要注意的是，思想认识不能长篇大论，惜墨如金为好。有时，尽管思想认识仅一句话、半句话，但能起到画龙点睛的作用。

　　诚然，思想认识如果只追求深刻，有意无意忘记了实在，那么这种深刻就是浅薄的，没有根基的。实在是深刻的根底。有了实在根底，深刻才是真正的深刻。

　　逻辑关系要严谨清晰

　　对照检查材料结构不是并列式的，而是层层递进式的。情况、问题、原因、整改等，都是要一环扣着一环向纵深推进。前面说到的情况和问题，后面就对应着分析产生的原因和整改的措施。不能写着写着，把主题写丢了。

　　层层递进是一种逻辑关系，前因后果、后果前因也是一种逻辑关系。对照检查材料的内在逻辑，要求其中的每个局部都不能单摆浮搁，而是紧密相连和密切相关。比方，存在的问题与根本情况有内在的关联性，整改措施也与存在的问题有高度的对应性。

　　对照检查材料的逻辑关系，具体包括情况的逻辑关系、问题的逻辑关系、思想认识的逻辑关系，以及努力方向整改措施的逻辑关系。其中，问题是贯穿始终的逻辑主线。问题既是逻辑关系递进的结果，又是逻辑关系递进的原因。找准和把握问题的逻辑性，无疑是写好材料的关键。

　　需要指出的是，这里所说的逻辑关系严谨，不是指自圆其说或天衣无缝。如果把功夫用到这方面，那就走偏了路子。写对照检查材料不能完全当成做文章，不必过于注意形式结构，而应当坦诚地向组织敞开心扉，有一说一，有二说二。

　　注重逻辑关系的严谨，还要防止内容和说法的前后矛盾，前面迈出了一步，后面找不到落脚的地方;前面查摆了问题，后面却少了整改措施，问题还晒在那里没人管。

　　语言文字要朴实无华

　　朴实才有感染力，无华也是真实力。写对照检查材料要在内容上下功夫，过于重视咬文嚼字讲究修饰适得其反。最好是实打实、大实话、大白话，有啥说啥，直来直去。千万别自以为聪明，自以为高深。舞文弄墨，故弄玄虚，谁人不识

　　撰写过程中，要努力克服现代八股文的坏毛病。那些大小标题刻意制作的四六句，华美虚浮程式化的对仗排比，拐弯抹角起承转合的多余铺垫，都要统统摈弃掉。因为这些华而不实的东西，很容易影响内容的客观准确表达。

　　与此同时，还要防止滥用一些八股词。比方不够、缺乏、不深，进一步、更加这些词语，在材料中可以适当使用一些，但要有节制，不能一串一串地用。要防止说一句正面的话，又兜一句反面的话;说一个反面的事，又兜一段正面的事，这会让人疑心对照检查的诚意。

　　最后，还有两件事值得注意：

　　(1)对照检查材料一定要自己动手写。别人代替写的东西，难逃水货的命运。自己的事情自己做，个人的对照检查材料亲自写，那才是对自己负责。

　　(2)可以参考借鉴对照检查材料的样本，但不能被局限住，更不能照抄照搬。要画自己的像，洗自己的脸，清理自己的思想。吃别人嚼过的馍，不会有什么好滋味。

　　扩展阅读

　　反四风个人对照检查材料心得体会

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民效劳

　　的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实

　　思想，讲党性，讲原那么，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。

　　今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵抗目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。

　　没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私利。

　　二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的根本情况

　　严格执行中央八项规定。

　　调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业开展、业务需求开展本科招生和培训工作。

　　精简会议、改良会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。

　　精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采取“一句话通知”的方法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字表达，不搞长篇大论。

　　外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文辩论和参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。

　　厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除

　　了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。

　　三、“四风”方面存在的突出问题

　　形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，开展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的珍贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。

　　享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随意随学员免费就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。

　　四、产生问题的原因分析

　　对政治理论学习重要性认识缺乏，重实践轻理论的潜意识在作怪，无视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学习的内在动力缺乏，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。

　　对解放思想的认识缺乏，缺乏开拓进取和创新意识，开展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。

　　与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出主意想方法，带着大家按时保质保量完成任务。

　　工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。

　　沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。

　　在推进科学开展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，开展意识不够强的问题，对工作中出现的研究生招生、新业务开展新需要，新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。

