竞聘报告范文 门店经理竞聘演讲词各位领导：首先，感谢公司提供给我这个展示自己，让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次下面是小编为大家整理的竞聘报告范文 ,供大家参考。

　　门店经理竞聘演讲词

　　各位领导：

　　首先，感谢公司提供给我这个展示自己，让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争

　　、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往地听从组织的安排，千好自己的本职工作。

　　我竞聘的岗位是XX店门店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。

　　一、个人简介

　　我叫XX，现年XX岁，专科学历，现任职国美电器XXs店门店经理。20XX年X月到国美电器工作至今，曾经在XX店、XX店、XX店工作，主要负责行政管理、店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工作三年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真地做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其是春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新办法，及时迅速地完成各项开发任务，受到分部领导的好评。

　　二、对岗位的认识

　　我竞聘的岗位是国美电器XX店门店经理。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾容需求的竞争环境中

　　良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此，在当前竞争激烈的环境下，企业如何保障顾客利益最大化，以人本、文本、客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。

　　同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化、节假日、客流大小、竞争对手动态等因素有序、商效地组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，提高单店的销售量和毛利额，不断优化成木控制，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。

　　我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。本岗位主要要实现以下目标：

　　1.

　　贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法、库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。

　　2.

　　加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，做好人员调配，商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。

　　3.

　　及时、准确、有策略地开展市场调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手的灵活、阶段性的对策。

　　4.

　　掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。

　　5.

　　6.

　　对样机进行专项管理，加快样机周转。

　　组织业务培训，提高员工的业务知识水平和销售技巧，制

　　定技术规范，开展技术支授，提商全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。

　　7.

　　保证上级部门制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、充分理解和有效执行，并对结果进行反馈、分析。

　　以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能保障我店的安全、高效、稳定运行，也必特降低企业在运行维护方面的各项运营成本。

　　三、工作设想

　　如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己的岗位职责：

　　1.

　　协助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量地做好计划、组织、领导、控制和管理工作。

　　我认为，作为门店经理，是分部总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位置，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智；加强内部员工的业务技术培训，提高员工整体的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使各项维护工作能够贯彻、落实物。

　　2.

　　努力完善自我，提高工作能力。

　　虽然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家电零售行业一日千里的今天，尤其是在店面运营维护技术方面，关于如何加强零售经

　　营的稳定运行能力，如何加强营销网络的业务支撑能力，如何强化一线销售人员技术和意识，做好运营管理系统大客户的自主开发工作等，预示着这将会是一个需要认真学习、不断发展的领域。只有不断努力学习，深人实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务。

　　3.

　　创新解决问题的方法，加强技术交流和对外协作。

　　店面零售管理人员在不断提高自己水平的同时，还应该能够组织和利用各方面技术力量。我将充分利用公司先进的交流平台，为各部门、各单位提供更加丰富和完善的数据技术支持。另外，还要加强全店销售人员的交流与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的安全、高效、稳定运行。

　　我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送渠道，共享知识，共享经验，共同提高人员水平和技能。同时，我还将努力建立一个畅通的问题解决途径，使出现的各种问题能够在及时取得相关技术人员以及专家的支持下予以解决，并能将类似问題的经验教训统一发布，使大家得到共同提高。

　　4.

　　加强应用开发，利用先进的方法进行科学管理，提高管理成效。

　　作为一个家电经些企业，我们在为用户提供优质产品及服务的同时，也应该充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理软件开发，充分利用公司的网络资源，进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。

　　众所周知，家电零售是个软课题，随着经营的日益多样化，服务

　　工作所面临的问题也越来越复杂。俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，售后服务的领域是在此消彼长中不断发展

　　不断进步的。服务永远面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后服务人员随时跟踪、了解售后维护重点工作内容，还要在售后服务中不断提出新要求，解快新问题。最重要的是，我们还应加强售后服务的自主开发，这样，不仅可以提高我分部容客的技术水平，而且对后期维护、客户再开发等方面带来便利之处，并且能够为企业节约大量资金，降低企业运营成本。

　　各位领导,各位同事，以上是我对自己基本情况和工作思路的汇报，不足之处，请批评指正。

　　谢谢大家！

　　竞聘人：XX

　　20XX年XX月X日

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