　　五、今后的努力方向和改良措施

　　加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习的典范，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。改变工作第一，学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。进一步加强党性修养，认真系统学习党的路线、方针、政策，学习法律知识，学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强自身政治修养和文化修养，学以致用，更好地工作。

　　进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想;加强对管理知识的学习，转变管理理念，提高科学管理水平;加大对各项工作的催促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加大催促落实力度，与相关单位搞好协调，克服畏难情绪，确保时间节点，不再允许拖拉现象，出主意想方法保质保量完成年度任务;认真开展批评和自我批评，加强工作纪律的执行力度，严肃纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评，同时也要创造良好的工作气氛。

　　打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题，直接授课，提高效率，树立办班新风，把珍贵的时间交给老师，教有所教，学有所学。

　　进一步加大标准管理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例，以实际行动反对“四风”。不允许无关人随意免费就餐，自己以身作那么，带头遵守规定，自觉接受监督。坚持勤俭节约，精打细算，节省开支。

　　坚持以需求为牵引科学开展，做好新址搬迁工作，合理规划，夯实根底，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快开展。

　　乘势而上。目前由于客观条件所限，事业开展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件创造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新开展。

　　如何撰写个人对照检查材料的体会

　　照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，这是党的群众路线教育实践活动的总要求。个人对照检查就是照镜子，给自己画像。只有照好镜子画好似，才能正好衣冠、洗好澡、治好病。

　　我去年照镜子时，自画像得到了上级组织、机关干部和基层群众的认可，为后来正衣冠和洗澡治病打好了根底。在机关的民主评议中，干部群众给我投的好票占到了98%。在领导干部年度考核民主测评中，我的优秀率为94.94%，比上年度提升了21.45个百分点。我的团队省人口计生委在省直60个单位第二次民意调查中，满意率排第27位，比第一次前移了12位。我的作法是五照：

　　一是大胆照。党中央要求全体党员干部对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，发现自己在理想信念、宗旨观念、工作作风、廉洁自律等方面的问题，用延安整风的精神来剖析和解决这些问题，目的是帮人不是整人，是益人不是损人。因此，我在学习阶段消除了许多思虑，比方担忧问题自查多了、剖析深了，可能会丧失组织的信任票、同事的支持票和下属的赞成票，等等。在照镜子的过程中，我调整心态，直面镜子，根本上照出了一个比拟真实的我。事实证明，顾虑是多余的，结果不仅没有丧失票，反而增加了票，因为群众更喜欢直率、真实的我。

　　二是聚焦照。按照中央和省委的要求，我把照镜子找问题的焦点，对准了遵守党的政治纪律和沾染四风情况，由散光到聚光，由虚光到

　　实光，由弱光到强光，真把自己身上的尘垢给照出来了。我的对照检查材料写了3个月，共8稿。第1-4稿，我曾用较大篇幅写了自我评价，诸如思想作风比拟正、治学作风比拟严、工作作风比拟实、生活作风比拟纯等，说白了，就是先给自己贴点金，设一道防火墙。从第5稿开始，我直奔主题，不加掩饰，把自己的四风表现，包括群众提的，自己找的，上级点的，互相帮的，集体议的，共27条，分门别类，摆上台面，曝光无遗。

　　三是透视照。聚焦照，只能看到表象，必须由表及里，来个透视，分析原因。我自省了六个原因，在剖析沾染四风时写道：在公务接待活动中，有时认为不大方一点，降低了规格会得罪领导和客人;在接受接待中，有时认为要求太严格了会弄得基层和朋友没有面子。正是这种虚荣心态作怪，所以就一次次地参与超标准，接受超标准，享受超标准，一步一步地向形式主义、享乐主义和奢靡之风走近。

　　四是对标照。照镜子以后要有自画像，这是规定动作。虽然对照检查材料不统一格式，但自查内容和质量要求是统一的，必须按标准照的要求画一张特别的像，即凸显斑点，不显靓点，并且注明斑点的病因，开出祛斑的药方。也就是说，在个人对照检查材料中，突出问题的表现、问题产生的原因、努力方向及改良措施，一个方面都不能少，少了就是不全照。同时，也要坚持符合标准要求的文风，即要讲直话，不迂缭绕圈;要短话，不拖泥带水;要实话，不妙笔生花;要新话，不照抄照搬。

　　领导干部个人对照检查材料心得体会

　　正如某某同志讲的这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。四风是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。我深切的感到四风虽顽疾难治，但不治必亡党。我们每个党员，特别是党员干部都要时刻警醒，以身作那么，把自己的本职工作做扎实。

　　一、个人遵守党的政治纪律情况

　　党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检

　　查自己，在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的根底上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。如果认真反思这方面还存在哪些缺乏感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，存在着在日常工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在班子思想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上抓的不得力。这次群众路线活动征求意见，搞调研，找问题中反应的干部和职工的一些消极思想，我应负有一定的责任，干部员工思想建设工作抓的不够，今后一定要在这上面多下功夫。

　　二、贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定、转变作风方面的情况

　　中央八项规定出来后，党委班子一班人高度重视，积极拥护中央决定，在鲁商置业及时传达了中央、省、集团的有关文件精神，并认真贯彻落实。如取消了过去按惯例都要进行的迎来送往等一些公务接待，努力控制和降低对外接待用餐标准，根本做到不在高档酒店对外接待;公司内部的联谊活动在形式上也严格控制，不得铺张浪费;要求党员干部在工作中要切实转变工作作风，关心职工生活，维护职工切身利益。我个人也在学习了中央和省的各项规格后，认真履行，内心也是欢欣鼓舞，规定公布以来，个人少了假设干恼人的应酬，少喝了假设干以前不得不喝的酒，身体少受罪了，家庭温馨了，心情舒畅了。总的情况看来，公司在贯彻执行中央八项规定的过程中，容易执行的，容易改正的都在积极的改，但作风转变，转变的是过去的不良习惯，需要通过系列的体制机制建设，制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效，因此不容易执行的，不好改的，问题仍然存在!

　　三、个人四风方面存在的突出问题

　　教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度，不断告诫自己一定要老老实实地放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题，找准问题，我也屡次在干部会上说，这次活动的重点是干部，特别是领导干部，企业存在的各种各样的问题，一定要先在我们自己身上找原因。通过调研、访谈、

　　座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式的开展，查找到了我的一些问题，如一些同事给我指出：深入基层不够，应多与职工群众交流，打成一片，多听群众的声音，职工的思想问题现在比拟多，应该想方法解决，干部员工的思想政治工作的宣传力度还要加强;一些同事还批评说，我应多在如何使党建工作与企业的各项开展有机的结合起来上下功夫;也有人指出，我在坚持党的方针政策的方向性把握上坚持的不够好;同时问卷调查中还了解到，公司领导干部执行力不够，管理较软，有怕得罪人的现象，这些问题，我想我也有一份;公司群众路线领导小组通过充分调研收集整理梳理出四风表现问题，通过对这些问题进行认真分析，我觉得有些问题在我身上也存在，归纳起来，我在四风上存在的突出问题如下：

　　形式主义方面：

　　一是存在工作不实的问题。我负责公司的全面管理工作，每年要做的工作其实很多，个别工作传达了部署了，但措施不够创新，责任部门过于宽泛，似乎这部门有责任，那部门也有责任，容易造成部门推脱责任，这种现象导致个别工作落实不到位，难以到达精中求精、优中求优的效果;也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想方法去解决这些问题上下的功夫不够。

　　二是学习的不深入，尽管这两年自己学习抓的比过去紧了，但在抓班子和干部学习上显得无从着手，力不从心，方法不多，顾虑也多，学习制度坚持的很不好;

　　三是在大胆工作，特别是管理工作方面及时补位做的不够好，顾虑太多，把责任界限划的太清，曾经也存在怕得罪人的现象。另外，在班子建设和干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。

　　官僚主义方面：

　　一是深入职工、深入基层了解实际情况不够，有脱离职工群众的现象存在;

　　二是主动但当不够，对职工中乃至干部中存在的一些职工反映比拟大的如工作推诿、部门管理不到位、精神状态不好等问题的纠风，理直气壮的批评和帮助做的不好。同时与班子成员之间的交流也很少;

　　享乐主义方面：

　　在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比拟注意勤俭节约，随着年龄的增长，对接待应酬、唱歌跳舞打麻将等越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起，更喜欢在家里看看书，听听音乐等，不喜闹喜静。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想;对学校个别党员、干部存在的进取心不强，思想懈怠，上班不在状态，甚至在办公室炒股，打游戏等现象，我应负有领导尽职不力的责任。

　　奢靡之风方面：

　　学校因连续几年招生人数减少，经济收入下滑，学校职工收入整天水平在全局属末几位，班子成员和我个人在这方面也比拟注意，一直提倡艰苦奋斗精神，开源节流，在对外接待上也是能省那么省，不要铺张浪费。所以奢靡之风应根本不存在，但可能存在奢靡之气，职工群众所反映的学校在勤俭节约上做的不够好，存在对外业务接待陪同人员略多的问题就是奢靡之气。我想也许社会风气就是这样，我们自己也无力抗衡。可能大家都认为业务应酬接待时，不把客人陪快乐喝舒服，就是把客人怠慢了，其结果就是大家都把身体搞坏了。从这点上来看社会风气的每况日下，我们自己既是受害者又是破坏者。

　　四、产生问题的原因分析

　　通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到四风现象表现不一，病症多样。就我个人来讲，虽然找出了些四风突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和职工群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：

　　主观上：一是，从人性的根源上分析，就是一个私字，或者说是没有处理好私的问题，拿党内语言讲，即存在个人主义和名利思想。在工作中，我们有时会说某某人私心重，其实每个人都存在私心问题，领导干部在私字上的表现不像一般职工那么明打明的，一些职工在某些利益上，要求学校给他算这算那，当领导的有时就会很烦，觉得职工太计较。其实我们自己有时又何尝不是这样呢，只不过领导干部在私字上表现的比拟含蓄，不是公开要这要那，但在名和利上会有更复

　　杂的心理活动，时而表现在名，时而表现在利，表现为名时就是个人主义，表现为利时就是利己主义，只不过在利上表现的更隐晦罢了。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中一旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比方患得患失，怕得罪人，怕承当责任，不能勇于但当，做老好人，说话只见森林不见树木，不敢坚持真理，打个人的小算盘等。这是人性的劣根，事实上，人性的私具有正面和负面两方面的意义，正面的意义是巨大的，但就负面意义而言，如果没有良好的制度和体制环境，没有有效的监督机制，没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我提高，正确的处理好私，很难不掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去。

　　二是，从能力上分析，其实是自己功底不厚。每个人特别是领导干部并非天生就是形式主义者和官僚主义者，也并不是不想把工作搞好，主观动机大多数是想为职工群众谋福祉，也真心想干出点成绩来。之所以犯形式主义和官僚主义，一个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和矛盾的充分准备，自身功底不厚实。因学习不多而导致思想、理念等缺失;因不善于做深入细致的调查研究工作而陷入主观主义，导致能力下降;因科学管理知识学的太少，而导致认知偏差，方法缺失。更何况，我们早已习惯于人治思维模式，不习惯用科学的知识和方法去解决实际问题。这可能与我国长期只重视道德教育，无视科学管理制度建设的历史和文化背景有关，所以，当矛盾和问题摆到面前时，就会避重就轻、回避矛盾和问题，甚至说空话、套话，不求实效。由于功底不厚，当工作遇到棘手问题时，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决方法。而做的时候，要么程序混乱、方法简单，要么生搬硬套、文山会海，陷入形式主义或官僚主义。事实上，形式主义反映的是个人工作上的一种惰性，是一种不负责任的毛病，毛泽东曾说过，形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的东西，号召全党必须揭破它，把这种毛病切实改掉。我觉得自己身上确实也或多或少存在这样的毛病，自觉不自觉的犯上了这些毛病，如果不加以彻底改掉，久而久之便演变为官僚主义，进而走向脱离职工群众。所以，官僚主义也是形式主义。这些东西一旦形成积习，必然使自己在政绩观上发生错位，在权力观上出现扭曲。

　　客观上：客观上的原因可能很多，但主要，一是体制的原因，如领导体制、管理体制等，二是机制原因，如考核机制、监督机制等，三是制度不完善，习惯性思维模式的影响，工作评价上缺乏科学标准

　　等。这些就有待于从更大的层面上来加以解决。作为个人来讲，我们应更多的在自身身上找原因，立足自我更新，自我完善，自我提高。

　　五、今后努力方向和改良措施

　　1、进一步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。

　　这次中央号召开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决四风问题，真是切中要害，开展的非常及时和必要。通过学习活动，我进一步认识到反对和克服四风，必须首先从抓自身学习入手，必须端正学习态度，要主动自觉的去研读马克思主义根本原理，用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑;要进一步认真学习十八大和某某同志的系列重要讲话精神，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观和价值观，政绩观和权力观，摒弃官本位意识和个人主义的私心杂念;在学习中要注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题。不仅如此，更要广泛的学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，从而进一步解放思想、求真务实。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

　　2、加强党性修养

　　党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人;道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有四风问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除四风，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚决理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是

　　谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

　　3、正人先正己，身体力行，做好表率作用。

　　两千多年前，孔子就讲过一个道理：己所不欲，勿施于人。就是说自己不想做的，就不要要求别人去做，反过来说，要求别人做到的，自己要首先做到。否那么，要求别人改良工作作风，自己却在崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服四风，必须从自身做起。要以身作那么，率先垂范。学校四风的各种表现现象中，我没有的要力戒，我有的要力改!要经常深入到基层了解真实情况，倾听职工群众呼声，尽力地设身处地地为群众排忧解难。要努力加强与班子的深入沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化、民主化水平;努力克服名利思想，真正解决好入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，把工作重点落实到推进学校生存开展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广阔职工群众的满意度。

　　4、完善监督机制，加强制度建设，营造良好的工作气氛。

　　对权力运行进行有效监督，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。今后的工作中，一是进一步完善党内监督机制，健全领导班子科学的工作机制，不断完善和标准党务、校务公开制度，使各项工作班子内透明化、制度化。二是加强职工群众的监督机制。要经常性的教育学校党员干部要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。三是强化舆论监督机制。反对四风，要形成必要的声势，通过校园播送、橱窗、校园网络等媒体，积极地宣传讲真话、听真话、讲实效、办实事的好作风、好典型，形成正确导向。四是健全制度，积极推进工作作风建设制度化、标准化。在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制是关键。要进一步深化干部人事制度改革，努力形成干部竞争上岗、能上能下的选人用人机制，建立科学合理的考核机制。

　　这次党的群众路线教育实践活动，随着三个环节的深入推进，特别是在围绕四风问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力提高也不够快，期盼在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结学校干部职工出色完成各项工作任务。在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我将严格按照要求，深入开展，特别是在反对四风问题上，务求实效。今后，我将与团结学校干部职工一道，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为民族事业开展做出新的更大奉献。

　　四风对照检查材料心得体会

　　中国共产党是中国人民利益的忠实代表，必须坚决群众路线不动摇，以提高人民群众生活水平和生活质量为重要目标，切实谋利为民，谋福为民，让群众在党中央的正确领导下，为实现中国梦这个伟大的目标而不懈奋斗。

　　然而，四风问题的出现却让党与人民群众逐渐脱离，甚至站到了对立面。这不仅损害了百姓的利益，而且这股不良风气破坏了党的形象，给许多优秀的党员同志抹黑，极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定开展，人民的安居乐业!因此，反对四风势在必行!

　　四风，目前在党内主要是指：形式主义、享乐主义、官僚主义以及奢靡之风。为了净化党内风气，提高党员的纯洁性和党性修养，从中共中央政治局开始，在全党内展开了党的群众路线教育实践活动。从行动开始至今，受这股有力肃清之风的影响，我决定剖析自己，做如下四风对照检查：

　　第一，形式主义之风要挖除。

　　四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程，不能做外表功夫，然而许多领导干部却钻政策的漏洞，只注重眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。这是必须严厉禁止的!

　　形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自大学

　　毕业工作以来，从基层的村官做起，到如今的职位，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解人民群众的利益需要和开展方向，展开基层工作均是以人民利益为主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。

　　第二，享乐主义之风要杜绝。

　　享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源;二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不为人民办实事，贪图享受，这样势必造成国家工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。

　　因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完固定的日常工作之外，为自己留出一个或一个半小时来研读党的根本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进行分析对照，找出缺乏，发扬优势。

　　第三，官僚主义之风要打压。

　　官僚主义是许多领导干部优越感的集中，它将人分成了三六九等，是对人们尊严的践踏，是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大距离的一个重要原因。

　　官僚主义的产生不仅仅是工作纪律的违背，尤其是政治纪律，它更是站到了人民群众的对立面，严重损害了党与群众的鱼水之情，必须坚决打压!

　　在任职期间，尤其是走出基层工作岗位之后，本人依然经常关心百姓生活，注重实地考察和倾听民声，到基层去走访去探听去调研，与群众一起欢乐、一起交流、一起解决问题，从未在心里和行动上挂起官僚主义的妖风。但我自觉做的还不够，还没有真正融入、站在人民的立场上来思考，这是我今后要注意开展和把握的方向。

　　第四，奢靡之风应坚决扫除。

　　无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为国家工作人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，

　　这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。

　　奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。

　　作为某某部门的某某(职位)，在平时的生活中我坚持发扬艰苦朴素作风，如平时上下班多使用自行车或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用那么多年来都未换新。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。朴素生活给我带来至高的精神享受，我就会自觉弘扬朴素之风，将奢靡之风严厉扫除!

　　反对四风建设是一个长期的过程，需要你我的坚持，切不可让四风断送了我们的中国梦!

　　个人四风问题对照检查材料心得体会

　　四风对照剖析材料如何写就是紧密结合本地区本单位的实际，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，重点对照检查在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这几方面存在的问题，要一一列出四风问题的具体表现、典型事例，如对三公经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况，都要作出说明。

　　一要亲力亲为，防止他人代劳，应付了事。中央一再要求各级领导干部要亲自起草、自己动手，这是因为，对照检查材料真不真、深不深，直接关系到查摆问题的成败。别人的想法永远替代不了本人的思想。耍笔杆子、文过饰非的作风要不得，笔杆子代写、闭门造车的作风要不得。各单位的主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围征求意见。班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料。领导班子和班子成员对照检查材料要在一定范围内公开。不能锁进柜子、放进袋子了事。问题不敢见光，何以谈对照整改

　　三要直截了当，防止避重就轻，有意讳疾忌医。一个单位，一个个人，有什么问题，应当清清楚楚。检查材料的行文，必须开门见山。绕来绕去就是敷衍塞责、有意回避，比方工作问题不是四风问题，能力问题也不是四风问题，用客观理由代替主观原因，永远找不到根。

　　只有端正思想认识，直奔问题，分析原因，寻找解决对策，才是惟一正确的方法。检查材料从来不忌讳直白，写检查材料不需要铺垫，须单刀直入、切中要害。只有思想上的警醒，才有行动上的自觉。

　　四要实在具体，防止从理论到理论，与实际操作脱节。现在一些领导，一开口，都是玄之又玄的空话，说了也等于没说。分析本单位、本人存在的问题和提供可行的解决方案，不必有太多的理论铺垫，也无须有多少高妙的理论分析。要对照四风的表现，一是一，二是二，如实讲，如实写。必须防止查找缺乏变成寻找客观原因的倾向。对照检查材料不在字数多少，而在切中要害。查摆问题，不能只拿手电筒照人，而要把自己摆进去，写出真问题、实问题。列举问题就要拿出写检讨的力度，要对照党章找到深层次问题，对照八项规定找到具体问题，切忌模棱两可、似是而非。只有这样，才有可能揭短亮丑、动真碰硬，才会在灵魂深处对自己有触动。

篇二：一个老同志的对照检查材料

　　2021年万能版个人对照检查材料

　　2021年万能版个人对照检查材料按照“五个准确把握”的要求，认真查找自己在政治坚强和“四风”方面的问题和根，在开展谈心活动的基础上，形成个人对照检查如下：一、政治上不够坚强的具体表现作为一名共产党员领导干部，本人坚决拥护党的政治纪律，在实际工作中积极响应党组织的号召，在贯彻执行党的路线、方针、政策上同党中央保持一致，但在政治不够坚强方面还存在以下问题。一是政治坚定性不够强。缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会的言论，不能亮明立场坚决反驳。有时和朋友、同事在手机上发现宣传歪曲民族宗教政策和有关民族团结的不良信息，没有严厉制止。二是政治敏锐性不够强。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。对与“三股势力”及反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。如：认为蒙中多年来稳定工作抓得很好，师生比较循规蹈矩遵纪守法，安全设施配备也较好，没必要再投入更大的资金，安装一些防护设备，存在麻痹大意的思想，对维稳工作抓得不细不实。三是政治鉴别力不够强。对中央、自治区和自治州党委维护稳定工作的要求领会不深，落实不够，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动鉴别能力不够强，对正常和非法、民族风俗习惯的界限把握不准；对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争缺乏警惕性。对近年来疆内外发生的一系列暴力恐怖事件虽有了解认识，但没有做到举一反三，深入解剖，警钟长鸣。四是政治执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象。如：针对当前形势，上级有关部门要求，

　　必须由十名安保人员保障学生按时上学放学，我没有从师生的安全和维护稳定的社会大局考虑，而是一味地强调教学任务和人员的紧张，开始只安排了六名人员，后来才按要求补齐，对工作安排不能一步到位，严格执行，这是政治执行力不够强的具体表现。

　　二、在“四风”方面存在的突出问题（一）形式方面一是系统性理论学习不够。理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式问题，理论学习的深入性和系统性不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，在学习上存在“懒”的思想。在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。二是工作重形式、轻实效。工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把它做到最好、最有效。如：对于上级部门的校门安保要求，仓促应付，从经济方便考虑多，从安全、保险考虑少。三是工作作风不够扎实。经常以会议落实会议，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查不够，使工作流于形式。如：今年分管勤办工作后，对学生食堂的管理抓得不到位，对于食堂的卫生检查只浮于表面，思想上存在着应付上级部门检查的心理，没有俯下身子，深层次去抓，没有以服务师生、切实保障学生的身体健康为出发点去抓落实、求实效。四是工作落实不到位。工作中喊得多，抓落实得少，致使工作落实不到位。如：这学期的职代会。总认为往年都开了很多回了，准备工作做好，按期召开就行了，没有亲历亲为，结果很多工作没有做细，致使出现一些纰漏。（二）官僚的表现一是脱离基层，深入群众不够。深入到教学一线少，高高在上，对师生想什么要什么关心不够，不接地气，总觉得多一事不如少一事，不愿下大力气帮助基层和教职工排忧解难、解决实际问题，脱离群众，失去了群众的信任。如：蒙中搬迁

　　后，我没有主动帮助教职工解决房产证和户口等问题；甚至对分管年级的教职工姓名都叫不上来。

　　二是不能勇于担当。认为自己是副职，工作上能推就推，能躲就躲，有时得过且过，怕给自己找麻烦、出难题，认为自己是分管党建工作的，遇到教学方面的问题总是推脱。

　　三是先锋模范意识淡化，战斗力不强。这些年来，工作主动性不够，干劲不足，总是指挥下级干事，自己说得多，干得少，失去了往日的战斗力，不能身先士卒。如：勤办很多工作需要进山，由于山里环境艰苦就总是让勤办工作人员自己去解决问题，自己不愿亲临。

　　四是好人，不讲原则。存在多栽花少栽刺的思想，顾及知识分子的自尊，奉行“好人”，明知不对，也不愿直截了当严厉的批评。有时不注意发挥集体的作用，只是鞭打快牛，使教职工苦乐不均。

　　（三）享乐的表现一是精神懈怠、安于现状。思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，缺乏争分夺秒干得精神，有时工作多干一点觉得很辛苦，因工作加班加点就有牢骚话、不高兴，没有忘我的工作精神。二是产生攀比思想。认为自己多年工作在副书记岗位上，同企业老板相比，不仅收入水平低，办公条件、住房条件及交通工具都有很大悬殊，产生攀比待遇、攀比享受的心理，内心失衡。三是玩心太重，忽视小节。总认为不违反中央八项规定，消费享受一下没什么。如：有时利用节假日，与朋友一起进餐馆，联络感情，认为并非用公款，消费也是自己承担，就忘乎所以，甚至不注意小结，带来不好的影响。四是进取心不强，工作干劲不足。多年从事同一种工作不管怎么努力，其结果都是一样的，就产生按部就班的工作态度，不能把工作做到精益求精。如：随着年龄的增长，工作状态欠佳，放松对自己的要求，有做一天和尚撞一天钟的现象。（四）奢靡之风的表现

　　二是对奢靡现象抵制不够。总认为，党风廉政建设是学校主要领导干部的事，与自己关系不大，如：自己的思想上对于各种各样的奢靡现象，开始还比较反感，但时间长了，就麻木了。

　　三是勤俭节约意识不够强。对学校出现的“长流水”“长明灯”等浪费现象，没有引起重视，不能及时制止。在外出差学习，总想享受高的吃住标准，缺乏勤俭节约的意识。

篇三：一个老同志的对照检查材料

　　个人对照检查材料（余正发1）

　　党员干部个人对照检查材料单位：欧店中学职务：总支委员、校长姓名：余正发根据中央和省委以及中心学校的总体要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式、官僚、享乐和奢靡之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根，做到查摆问题准、原因分析^p透、危害后果明、整改措施实。并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。通过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评，重点查找自己存在的问题和不足，特别是联系我自己在近一年工作中的组织建设、队伍建设进行深层次的剖析，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众的目的。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省市委意见、转变作风方面的情况：

　　1、遵守党的政治纪律情况：本人1998年参加工作，自20__7年加入中国共产党以来，能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党的要求保持高度一致。听党指挥，对党做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力。2、贯彻中央八项规定和省市委意见、转变作风方面的情况：自中央八项规定和省市为意见下发后，我便积极参加中心学校组织的各项会议，做好笔记，个人深入学习贯彻八项规定，积极开展宣传引导。我校将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定列入了20__年春学校学习计划。通过召开职工大会、支部会议、党员大会等会议组织全体干部职工，采取集中学、分批学等形式。每位党员都手写深刻认识、反思体会一篇张贴在党员学习园地中。通过各种学习宣传形式，让广大干部职工充分认识到了中央八项规定和省市位意见的重要性和紧迫性。

　　3、其他需要说明的问题：鉴于学校人员少，三公经费紧张的局面，学校严格按照总务室签报、校长审批和中心学校领导终审的步骤，严格控制三公经费支出，确保经费用在关键口上，杜绝一切不必要的支出。从不搞职务消费和人情消费。学校无公务用车，若学校老师或学生要参加活动需要使用车辆时一律由校长安排总务室，由总务室请出租车，严格控制交通经费。由于身体原因，20__年秋我购买七万多元私家车一辆，若因公需要使用私家车时只是报销基本油料费用。我的办公用房约12平方，估计不会超标，切无装潢，只是普通办公室一间。因老婆参与歇马镇教师交流，现一家三口挤在大约13平方的一间屋里外加一间厨房，另外在歇马镇中心学校（现歇马小学校园内）分得住房一套（118平方左右）。由于资格有限没有配备秘书。家属现在和我一样在欧店中学教书，任教九（1）班数学学科，担任数学组教研组长。小孩现在10岁，现在欧店小学读书，家属子女问题很单纯。二、“四风”方面存在的突出问题1、在形式方面存在的突出问题：（1）开展政治理论学习和党的组织生活形式单调，针对性、实效性不强。每次的学习都只是单一的读文件，讲要求，分析^p产生的效应少，结合自己剖析问题的少。（2）工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报。针对食堂的监管有漏洞，经验不足，具体指导要求不多。（3）以会议落实会议的现象比较突出，基本上只是按照文件要求完成布置任务，分配到各处室去完成，自己亲自抓的少，缺乏创造性，缺乏指导，收效不好。2、在官僚方面存在的问题：（1）深入学生班级、寝室少，深入调查研究不够，不能及时发现问题和解决问题。（2）有“一言堂”现象，对学校教师提出的意见存在做好好人的思想，特殊照顾个别老同志。对罗孝成老师请事假的问题有帮忙开脱责任，帮忙说好话的现象。

　　（3）工作的统筹、计划不好，有时突击布置工作，要求完成的时间短，导致工作完成质量不好。

　　（4）对学校的管理制度落实不严，不能持之以恒，特别是考勤制度在今春有所放松。

　　3、在享乐方面存在的突出问题：（1）思想情绪波动较大，有时存在多一事不如少一事的想法，进取心不强，工作热情忽高忽低。（2）加强管理工作的力度，碍于情面，对教师、中层干部表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想。4、在奢靡之风方面存在的突出问题：有“人情风”现象发生。对人情风的要求落实不好，存在走老路、讲情义的思想，妹夫搬家和大舅舅生日宴会中有人情风发生。5、选人用人情况：学校中层干部的选用结合他本人历年来的工作经历、工作经验、工作态度、工作方法、工作成果的综合考虑，校长先提名再申报到中心学校交领导审核后下文任命。学校一般干部，通过班子集体讨论和分管工作领导提名的办法，商定任课教师、班主任、年级组长、教研组长的程序进行。确保各项工作政行令通、高质高效。6、在关系群众切身利益方面存在的突出问题：凡是涉及学校教师切身利益的所有事物均由教师代表大会讨论通过，这看似比较民主，公平公正，但仔细考虑教代会并不是全体教职工组成，虽然教代会是分教研组推荐产生，但始终只能代表一部分，考虑到学校整体发展和学校综合实际，我们打算从下期开始把教代会由全体教职工大会代替，这样确保保证全体教职工切身利益得到保障。三、产生问题的原因分析^p：（一）宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

　　（二）理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

　　（三）自我要求有所放松。认为自己具备了一定的政治素质，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽。

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